セントラル技研株式会社

セントラル技研株式会社の中途採用情報

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事業内容

セントラル技研株式会社の事業内容を紹介します。

セントラル技研株式会社
豊富なプロジェクト数。無理の無い開発スケジュール管理。充実の福利厚生。全て揃っています。

【-セントラル技研の特徴-】
◎自由で風通しが良い社風。社内に知らない顔はありません。
◎技術研修やマネジメント研修をはじめとした教育制度が充実。
◎社内制度も全員で創り上げる。働きやすい環境が整っています。
◎資格取得奨励制度も整備。スキルアップが可能です。

■企業向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■官公庁向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■歯科医院向け電子カルテシステムの企画から導入支援
■総合病院向け電子カルテシステムの提案から導入支援

企業概要

セントラル技研株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1975年7月

従業員数

90名(2018年4月期)

資本金

4,800万円

売上高

16億1,795万円(2017年3月期)←12億3,093万円(2016年3月期)←10億3,475万円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 高橋 英治

取材担当者より

創業当時、まだコンピュータ化されていなかった医療分野に着目し、システム化への提案・開発を行い、着実に基盤を築き上げてきた同社。40年以上にわたり培ってきた信頼とノウハウを活かし、近年では医療分野、金融関連分野、公共分野の主力3事業で実績を上げている。2020年以降を見据え、正社員数120名へ拡大、事業分野の領域拡大と積極的に成長を続け、さらなる事業拡大を目指しているという。

また、自由で風通しが良く、安心して開発に打ち込める職場環境があることも特徴の1つ。「人情あっての会社」という考え方が根付く同社の社員の声を取り入れた福利厚生は、どの会社にも見劣りしないほど充実していると言えるだろう。上下関係なく社員同士の繋がりが強く、アットホームな社風が築かれている。地に足を付けて、じっくりと成長していきたい方にとって絶好の環境である。

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