中央労働金庫の転職・求人情報
中央労働金庫の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
中央労働金庫の求人情報です。
【総合職（預金・融資・渉外）】◇年休122日◇5日以上の連休OK◇マンツーマンサポート◇賞与4.7ヶ月実績あり
＼宅建・FP資格保有者歓迎！／ 全国13労金の中で最大規模の基盤と働きやすい環境で、この先の安心を確保しよう。
|
|
|
【総合職（預金・融資・渉外）】◇月6日のノー残業デー◇全国転勤無◇年休122日◇5日以上の連休OK◇家賃補助有
「本当にお客様のためになる提案」って、 こんなにも心から嬉しいものなんだと、今まさに実感しています。≪職員≫
|
|
|
事業内容
中央労働金庫の事業内容を紹介します。
◇未経験OK＆人物重視の採用
◇入社後研修のマンツーマンサポートあり
◇全国転勤なし
◇残業月16.4ｈ
└月6日ノー残業デーを実施
◇月に1回程度平日に有給を取れる
◇育休取得実績多数
*ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー*
働く方同士の相互扶助を目的として設立された組織です。
利益追求を第一とするのではなく、
働く皆様の福祉や生活水準の向上を最優先に考えた
ビジネスモデルを展開しております。
*ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー*
≪事業内容≫
■預金事業
普通預金、定期預金、財形貯蓄、積立預金等
■融資事業
住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、借換・多重債務対応等の個人向け融資
■資産運用・ライフプラン支援事業
投資信託（NISA）、iDeCo、相続相談等
■会員団体支援事業
労働組合や生活協同組合向けの各種金融サービス、金融セミナー・広報活動
企業概要
中央労働金庫の企業概要を紹介します。
- 設立
-
1952年4月25日（2001年4月1日合併） ※関東8労働金庫が合併
- 従業員数
-
3,008名
平均年齢／38歳
男女比／6:4
- 資本金
-
288億円
- 代表者
-
理事長 杉浦 賢次
取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、職員の方々の「人柄の良さ」と「温かさ」だ。入庫した職員を、組織全体で手厚くサポートする文化が根付いているというお話が印象的であった。「金融機関」＝厳格で堅いイメージを抱いていたが、同金庫はそのイメージと異なっていた。仮に業務で失敗した際も個人の責任にせず、上司や先輩がフォローに入る温かさがあり、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている。
また、大手福祉金融機関ならではの充実した労働環境も魅力だ。土日祝休みの完全週休2日制に加え、月平均残業時間は16.4時間、月6回のノー残業デーが設けられているなど、無理なく働き続けられる体制がある。
中途入社者の1年以内定着率92.0％、平均勤続年数16.6年という数字は、まさにその働きやすさの証左と言えるだろう。未経験から挑戦したい人もこれまでの経験を活かしたい人も、心から安心して長く活躍できる職場であると確信した。
-
未経験でも研修があるので安心してスタートOK◎FPや宅建の資格・知識も活かして働けます。 -
しっかり休める環境に加え、ノー残業デーもあり、仕事終わりや休日も充実できます。 -
非営利組織だからこそ、売上や目先の数字にとらわれず、心からお客様に寄り添った提案ができます◎
同一カテゴリの求人をもっと見る
中央労働金庫の求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。