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ロゴスウェア株式会社の転職・求人情報

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ロゴスウェア株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

自社ライブセミナー配信システムのSRE(ソフトウェア開発/クラウド管理・運用)■AWSに強くなる■育成体制◎

「エンジニアとしての可能性を広げたい」 という方に絶好のフィールドです。

自社ライブセミナー配信システムのSRE(ソフトウェア開発/クラウド管理・運用)■AWSに強くなる■育成体制◎
応募資格 ■サーバーサイド開発の実務経験(1年以上) ■Linuxサーバーの運用経験 ■学歴不問 <求める人物像> LinuxサーバーもしくはAWSに対して、ある程度知見があり、「新しい技術に触れたい」「エンジニアとして“できること”の範囲を広げていきたい」といった興味・関心がある方を歓迎します。 ☆“サービスを使用してくださるユーザー”や“サービスの動作の質”まで意識しながら業務に取り組める方を当社では評価します。仮に現段階で不足しているスキルがあったとしても、その意識さえあれば入社後に十分補うことが出来ます。
給与 昇給年4回/賞与年4回 ■30万円〜40万円(土日勤務手当含む)+賞与年4回+各種手当 (入社初年度の想定年収/450万円〜600万円※残業手当有り) ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキル・マインドなどを考慮し、上下する可能性があります。 ※固定残業代20時間分32,960円〜43,532円を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 □昇給:年4回(2・5・8・11月) □賞与:年4回(3・6・9・12月) □退職給付型 自社株保有制度(50%負担で取得可能) □書籍購入補助金 □リモートワーク環境整備補助金 □資格取得補助金 □社員投票による賞金制度 など
勤務地 ■千葉県流山市(東京都内からも通えます) 流山おおたかの森オフィス/千葉県流山市おおたかの森東1丁目5-1 おおたかの森ファーストビル4F └2019年9月にオープンした新しいオフィス。「秋葉原からつくばエクスプレス線で27分」と、千葉県とはいえ都内からでも十分に通える場所です。 ※現在、週に数日、在宅勤務を実施。緊急事態宣言下などにおいては、全社的に原則在宅勤務となります。

掲載終了予定日:2021.05.13

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正社員
面接情報有
自己PR不要

自社ライブセミナー配信システムの開発エンジニア■企画/技術選定から携わる■Go,Python,AWS■残業10h以内

エンジニア主導の組織で、 ラーニングの未来をつくりだしませんか。

自社ライブセミナー配信システムの開発エンジニア■企画/技術選定から携わる■Go,Python,AWS■残業10h以内
応募資格 ■PHP、C#、Python、Node.js、Goのいずれかを使ったWEBアプリケーションのバックエンド開発経験 ■Git、Subversion等によるバージョン管理の経験 ■学歴不問
給与 昇給年4回/賞与年4回 ■月給32万円〜45万円+賞与年4回+各種手当 (入社初年度の想定年収/500万円〜710万円※残業手当有り) ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキル・マインドなどを考慮し、上下する可能性があります。 ※固定残業代20時間分39,800円〜を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 □昇給:年4回(2・5・8・11月) □賞与:年4回(3・6・9・12月) □退職給付型 自社株保有制度(50%負担で取得可能) □書籍購入補助金 □リモートワーク環境整備補助金 □資格取得補助金 □社員投票による賞金制度 など
勤務地 ■JRや東京メトロ日比谷/銀座線の3駅から徒歩で通える 東京オフィス/東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル 3F ※現在、週に数日、在宅勤務を実施。緊急事態宣言下などにおいては、全社的に原則在宅勤務となります。

