セントラル技研株式会社

セントラル技研株式会社の中途採用情報

セントラル技研株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

セントラル技研株式会社の求人情報です。

事業内容

セントラル技研株式会社の事業内容を紹介します。

セントラル技研株式会社
豊富なプロジェクト数。無理の無い開発スケジュール管理。充実の福利厚生。全て揃っています。

【-セントラル技研の特徴-】
◎自由で風通しが良い社風。社内に知らない顔はありません。
◎技術研修やマネジメント研修をはじめとした教育制度が充実。
◎社内制度も全員で創り上げる。働きやすい環境が整っています。
◎資格取得奨励制度も整備。スキルアップが可能です。

■企業向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■官公庁向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■歯科医院向け電子カルテシステムの企画から導入支援
■総合病院向け電子カルテシステムの提案から導入支援

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企業概要

セントラル技研株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1975年7月

従業員数

90名(2018年4月期)

資本金

4,800万円

売上高

16億1,795万円(2017年3月期)←12億3,093万円(2016年3月期)←10億3,475万円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 高橋 英治

取材担当者より

1975年の設立時、まだコンピュータ化されていなかった医療分野において、システム化への提案・開発を進めていったのが同社である。大学病院の医事会計システムに始まり、現在では金融関連分野、公共分野へ事業を展開。さらに2020年以降を見据えて事業領域拡大を目指しているという。その実現のためのステップが今回の募集だ。正社員数120名に増員を目指している同社では「人情あっての会社」という考えのもと、これまでよりもさらに教育体制に注力している。例えばエンジニア目線での働きやすさを整備しており、上下関係なく自由で風通しの良い社風を徹底。社員の声は積極的に福利厚生に取り入れ、「メモリアル休暇」や「ユースサポート手当」など、他社にはない制度があることも魅力の一つだ。アットホームな社風が築かれている同社は、経済的な負担も少なく、じっくりと成長していきたい方にとってベストな環境といえるのではないだろうか。


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