T’s Square株式会社(ティーズスクエア)

T’s Square株式会社(ティーズスクエア)の中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

T’s Square株式会社(ティーズスクエア)の事業内容を紹介します。

T’s Square株式会社(ティーズスクエア)
技術や業務スキルだけでなく、パーソナルスキルアップにも力を入れています。

弊社が「特殊な分野で強さを発揮するITカンパニー」と噂されるゆえん…それは

★各業界トップクラスの先端企業との取引があるから
 ⇒あなたの能力を業界最先端の場所で発揮する!

★液晶関連、医療関連をはじめとした企業用ソリューションシステムを提供
 ⇒専門分野に特化したエンジニア集団だから
     スペシャリストとしての専門性が高い!

★社会のニーズに柔軟に対応できる技術力を誇る
 ⇒新しいビジネスモデルを創造するチャンスに出会える。

この3大利点を生かして、

■産業機器・デジタル機器開発
■医療システム開発
■オープン系業務システム開発
■ネットワークシステム構築・支援

をコアコンピタンスとしています。

あなたの専門性を次のコアビジネスの可能性としたい!

【主な取引先】
株式会社ニコン、株式会社ケアコム、株式会社インテック 他

企業概要

T’s Square株式会社(ティーズスクエア)の企業概要を紹介します。

設立

1982年10月

従業員数

25名(2007年12月現在)
平均年齢/32歳
中途入社者の割合/6割

資本金

2,500万円

売上高

1億5000万円(2007年9月期)

代表者

代表取締役社長 田中伸幸

取材担当者より

「エンジニアには楽しみながら働いてもらいたいんですよ」。インタビューを始めて早々、そう語る社長。そのため規律一辺倒ではなく、「何に挑戦したいか」という向上精神を育むことを第一にしているという。同社の教育制度は、この考えが具現化しているものだと言えるだろう。資格取得を奨励するだけでなく、ITスキル診断システム(ITSS)や組込みスキル診断システム(ETSS)に準拠した独自のスキルアップシステムを用意し、エンジニアが自分のスキルを客観的に図ったり、成長を実感できるよう工夫している。その結果の成長を評価に反映することでモチベーションを高めているとのことだ。
こうした環境の中で働く同社社員は実に伸び伸びしていた。「よく学びよく喋りよく笑うひとたちばかり」とのことで、社員同士の繋がりも濃いそうだ。小さい会社でも教育・研修や自由度の高いプロジェクトへの特化など、「オンリーワン」を実践している印象を受けた。

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