株式会社ウェブエッジ

株式会社ウェブエッジの転職・求人情報

株式会社ウェブエッジの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ウェブエッジの求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

初級エンジニア/実務未経験OK/研修充実/8割が未経験入社/同期多数/自社サービス有/リモートOK/残業月平均5H

東京都から直接研修依頼をいただいているカリキュラムを “あなた用に”カスタマイズして実施します。

初級エンジニア/実務未経験OK/研修充実/8割が未経験入社/同期多数/自社サービス有/リモートOK/残業月平均5H
応募資格 <実務未経験者歓迎!意欲重視の採用です> ◆学歴不問 ◆下記のような「意欲がある方」を求めています └仕事の合間に勉強し、IT資格を取得した └仕事でVBAなどを使用する中で、本格的にITを仕事にしたくなった └趣味でサイトを作ったりサーバーを立てたりしている など
給与 月給25万円〜70万円 ★前職給与保証 ★給与還元率75% ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 ※上記金額は、固定残業代20時間分(3万2000円〜6万5000円)を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキル、前職給を考慮し、優遇します。 【明確な評価制度をご用意しています ※下記基準で年2回昇給】 ▼利益評価 <昇給額:5千円(/月)>2-3ヶ月を見越して月15万円以上利益を出している <昇給額:1万円(/月)>半年を見越して月15万円以上利益を出している <昇給額:3万円(/月)>年間を見越して年180万円以上利益を出せる <昇給額:5万円(/月)>年間を見越して3名チーム以上で1人180万円以上利益を出せる上に計画がある ▼スキル評価 事業ドメイン、スキルマップに準ずる。 実力を正当に評価しているため、1年で月給が15万円UPしている人も珍しくありません!
勤務地 東京本社、もしくは首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のプロジェクト先での勤務となります。 【東京本社】 東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル2F ※ご本人のお住まいや経験、ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2022.05.19 残り3

終了間近
正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

SE/運用保守・テクサポ経験のみOK/給与還元率75%/創業から140%成長を持続/リモート7割/自社サービスあり

今は胸を張れる経験がなくても━━。 AI時代に求められるエンジニアになれる。

SE/運用保守・テクサポ経験のみOK/給与還元率75%/創業から140%成長を持続/リモート7割/自社サービスあり
応募資格 ≪開発実務未経験者もOK!運用保守・テクサポからのステップアップをサポートします≫ ◆学歴不問 ◆IT業界での勤務経験がある方、もしくは独学でITについて学んだ経験がある方 ★「開発実務経験がない」「簡単なプログラミングくらいならできる」「運用保守経験しかない」という方も大歓迎です!
給与 月給25万円〜70万円 ★前職給与保証 ★給与還元率75% ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 ※上記金額は、固定残業代20時間分(3万2000円〜6万5000円)を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキル、前職給を考慮し、優遇します。 【明確な評価制度をご用意しています ※下記基準で年2回昇給】 ▼利益評価 <昇給額:5千円(/月)>2-3ヶ月を見越して月15万円以上利益を出している <昇給額:1万円(/月)>半年を見越して月15万円以上利益を出している <昇給額:3万円(/月)>年間を見越して年180万円以上利益を出せる <昇給額:5万円(/月)>年間を見越して3名チーム以上で1人180万円以上利益を出せる上に計画がある ▼スキル評価 事業ドメイン、スキルマップに準ずる。 実力を正当に評価しているため、1年で月給が15万円UPしている人も珍しくありません!
勤務地 ★リモートワーク推進。7割のエンジニアが現在リモートワーク中です。 東京本社、もしくは首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)のプロジェクト先での勤務となります。 【東京本社】 東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル2F ※ご本人のお住まいや経験、ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。

