株式会社ワイズ

株式会社ワイズの中途採用情報

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事業内容

株式会社ワイズの事業内容を紹介します。

株式会社ワイズ
設立以来、急成長ではなく、社員皆が納得しながら着実に成長していける会社であり続けてきた当社。あなたの転職理由は何ですか?納得してご入社いただけるように、まずは正直な希望を聞かせてほしいと考えています。

★年収大幅アップも狙える手厚い資格手当&資格取得支援制度
★残業代は全額支給/常駐先の方針によらず、当社が責任を持って支給
★幅広い分野の案件・工程から自分のチャレンジ先を選べます
★社長と社員の距離が近く、それでいて押し付けのない居心地の良さ 

「エンジニアが心から働きやすいと思える会社」を作り始めて約20年。給与、スキル、キャリア、仕事、仲間…ワイズはその全てで社員が満足できる会社を目指しています。現場で働くエンジニアにとっても、本当に居心地の良い会社だと思います。ぜひ一度、当社の雰囲気を肌で味わってみてください。

【 事業内容 】
●システムソリューション開発
システム開発・構築・保守/システムに関するコンサルティング・開発支援/
Webサイトデザイン・制作・保守/ソフトウェアパッケージ開発・販売

●先端技術研究開発
IoT(スマートフォン用アプリケーション開発)/AI/データサイエンス

●富士通オープンカレッジ運営
シニア向けパソコンスクール/キッズ向けプログラミングスクール

企業概要

株式会社ワイズの企業概要を紹介します。

主要取引先

アイ・エス・ビー、アルゴグラフィックス、アルゴビジネスサービス、NECネッツエスアイ、NTTアドバンステクノロジ、ケイエム、ケイ・シー・シー、コムシス情報システム、コムシステクノ、システムイオ、ニコン、三菱総研DCS、Minoriソリューションズ、ユニバーサルコムピューターシステム 他多数。
※敬称略・一部抜粋・順不同

設立

1990(平成2)年11月27日

従業員数

98人(2018年4月現在) ※ 契約社員とパート含む
平均年齢/31歳

資本金

1,000万円

売上高

54,700万円

代表者

代表取締役会長 小林 純司/取締役社長 遠藤 史隆

取材担当者より

1990年の設立以来、少しずつエンジニアの数を増やし、着実に成長してきた同社。急な拡大を求めず、職場環境の整備や成長サポートの体制強化に注力してきたという。そのエンジニアファーストとも言える姿勢が『村のようなコミュニティ』を目指す同社のスタイルだ。経験や年齢を問わず、転職者の多くが希望したキャリアを実現している満足度の高さも、それがただのお題目ではないことの証だと言えるだろう。転職先として見た時でも、大手企業から厚く信頼される実績やエンジニア集団としての実力も、大きな魅力だ。さらに、安定した事業基盤をベースに置きつつ、先端分野にチャレンジできる可能性も小さくはない。そのためにはもちろん、個々の努力は不可欠だ。けれど、その頑張りの先には、報いてくれる案件も会社の評価もある。そして何よりも、あなたのビジョンに共感し、応援してくれる仲間がいる。同社への転職のメリットはやはり多い。

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