株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の求人・中途採用

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株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の求人情報です。

正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

コンサルティングSE┃リモート7割&フルリモート可┃年2回のインセン有┃残業月平均10h┃プライム案件9割超

オーダーメイド開発を手掛ける、金融DXのスペシャリストに！スキルアップも理想の働き方も実現しませんか？

応募資格	◆何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数1年以上） ◆学歴不問 ★金融業界の業務知識は不要！　入社後に業務を通して専門性を磨いていただけます。【このような方にピッタリ】 ■お客様と直接折衝できる上流フェーズの仕事がしたい ■実力を発揮し、給与を上げていきたい ■安定企業で長期的にキャリアを築きたい ■ワークライフバランスの整った環境で働きたい ■エンジニアとしての開発経験を活かして、専門性を身に着けたい【納得感を持った評価を徹底】仮に給与UPの基準に達してない場合は「何が不足しているのか」を面談で擦り合わせ、疑問が残らないようにします。明確な評価基準があるからこそ、自分自身の行動を見直しやすく、将来的な収入UPにつながりやすいんです！
給与	★平均年収765万円！★年間インセンティブ最大100万円月給59万6000円～＋インセンティブ年2回（収支連動） ※エンジニア経験10年～を想定月給41万7000円～50万円＋インセンティブ年2回（最大100万） ※エンジニア経験5～10年を想定月給33万4000円～41万3000円＋インセンティブ年2回（最大100万） ※エンジニア経験3～5年を想定 ※経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します ※副主任以上は上記金額に固定残業代(月20h・45,130円～)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません ◆描ける明確なステップアップ＆収入アップ “アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級⇒MD（部長）”というステップアップで、年収UP！実力本位のため、中途入社で『MD昇格まで2年』という社員も！また、上級以上のポジションのインセンティブは青天井！ ≪MD(部長)の給与実例(年収推移)≫ Sさん/40代(前)600万円⇒(直近)2000万円 Tさん/30代(前)350万円⇒(直近)1350万円 Dさん/30代(前)390万円⇒(直近)1080万円 Eさん/40代(前)400万円⇒(直近)1480万円
勤務地	★リモートワーク約7割／フルリモート約4割！東京本社・お客様先(23区内)または在宅にて、ご勤務いただきます。常駐先は主に東京23区・都内近郊です。【本社】東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル【移転先住所】※2026年春～夏　移転予定東京都港区芝浦三丁目1番1号　msb Tamachi　田町ステーションタワーN JR各線「田町駅」徒歩3分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.05

正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

ジュニアエンジニア業界、職種未経験大歓迎！ゼロから5か月間の研修で育成*毎年10名ほどの採用実績あり

最大5ヶ月の充実研修で同期と一緒のスタートを踏み出そう！未経験スタートの先輩も多数活躍中です◎

応募資格	【社会人デビュー歓迎／未経験OK】 ■学歴不問 ■32歳までの方※若年層の長期キャリア形成を図るため ■IT知識・ITスキルがない方もOK 【こんな方を歓迎します！】 ■コミュニケーションをとりながら進める仕事がしたい方 ■主体性を持って学べる方 ■IT業界に興味がある方 ■ITスキルを身につけたい方
給与	★先輩社員の平均年収は765万円！ ★インセンティブ最大100万円 ■大学院（修士）了／月給31万円～＋インセンティブ（年2回） ■大学卒／月給30万円～＋インセンティブ（年2回） ■高専・専門（3年制）卒／月給27万5000円～＋インセンティブ ■短大・専門（2年制）卒・高卒・その他／月給26万円～＋インセンティブ（年2回） ※上記に加え、残業代は別途全額支給いたします。 ※年2回のインセンティブ（0～50万円）を支給 ※インセンティブ1回あたりの支給平均金額26～28万円 ※3ヶ月間の試用期間があります（4月入社の場合、5ヶ月間）。期間中は契約社員となります。
勤務地	★リモートワーク約7割／フルリモートもあり！東京本社・お客様先(23区内)または在宅にて、ご勤務いただきます。常駐先は主に東京23区・都内近郊です。【本社】東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル【移転先住所】※2026年春～夏　移転予定東京都港区芝浦三丁目1番1号　msb Tamachi　田町ステーションタワーN JR各線「田町駅」徒歩3分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.05

事業内容

株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の事業内容を紹介します。

大手シンクタンク出身者が創出した、金融ITベンチャー企業。
アセットマネジメント（資産運用）のシステム開発に特化し、企画・提案～開発、保守までを一貫して提供しています。

■金融機関(資産運用会社、信託銀行、証券会社等)向けのITコンサルティング・システム開発事業
■金融機関およびその他事業会社向けのビジネストランスフォーメーション事業(アウトソーシングサービス、PMOサービスなど)
■RPA導入支援・ライセンス販売事業
※2019年よりRPAプラットフォーム「UiPath」のプラチナティアに認定されました。

★創業時より過去22年間を通じ、継続的に成長
★2023年に豪州Sazaeとの資本業務提携（DX推進・DXコンサルティング強化）、ミニコンデジタルワーク(株)の子会社化（RPAサービスの強化）
★2024年に株式会社イノベーティブ・ソリューションズをM&Aにより子会社化
（業務/ITコンサルティング強化）
★RPA関連サービス売上高が2023年同期から+138%に増加

＜登録・許認可＞
労働者派遣事業者認定　許可番号：派13-302326

【主要取引先】
投資信託会社・投資顧問会社・証券会社・信託銀行など国内外の金融関連企業

・野村證券(株)
・野村アセットマネジメント(株)
・野村信託銀行(株)
・(株)野村総合研究所
・NRIプロセスイノベーション(株)
・野村ホールディングス（株）
・三井住友信託銀行(株)
・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
・大和アセットマネジメント(株)
・(株)大和ネクスト銀行
・みずほ証券(株)
・三菱UFJ国際投信(株)
・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント（株）
・東京海上アセットマネジメント（株）
・T&Dアセットマネジメント（株）
・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン（株）
ほか

企業概要

株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の企業概要を紹介します。

設立: 2002年1月7日

従業員数: 296名（2024年12月末時点）※グループ全体379名
平均年齢／35歳　※2024年12末時点

資本金: 4億7000万円（2024年12月末時点）

売上高: 67億4.800万円（2024年12月末時点）

代表者: 代表取締役社長　高橋　忠郎

取材担当者より

国内外の大手企業、特に外資系金融機関をクライアントとしており、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業である同社。他社が取り組まない領域にも柔軟に対応できる機動力が評価され、多くの大手クライアントとの直接取引を実現している。

また、2019年には東証マザーズ市場に上場し、2022年には東証グロース市場に上場。これまでに蓄積された豊富なノウハウを活かしつつ、資本業務提携やM＆Aなどにより事業領域をさらに拡大し、顧客のニーズに対応している。また、同社ならではの独自の部長制や、多様な働き方を実現できる柔軟な企業風土も魅力だ。常に従業員の働きがい向上を目指しているのも見逃せない点で、従業員満足度調査や目安箱メールを設置しているそう。金融分野でキャリアを確立したい方にとって、理想的な環境である。

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取材担当者より

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