掲載終了予定日:2022.05.19 残り3

事業内容

株式会社ウェブエッジの事業内容を紹介します。

株式会社ウェブエッジ
今は胸を張れる経験がなくても━━。AI時代に求められるエンジニアになれる。

━━━━━━WEB技術をベースにUI/UX、クラウド、IoT、RPA、AI等の技術を用いて、企業のDXを推進するデジタルインテグレーターです━━━━━━

【創業から14期まで140%成長を持続。盤石な基盤を形成しています】
自社サービス・受託・SES・教育の4本柱で事業展開を行う当社。2021年は、2つの自社サービスに着手しているほか、教育事業においては東京都(東京しごと財団)直請のプログラミングスクール事業もスタート!事業拡大を続ける中で、15期は社員100名、パートナー100名体制を目指し、SES・受託のポジションでエンジニアを増員します。
SES・受託案件ではエンドユーザー直請案件・SIer直請案件が大半を占めています。クライアントとしては、NTTDocomoやNBA Rakuten、出前館、b-dashなど、BotCサービスを手掛ける大手企業やメガベンチャーが多数です。

★「Financial Times アジア急成長企業BEST1000」にランクインしました!

▼待遇面のTOPICS
━━━━━━━━━
●給与還元率75%
●明確で納得感のある評価制度あり(1年で15万円月給アップも珍しくありません)
●役職手当(10万/月)、リーダー手当(5万/月)、メンター手当(1〜2万)と、役割に応じた手当も支給
●住宅手当あり(入社2年目より月2万円)
●ツキイチ制度あり(月1回映画代・書籍代・ラーメン代支給)
●Welcome NotePC制度あり(入社記念にノートPC支給)
●プロテイン飲み放題制度

▼働く環境面のTOPICS
━━━━━━━━━
●7割のエンジニアがリモートワーク中
●残業月平均5時間程度
●有給消化率62.7%
●副業OK
●私服OK
●朝礼など無駄な型はナシ

【事業内容】
■Webシステム・アプリ開発
■UI/UX
■クラウド/インフラ基盤構築・運用
■RPAソリューション
■loTソリューション
■AIソリューション

労働者派遣事業 許可証:派 13-306550、有料職業紹介事業 許可証:13-ユ-307822

企業概要

株式会社ウェブエッジの企業概要を紹介します。

設立

2008年1月7日

従業員数

72名
平均年齢/29歳(20代:46%、30代:8%、40代:13%、50代:3%)
男女比/男70%:女30%
中途入社者の割合/75%

資本金

20,000,000円

売上高

6億円

代表者

代表取締役 友田俊輔

取材担当者より

「従業員満足度向上に努めています」という企業は少なくないが、それが経営者の一方通行のものではなく、現場社員が心からそう感じられるものでなければ意味はない。代表の友田氏をはじめ、経営層全員が元エンジニアであるウェブエッジが会社経営において最も重要視しているのは、社員の納得感。評価制度、福利厚生、研修制度…とあらゆる側面において、徹底的に現場の目線に立って組織を創り上げているのが非常に印象的だった。「納得感を持っていただくことが何よりも大切だと思うんです」と言う友田氏が定める制度はどれも、エンジニア出身だからこそ持てる視点で作られたものばかりだ。「現場目線」による組織作りを実現できているからこそ、IT業界でも異例の高い社員定着率を実現できてるのだろう。

  • 自由度の高い環境を実現しているため、テレワークをはじめ副業、私服勤務もOK。独立の支援も行っています。
    自由度の高い環境を実現しているため、テレワークをはじめ副業、私服勤務もOK。独立の支援も行っています。
  • 月イチランチ、書籍、映画無料…といったツキイチ制度やプロテイン飲み放題などユニークな福利厚生が多数!
    月イチランチ、書籍、映画無料…といったツキイチ制度やプロテイン飲み放題などユニークな福利厚生が多数!
  • ワークライフバランスも◎!住宅手当やリーダー手当など、手当も充実しています。
    ワークライフバランスも◎!住宅手当やリーダー手当など、手当も充実しています。

同一カテゴリの求人をもっと見る

株式会社ウェブエッジの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。