株式会社 はなまる (吉野家ホールディングスグループ)

株式会社 はなまる (吉野家ホールディングスグループ)の中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

株式会社 はなまる (吉野家ホールディングスグループ)の事業内容を紹介します。

株式会社 はなまる (吉野家ホールディングスグループ)
あなたのモチベーションは何ですか?ぜひお伺いしたいと思います。

■セルフサービス型「和のファーストフード」のパイオニア『はなまるうどん』の経営、
フランチャイズ(FC)店舗展開・経営指導
■自社工場における生麺の製造・販売

《当社の目指す方向性!》
現在全国240店舗を展開している私たち「はなまる」。『2010年までの500店舗展開』『顧客満足度No.1』を目指し、積極的な事業拡大を進めている当社。海外進出も視野に入れ、新店舗の開発も順調に進んでいます。

《社員満足の追究》
顧客満足だけではなく、社員がイキイキと働ける環境創りにも力を入れています。

企業概要

株式会社 はなまる (吉野家ホールディングスグループ)の企業概要を紹介します。

設立

2001年11月22日

従業員数

社員249名(2008年11月末現在)
平均年齢/35歳
中途入社者の割合/95%以上

資本金

1億3476万5500円

売上高

84億4400万円(2007年12月期) 77億2200万円(2006年12月期)

代表者

代表取締役社長 河村 泰貴

取材担当者より

全国に「和のファーストフード」としてうどんの認知度をあげた「はなまる」。【うどん=サラリーマン】という認識があったのに対し、品質だけではなく店舗の開発や設計にこだわり、「気軽に入れるカジュアルなお店」として各マスメディアに取り上げられたのは記憶に新しい。その後、僅か2年というスピードで150店舗を突破し、現在は国内240店舗。2010年までには500店舗を目指しているそうだ。

同社のスピード成長の理由、それは「顧客満足度の追究」と「ありえないことを実現するという情熱」、そして「社員満足度の追究」だ。また来たくなる徹底した品質・サービスの向上はもちろん、業務効率の強化による社員負担の軽減や、公平な実力・能力主義で公平な評価を行うなど、社員の働き方にも様々な取組みを行っている。

「成長」のために働きやすさや社員満足は、実際の同社の成長率に表れている。またここから社員のモチベーションが伺えるであろう。

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