株式会社 ハーディの中途採用情報
株式会社 ハーディの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社 ハーディの求人情報です。
事業内容
株式会社 ハーディの事業内容を紹介します。
医療機関向けシステムを事業領域とする当社。
2008年には「特定健診・特定保健指導」がスタートするなど、
治療から予防へ、医療の持つベクトルの向きは大きく変わりつつあります。
その中にあって当社は、全国各地の病院、健診センターなどをお客様とし、健診・人間ドック総合管理システム「DocHardy」を提供。
課題の抽出からシステム開発、導入、その後のシステムサポートまでワンストップで手がけています。
■医療機関向けシステムの設計・開発・販売（「DocHardy」：健診・人間ドック）
■医療分野における各種リサーチ・業務改善サポート
■データプロセシング
■医療関連Webサイトの企画・構築・運用
★「Hardy」は日本・アメリカで特許取得済の、当社の登録商標です
企業概要
株式会社 ハーディの企業概要を紹介します。
- 設立
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平成2年7月2日
- 従業員数
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12名（2010年3月現在）
平均年齢／33歳
男女比／5：5
中途入社者の割合／100%
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役社長 矢後 昭彦（保健学博士）
東京大学医学部博士課程卒。学業の傍らプログラミングを独学で学ぶ。加えて在学中に医療系コンサルティングに従事し、医療現場の問題点に気付く。平成2年株式会社ハーディ設立、同代表取締役社長就任、現在に至る。
取材担当者より
我々編集部を迎え入れてくれたのは、物腰柔らかな代表・矢後氏。同社のビジネスを一つひとつ丁寧に語ってくれた。
保健学博士という顔も持つ氏は、予防医療をテーマに全国で講演活動も行っている。その反響は大きく、今では定員の何倍もの申し込みがあるそうだ。
「『治療から予防へ』という動きの進む中、予防医療や特定健診への関心も日に日に高まっていくのを感じます。その中で、当社の『DocHardy』も徐々に認められており、ビジネスとしての可能性は今後さらに広がっていくでしょう」とのこと。
同社の独創性に溢れた事業領域の中で、確かな経験を積み市場価値を高めていくもよし。少数精鋭の環境の中で会社創りに積極的に取り組んでいくもよし。同社では様々なキャリアパスを描くことができそうだ。