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営業│未経験OK・35歳以下全員面接/年間休日140日以上/定着率95%/月収100万円超可能/ノルマなし

「休みすぎ×稼ぎすぎ」のワークスタイル爆誕! 怪しい?いやいや、ロジカルなワケがあるんです!

営業│未経験OK・35歳以下全員面接/年間休日140日以上/定着率95%/月収100万円超可能/ノルマなし
応募資格 ≪35歳以下の方は全員面接保証≫ ★学歴・職歴・性別すべて不問! ◇必須条件◇ 35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ◇歓迎条件◇ ★「しっかり稼いで、しっかり休みたい」という素直な欲求を持つ方 ★会社のビジョンや「楽しく働く」カルチャーに共感していただける方 ★一緒に会社を大きくしていきたいという情熱をお持ちの方
給与 ≪年収1000万超可能│インセンティブ充実│住宅手当あり≫ ◆月給25万円以上+インセンティブ+各種手当 ※試用期間最大2カ月(その間の給与・待遇に差異はありません) \月収例/ ◎月収80万〜100万円以上(月30〜35件獲得のメンバー) └1件獲得ごとにインセンティブが積み上がる仕組みです。 オプション獲得でさらに加算されます。 【固定残業代について】 なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
勤務地 ★全国で募集! ★転居を伴う転勤なし! ★状況支援制度あり! 【東京本社】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル 4F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北2条西1-10 【宮城支店】 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 【福島支店】 福島県郡山市駅前2-10-15 【群馬支店】 群馬県高崎市下之城町301-2 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 【岩槻支社】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻6-1-1 【神奈川支店】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-3 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 【広島支店】 広島県広島市中区上八丁堀4-1 【福岡事業所】 福岡県福岡市中央区大名1-8-20 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.10.29

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営業【未経験歓迎】年間休日140日以上*ノルマなし*月収100万円可能*定着率95%/35歳以下全員面接

「休みが多いと、稼げない。」 そんな常識、当社にはありません。 休んで稼げる、その理由をご紹介!

営業【未経験歓迎】年間休日140日以上*ノルマなし*月収100万円可能*定着率95%/35歳以下全員面接
応募資格 ≪35歳以下の方は全員面接保証≫ ★学歴・職歴・性別すべて不問! ◇必須条件◇ 35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ◇歓迎条件◇ ★「しっかり稼いで、しっかり休みたい」という素直な欲求を持つ方 ★会社のビジョンや「楽しく働く」カルチャーに共感していただける方 ★一緒に会社を大きくしていきたいという情熱をお持ちの方
給与 ≪年収1000万超可能│インセンティブ充実≫ ◆月給25万円以上+インセンティブ+各種手当 ※試用期間最大2カ月(その間の給与・待遇に差異はありません) \月収例/ ◎月収80万〜100万円以上(月30〜35件獲得のメンバー) └1件獲得ごとにインセンティブが積み上がる仕組みです。オプション獲得でさらに加算されます。 【固定残業代について】 なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
勤務地 ★全国で募集! ★転居を伴う転勤なし! ★上京支援制度あり! 【東京本社】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル 4F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北2条西1-10 【宮城支店】 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 【福島支店】 福島県郡山市駅前2-10-15 【群馬支店】 群馬県高崎市下之城町301-2 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 【岩槻支社】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻6-1-1 【神奈川支店】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-3 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 【広島支店】 広島県広島市中区上八丁堀4-1 【福岡事業所】 福岡市中央区大名1-8-20 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.10.29

事業内容

いまどきな株式会社の事業内容を紹介します。

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◆ダイレクトセールス事業
◆セールスプロモーション事業

企業概要

いまどきな株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2024年4月1日

従業員数

70名(2026年9月現在)
中途入社者の割合/100%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役/野村慶太郎・大場章範

取材担当者より

「完全隔週休3日制で月収100万円」。一見すると誇大広告にも思えるこの条件。しかし、いまどきな株式会社の取材を通じて、それが緻密な計算とロジックに基づいた「必然」であることが分かった。
出勤日の集中力を極限まで高めるため、徹底的な効率化とモチベーション管理が行われている。印象的だったのは「調子が悪い時は絶対に怒らない」というマネジメント方針だ。精神的な波を作らず、成功体験を積ませることに注力する姿勢が、定着率95%以上という数字に表れている。
福利厚生も、単なるウケ狙いではなく、社員の生産性を最大化するための投資だという。未経験から本気で人生を変えたい、正当な評価と圧倒的な自由を手に入れたいと考える求職者にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるだろう。

  • 平均年齢は20代!ゲーム機が会社内にあり、共に遊ぶことも少なくありません。
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  • 個人の性質・資質に合わせた研修を実施!未経験でも安心です。
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  • 稼げる・休めるを実現。仕事の時間に集中して成果を出し、休みを全力で楽しみます!
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