アクティブ・アイティ株式会社

アクティブ・アイティ株式会社の転職・求人情報

アクティブ・アイティ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

アクティブ・アイティ株式会社の求人情報です。

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア/構築から設計へステップUP/AWS・セキュリティあり/リモートOK/年収700万円可能

「運用だけ」の案件は一切なし。「構築以上」へまっしぐら! <直エンドやクラウド案件多数>

インフラエンジニア/構築から設計へステップUP/AWS・セキュリティあり/リモートOK/年収700万円可能
応募資格 ・サーバまたはネットワークの構築経験(1年以上) ★構築の経験が浅い方や自信がない方も歓迎します
給与 ★入社祝い金50万円支給! <想定年収550万円~700万円> 月給46万円~58万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は月20時間分(62,500円~78,500円)を含みます。 ※残業時間超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇の変更はありません) ※入社祝い金は入社後6ヶ月を経た後、賞与月に2回に分けて支給します。
勤務地 東京本社またはプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)での勤務となります。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9階
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.19

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正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア/上流工程に特化/大手SIer直請多数/リモートワークあり/入社祝金50万円

< 「技術を極める」×「生き生きと働く」> 上流+直エンド案件+AWSでインフラエンジニアの最前線へ。

インフラエンジニア/上流工程に特化/大手SIer直請多数/リモートワークあり/入社祝金50万円
応募資格 ・サーバまたはネットワークの構築経験(3年以上) ・学歴不問
給与 ★入社祝い金50万円支給! <想定年収550万円~700万円> 月給46万円~58万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は月20時間分(62,500円~78,500円)を含みます。 ※残業時間超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇の変更はありません) ※入社祝い金は入社後6ヶ月を経た後、賞与月に2回に分けて支給します。
勤務地 東京本社またはプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)での勤務となります。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9階
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.19

事業内容

アクティブ・アイティ株式会社の事業内容を紹介します。

アクティブ・アイティ株式会社
エンジニア一人ひとりが充実した働き方ができるように全力でサポートしていきます。

<当社で働く魅力>
残業:月平均14.1h(2023年度)
有給休暇取得率:67.78%(2023年9月~2024年10月)
技術研修: マネジメントなど定期的な研修が充実
リモート勤務: 相談可能

<事業概要>
●ITインフラ設計、構築
・サーバ(Windows、Linuxなど)環境の設計、構築
・ネットワーク環境構築(LAN・WAN)
・クラウド対応インフラ設計、構築
・VMwareを利用した仮想化環境の設計、構築
・ITセキュリティに関する設計・構築
・企業システム部門の運用/サービスデスク
・ITインフラの運用設計、運用、監視
●ソフトウェア開発
オープン系業務システム
Webアプリケーションシステム
スマホアプリ 等

企業概要

アクティブ・アイティ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

アドービジネスコンサルタント、キーウェアサービス、キヤノンメディカルシステムズ、クレスコ、さくらケーシーエス、Sky、DTS、日立システムズ、富士ソフト、富士通、ユニアデックス、東芝ディジタルソリューション など

設立

2005年6月

従業員数

61名(2024年10月)
平均年齢/38.1歳(20代36%、30代24%、40代16%、50代以上24%)
中途入社者の割合/100%

資本金

2,100万円

売上高

5億7千万円(2024年3月期)

代表者

代表取締役会長 板倉 喬/代表取締役社長 外山 真也

取材担当者より

取材を通じて同社の「エンジニアドリブン」という言葉の真意を、深く理解することができた。単にエンジニアを大切にするだけでなく、彼らの専門性を企業の核心に据えた独自のビジネスモデルを構築している。
印象的だったのは、全事業の8割をインフラ関連が占めるという事実だ。これは、インフラエンジニアの声が自然と経営に反映される構造を生み出している。例えば、AWSを活用した大規模サーバレスプロジェクトや、国内最大級の研究機関向けセキュリティ基盤の構築など、最先端の挑戦的プロジェクトが日常的に行われている。
また、40代以上のベテランエンジニアの活躍の場を積極的に設けている点も注目に値する。豊富な経験を持つエンジニアが、次世代のリーダーとして活躍できる環境が整備されている。
技術力を核にして、新たなキャリアステージを目指すエンジニアにとって、魅力的な選択肢となるだろう。

  • 1次(オンライン面接)から参加。聞きにくいこと、何でも聞いてください
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  • 開発会社の後発部門ではなく、「インフラに強い」技術者集団です
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  • 何でもフランクに、気軽に話しかけていただいて大丈夫です!(その方が話が早いです!)
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