掲載終了予定日:2021.05.13

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正社員
面接情報有
自己PR不要

自社本棚型ライブラリシステムの開発エンジニア■本社開発■最先端技術を採用■開発ツールのVer.は常に最新

最先端技術を活用し、 社内教育の新しいカタチを創るテクノロジー企業。

自社本棚型ライブラリシステムの開発エンジニア■本社開発■最先端技術を採用■開発ツールのVer.は常に最新
応募資格 ■PHP, Python, Go, C#のいずれかによるプログラミングの実務経験 (3年以上想定。またはそれに準ずる経験:オープンソースプロジェクトやボランティアプロジェクトなど) ■学歴不問
給与 昇給年4回/賞与年4回 ■月給26.5万〜32万円+賞与年4回+各種手当 (入社初年度の想定年収/400万円〜500万円※残業手当有り) ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキル・マインドなどを考慮し、上下する可能性があります。 ※固定残業代20時間分32,960円〜39,800円を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 □昇給:年4回(2・5・8・11月) □賞与:年4回(3・6・9・12月) □退職給付型 自社株保有制度(50%負担で取得可能) □書籍購入補助金 □リモートワーク環境整備補助金 □資格取得補助金 □社員投票による賞金制度 など
勤務地 ■茨城・千葉・埼玉などから電車通勤可能 ■茨城へのU・Iターン者も多数 つくば本社/茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F └電車はもちろん、車や自転車通勤もOK。近隣の県から通う社員もいます。 ※現在、週に数日、在宅勤務を実施。緊急事態宣言下などにおいては、全社的に原則在宅勤務となります。

掲載終了予定日:2021.05.13

事業内容

ロゴスウェア株式会社の事業内容を紹介します。

ロゴスウェア株式会社
最先端のテクノロジーを駆使した、様々なデジタルコンテンツを発信中

ロゴスウェアの事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に大別され、既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。
また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。

■具体的なシステム&サービス
・本棚型情報共有システム  Libra
・ライブセミナー配信システム  GigaCast
・カリキュラム型ラーニングシステム  Platon
・スポット型ラーニングシステム  Spotty

【主要取引先】
■企業
株式会社ベネッセコーポレーション/パイオニア株式会社/株式会社電通/ソフトバンク コマース&サービス株式会社/ファイザー株式会社/株式会社Z会/NTTラーニングシステムズ株式会社/株式会社千趣会/株式会社内田洋行/旭硝子株式会社/株式会社三省堂/セキスイハイムクリエイト株式会社/ソネットエンタテインメント株式会社/IDC Japan 株式会社/KVH株式会社/NJCネットコミュニケーションズ株式会社/インヴァスト証券株式会社/ウインタートウル・スイス生命保険株式会社/コクヨストアクリエーション株式会社/メナード化粧品株式会社/リコーITソリューションズ株式会社/学校図書株式会社/株式会社ニシカワ/株式会社ぱど/株式会社レンタルのニッケン/株式会社梓書院/株式会社吉田印刷所/株式会社総合資格/株式会社日通総合研究所/日本アルテラ株式会社/株式会社マイナビ

■大学
京都大学/学習院大学/立命館大学/日本大学/日本体育大学/慶應義塾大学/北海道大学/明治大学/立教大学/神奈川大学/筑波大学/筑波技術大学/放送大学/フェリス女学院大学/金沢大学/工学院大学/首都大学東京/城西大学/信州大学/専修大学/大分大学/梅花女子大学/武蔵野大学/琉球大学

▼以下に続く

企業概要

ロゴスウェア株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

■自治体・研究所など
国立科学博物館/高エネルギー加速器研究機構/産業技術総合研究所/宮崎県総合博物館/社団法人 応用物理学会/茨城県つくばみらい市/厚木市情報プラザ
(順不同/敬称略)

設立

2001年7月

従業員数

54名(男性33名、女性21名)※2020年11月現在

資本金

3,850万円

代表者

代表取締役社長、CEO 石神 優

取材担当者より

「教育に特化した、価値ある製品を作る」という明確なビジョンを持つ同社。2001年に創業し、取引先企業を見ていただけるとわかる通り、多くの大手・有名企業と取引をしているという点で、安定性の面では案ずるに及ばないだろう。だが、その地位にあぐらをかくことなく、常に革新を求めるベンチャースピリットが印象的だった。開発の指針やアイディアは、基本エンジニアからのボトムアップ。「まずやってみよう」のカルチャーが根付き、可能性の芽をつぶさない風土が醸成されているという。「エンジニアとしの可能性が広げられそうにない」「決まった範囲の業務しかできない」と現職の環境に不満を感じている方に是非オススメしたい環境だ。

  • Go言語をはじめ、積極的に最先端技術を取り入れた開発環境にしています。
    Go言語をはじめ、積極的に最先端技術を取り入れた開発環境にしています。
  • 『GigaCast』や『Libra V』以外にも、教育に特化した複数の自社製品を開発・提供しています。
    『GigaCast』や『Libra V』以外にも、教育に特化した複数の自社製品を開発・提供しています。
  • 「どのようなシステム/機能を、どのような体制でつくるのか」の段階から携わることができます。
    「どのようなシステム/機能を、どのような体制でつくるのか」の段階から携わることができます。

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