株式会社ウェブエッジ

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事業内容

株式会社ウェブエッジの事業内容を紹介します。

株式会社ウェブエッジ
充実の研修があるのは当たり前! “研修後にどうなれるか”を軸に、会社を選ぼう。

━━━WEB技術をベースにUI/UX、クラウド、IoT、RPA、AI等の技術を用いて、企業のDXを推進するデジタルインテグレーターです━━━

【創業から14期まで140%成長を持続。盤石な基盤を形成しています】
自社サービス・受託・SES・教育の4本柱で事業展開を行う当社。2021年は、2つの自社サービスに着手しているほか、教育事業においては東京都(東京しごと財団)直請のプログラミングスクール事業もスタート!“育成のプロ”としてのノウハウを未経験者育成にも活かしています。

【エンドユーザー直請案件・SIer直請案件が大半です】
クライアントとしては、メルカリやファーストリテイリング、ソフトバンク、NBA Rakuten、出前館、b-dashなど、BotCサービスを手掛ける大手企業やメガベンチャーが多数です。

★「Financial Times アジア急成長企業BEST1000」にランクインしました!

【待遇面のTOPICS】
●給与還元率75%
●明確で納得感のある評価制度あり(1年で15万円月給アップも珍しくありません)
●役職手当(10万/月)、リーダー手当(5万/月)、メンター手当(1〜2万)と、役割に応じた手当も支給
●住宅手当あり(入社2年目より月2万円)
●ツキイチ制度あり(月1回映画代・書籍代・ラーメン代支給)
●Welcome NotePC制度あり(入社記念にノートPC支給)
●プロテイン飲み放題制度

【働く環境面のTOPICS】
●7割のエンジニアがリモートワーク中
●残業月平均5時間程度
●有給消化率62.7%
●副業OK
●私服OK
●朝礼など無駄な型はナシ

【事業内容】
■Webシステム・アプリ開発
■UI/UX
■クラウド/インフラ基盤構築・運用
■RPAソリューション
■loTソリューション
■AIソリューション

労働者派遣事業 許可証:派 13-306550、有料職業紹介事業 許可証:13-ユ-307822

企業概要

株式会社ウェブエッジの企業概要を紹介します。

設立

2008年1月7日

従業員数

72名
平均年齢/29歳(20代:46%、30代:8%、40代:13%、50代:3%)
男女比/男70%:女30%
中途入社者の割合/75%

資本金

20,000,000円

売上高

6億円

代表者

代表取締役 友田俊輔

取材担当者より

「従業員満足度向上に努めています」という企業は少なくないが、それが経営者の一方通行のものではなく、現場社員が心からそう感じられるものでなければ意味はない。代表の友田氏をはじめ、経営層全員が元エンジニアであるウェブエッジが会社経営において最も重要視しているのは、社員の納得感。評価制度、福利厚生、研修制度…とあらゆる側面において、徹底的に現場の目線に立って組織を創り上げているのが非常に印象的だった。「納得感を持っていただくことが何よりも大切だと思うんです」と言う友田氏が定める制度はどれも、エンジニア出身だからこそ持てる視点で作られたものばかりだ。「現場目線」による組織作りを実現できているからこそ、IT業界でも異例の高い社員定着率を実現できているのだろう。

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