株式会社 マリノ

株式会社 マリノの中途採用情報

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事業内容

株式会社 マリノの事業内容を紹介します。

株式会社 マリノ
「やっぱり働く環境が大事」それがマリノへの入社の決め手でした。

〜「気持ちよくのびのびと働き、100%の実力を発揮してほしい」それが社長の想いです〜

★設立以来14期連続の増収増益
新卒採用と中途採用をバランス良く行うことで、「若い感性」と「経験」の両方を社内に取り込み、着実に成長を続けています。利益は賞与(12年連続年3回)等を通してしっかり社員に還元しています。

★自由でのびのび、ルールは少なく
プロジェクトは、基本的に技術者自身の希望や適性を最優先。また、フレックス制を採用し、働き方を自分でコントロールすることも可能です。

■システム構築(コンテンツサービス事業者向け社内インフラ運用支援およびツール開発など)
■Webシステム(携帯コンテンツ技術運用支援/開発)
■ネットワークミドルウェア開発(ネットワーク機器のファームウェア開発)
■組み込み系ソフトウェア開発(デジタルビデオカメラなど一般消費者向け機器の組み込みソフトウェア開発)

企業概要

株式会社 マリノの企業概要を紹介します。

設立

平成6年4月8日

従業員数

66名(社員の1/3は既婚者)
平均年齢/29歳
男女比/5:1
中途入社者の割合/50%

資本金

3000万円

売上高

5億300万円(2008年3月期)/4億5500万円(2007年3月期)/4億2700万円(2006年3月期)

代表者

代表取締役 伊藤裕昭
大学卒業後、中堅ソフト会社に入社。1975年ソフト開発会社の設立を経て、1994年株式会社マリノを設立。

取材担当者より

社員数66名ながら14期連続の増収増益。充実した福利厚生に年3回の賞与。取引先にも大手プロバイダやSIerが名を連ねる…「同社が信頼され、安定した成長を続ける秘密は何なのだろう?」そんな疑問を抱きながら今回の取材に臨んだ。

取材で見つけた答えは、社員がモチベーション高く仕事に取り組める環境を全力で整えてきたということだ。同社の社員がみな口をそろえて言うのは「会社の雰囲気がよい」ということ。実際、社内で2〜3名の社員が相談しながら仕事を進めている風景を取材中にも目にした。風通しがよく、社員の声をこまめに取り入れながら職場環境を整えているのだろう。

実は、今回原稿制作にあたり、急遽社員へのアンケートをお願いした。中3日というタイトなスケジュールだったにも関わらず、社員の方々は一つひとつの質問に対して丁寧に回答して下さり、記者自身も同社の温かさを肌で感じることができた。

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