シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社の転職・求人情報

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シアトルコンサルティング株式会社の求人情報です。

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面接情報有
自己PRと職歴不要

フロントエンドエンジニア*チーム開発メイン*中途入社全員が給与UP【クリエイティブ部門立ち上げ】

フロントエンド開発だからこそ 必要な知識があることに気づいたあなたへ。

フロントエンドエンジニア*チーム開発メイン*中途入社全員が給与UP【クリエイティブ部門立ち上げ】
応募資格 <業界/規模/学歴不問> ◆HTML/CSSの実務経験1年以上 ◆React/Vue.js/Angular.jsのいずれかの実務経験半年以上 ◆画面項目定義書などの設計経験 ☆二次請け・三次請けなどの商流は問いません ☆バックエンドからフロントエンドへのシフト希望者も大歓迎 ☆経験の浅さ、ブランクなどは気にせず、まずはお気軽にご応募ください!
給与 【前給保障】年収は平均100万円UP、最大200万円UPしたメンバーも!(2021年度実績) ■月給28万円〜39万円<想定年収400万円〜550万円> ※上記には、みなし残業代(月40時間分、6.5万〜9.1万円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇に変更なし) ★昇給:年1回 ★賞与:年2回(2ヶ月分※昨年度実績) ★資格取得手当など別途支給! ★中途入社の社員全員が給与UPを実現! 社員全体の平均昇給率は【7.7%】以上! 実に全国平均の約4倍という高水準の昇給率を誇ります!
勤務地 《リモートワーク推進中!リモート導入率90%以上!》 本社(港区南青山) もしくはクライアント先(東京23区内)での勤務 【本社】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F ★2021年6月にオフィスビル最上階に移転しました!

掲載終了予定日:2022.06.09

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Webエンジニア(大阪)超有名SaaSプロジェクトで"技術力UP"と"市場価値UP"を目指す*年次昇給率8%/過去7年平均

“お客様の近くでチームで働く”ことがチームシアトル。

Webエンジニア(大阪)超有名SaaSプロジェクトで
応募資格 <業界/規模/学歴不問> ■プログラミングの実務経験が半年以上ある方(Web/オープン系) ※二次請け・三次請けなどでの経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※下記の経験がある方は大歓迎です ・Java ・PHP(Laravel) ☆いずれかの言語を少しでも使用した経験があればOKです! ☆経験が浅い方や、ブランクがある方でも、まずはお気軽にご応募ください。
給与 【前給保障】年収が100万円UPした事例も多数! ■月給28万円〜50万円<想定年収400万円〜700万円> ※上記には、みなし残業代(月40時間分、6.5万〜11.7万円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇に変更なし) ★昇給:年1回 ★賞与:年2回(2ヶ月分※昨年度実績) ★資格取得手当など別途支給! ★中途入社の社員全員が給与UPを実現  社員全体の平均昇給率は【7.7%】以上!  この割合、実は全国平均の約4倍です。
勤務地 《リモートワーク推進中!リモート導入率90%以上!》 大阪支社もしくは クライアント先(大阪or大阪近郊)での勤務 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内

掲載終了予定日:2022.06.09

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自己PRと職歴不要

SE*超有名SaaSプロジェクトで"技術力UP"と"市場価値UP"を目指す*年次平均昇給率8%*チームでアサイン

エンジニアには“お客様に近いチーム”で働いて欲しい。

SE*超有名SaaSプロジェクトで
応募資格 <業界/規模/学歴不問> ■プログラミングの実務経験が半年以上ある方(Web/オープン系) ※下記の経験がある方は大歓迎です ・Java ・Python ・JavaScript(Vue.js、React.js) ☆いずれかの言語を少しでも使用した経験があればOKです! ☆経験が浅い方や、ブランクがある方でも、まずはお気軽にご応募ください。
給与 【前給保障】年収が100万円UPした事例も多数! ■月給28万円〜50万円<想定年収400万円〜700万円> ※上記には、みなし残業代(月40時間分、6.5万〜11.7万円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇に変更なし) ★昇給:年1回 ★賞与:年2回(2ヶ月分※昨年度実績) ★資格取得手当など別途支給! ★中途入社の社員全員が給与UPを実現  社員全体の平均昇給率は【7.7%】以上!  この割合、実は全国平均の約4倍です。
勤務地 《リモートワーク推進中!リモート導入率90%以上!》 本社(南青山) もしくはクライアント先(東京23区)での勤務 【本社】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F ★2021年6月にオフィスビル最上階へ本社移転!

掲載終了予定日:2022.06.09

事業内容

シアトルコンサルティング株式会社の事業内容を紹介します。

シアトルコンサルティング株式会社
世界に通用するWebサービスを生み出すプロフェショナルを目指し、熱い想いを持った仲間が集まっています。

【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中

【14期連続で増収を続ける事業基盤】
■チームビルディング事業
■DXチームレンタル事業

◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWS案件も増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数150名を超える、オフショア開発拠点

【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号:派13-305918
プライバシーマーク登録番号:17001277(04)

企業概要

シアトルコンサルティング株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2006年5月18日

従業員数

グループ全体:381名/日本単体:221名/ミャンマー子会社:160名(2022年3月現在)
平均年齢/28.5歳
男女比/男性58%:女性42%
中途入社者の割合/58.6%

資本金

5000万円

売上高

17億5000万円(2019年4月期実績) 14億4000万円(2018年4月期実績)

代表者

代表取締役 京和将史
1976年生まれ(現在44歳)。早稲田大学政治経済学部卒業後、IT関連ベンチャー企業にエンジニアで入社。その後、営業として4年間トップセールスとして活躍した後、2006年シアトルコンサルティング設立。

取材担当者より

他社との違いは、シアトルコンサルティングが掲げる「TeamTech」が『エンジニアが成長し続けるためにあるエンジニアファーストの目標』だということ。

例えば、社内で勉強会を行い、スキルアップをはかるというケースは珍しくない。同社ではそこから一歩進み、その活動をビジネスに直結させているという点が特徴的だ。業界内でも稀有なケースだが、エンジニアが共に切磋琢磨しながら、そのスキルを活かせるプロジェクトに携わることができるスタイルを確立している。

あくまで企業が主体となり目標を考えるのではなく、エンジニアが主体となり、本気で楽しみながら成長を感じられる。そんな環境があるからこそ、同社は多くのクライアントから高く評価されているのだと感じた。

  • 同じ目的(キャリアアップやスキルアップ)を目指したメンバーでチーム編成し、チームで成長すること推進。
    同じ目的(キャリアアップやスキルアップ)を目指したメンバーでチーム編成し、チームで成長すること推進。
  • SeattleUniversity(社内研修制度)や資格支援制度、書籍購入支援制度を整備しプロジェクト成功を目指す。
    SeattleUniversity(社内研修制度)や資格支援制度、書籍購入支援制度を整備しプロジェクト成功を目指す。
  • 各種社内イベントを設けることで、コミュニケーションを深めています。
    各種社内イベントを設けることで、コミュニケーションを深めています。

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