ガートナー ジャパン株式会社の転職・求人情報
ガートナー ジャパン株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ガートナー ジャパン株式会社の求人情報です。
事業内容
ガートナー ジャパン株式会社の事業内容を紹介します。
世界トップレベルのICTアドバイザリ企業、ガートナーは、
以下、4事業で企業のICT戦略をサポートしています。
【1】リサーチ＆アドバイザリ
【2】コンサルティング
【3】エグゼクティブ・プログラム
【4】イベント
---数字で見るガートナー---
◆80ヵ国
世界に80拠点を有し、グローバル規模でサービスを提供しています。
◆年間20万件
顧客企業からの問合せは年間20万件以上。世界650人のアナリストが1対1で対応しています。
◆1万社の大手企業・組織
世界規模で緊密なコミュニケーションと深い繋がりを持つ当社は、その中で蓄積されたノウハウを武器に他のリサーチ会社には真似できないトレンドを発見、提供しています。
企業概要
ガートナー ジャパン株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
-
1995年(Gartner, Inc.設立 1979年)
- 従業員数
-
148名（2008年8月現在） です。(Gartner, Inc.全体数 約4000名)
男女比／65:35
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
2000万円
- 売上高
-
11億8900万ドル（2007年12月期実績）／10億6000万ドル（2006年12月期実績）※ガートナー全社の数字です
- 代表者
-
代表取締役社長 日高 信彦
52年、滋賀県出身。東京外国語大学卒。76年、日本アイ・ビー・エムにシステムエンジニアとして入社。アジア・パシフィックCRM/BIソリューション統括などの要職を歴任した後、同社の代表取締役社長に就任。
取材担当者より
同社に中途入社された方の多くは、もともとITベンダーやコンサルティングファーム、企業のマーケティング部で活躍していた方だ。彼らの志望動機の1つとして共通しているのが「一企業の社員としてではなく、第三者的な立場から企業に最善のソリューションを推奨したい。本当の意味で企業のITアドバイザーになりたい。」という想いだそう。
IT業界で日々問題意識を持ち、経験を重ねた者にとって、特定のハードウェアやソフトウェアを持たず、常に中立・公平な立場で提言できる同社の環境は今までの経験を最大限活かせる環境であることはもちろん、これまで以上に充実した提言ができる環境であることは間違いない。
「日本のITを変革したい、成長させたい」という想いがあるならば、同社ほどそれを実現するための環境が整っている職場はない。この機会にぜひ同社に挑戦してみてほしい。