株式会社アローインフォメーション

株式会社アローインフォメーションの転職・求人情報

株式会社アローインフォメーションの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社アローインフォメーションの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

SE・PG/経験1年程度の方も歓迎/リモートあり/チーム配属/残業少/前職より年収UP/直請案件7割/定着率94%

「ひとりで案件参加」は原則ナシ。 同じプロジェクトに、同じ会社の先輩や同僚がいます。

SE・PG/経験1年程度の方も歓迎/リモートあり/チーム配属/残業少/前職より年収UP/直請案件7割/定着率94%
応募資格 ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ※経験が浅くても大丈夫!ぜひ一度ご応募&ご相談ください! 〓《先輩の応募理由はコチラ》〓 ・もっと給与や評価を上げたい ・労務環境が整っている会社で、残業を減らしたい ・着実にステップアップできる案件に出会いたい etc…
給与 月給25〜50万円+賞与年2回+住宅・家族手当等 ◆残業代全額支給 ◆2017年〜2020年入社者のほとんどが前職よりも給与UP! ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定します。 ※6ヶ月の試用期間あり/労働条件に差異はありません。
勤務地 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階 【その他】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など)のプロジェクト先

掲載終了予定日:2021.03.18

正社員
面接情報有
自己PR不要

PM候補◆前職より年収UP◆平均残業月17.1h◆リモート半数以上◆定着率94%◆有給取得率84.5%

【入社時、前職より年収50万円以上UPした先輩多数】 今の収入や待遇、本当に実力に合っていますか?

PM候補◆前職より年収UP◆平均残業月17.1h◆リモート半数以上◆定着率94%◆有給取得率84.5%
応募資格 ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験が1年以上ある方 〓《先輩の応募理由はコチラ》〓 ・もっと給与や評価を上げたい ・労務環境が整っている会社で、残業を減らしたい ・着実にステップアップできる案件に出会いたい etc… 〓「今はまだ上流経験がない…」という方も歓迎 〓 先輩の手掛けている上流フェーズに一緒に入り、仕様書の修正や 簡単な設計など、できる部分から経験を積める環境を用意しますので大丈夫。 今は経験が浅くても、意欲さえあれば早い段階で 上流SEになれますよ!
給与 月給35〜60万円+賞与年2回+住宅・家族手当等 ◆残業代全額支給 ◆2017年〜2020年入社者のほとんどが前職よりも給与UP! ※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定します。 ※6ヶ月の試用期間あり/労働条件に差異はありません。
勤務地 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階 【その他】 首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など)のプロジェクト先

掲載終了予定日:2021.03.18

事業内容

株式会社アローインフォメーションの事業内容を紹介します。

株式会社アローインフォメーション
中途入社者のほとんどが経験者で、上流工程を担えるエンジニアも多数います!

・大手企業との直接取引案件は7割以上
・BtoB〜BtoCまで豊富な案件獲得あり
・上流から入れる案件が98%
・上流SEが100名以上活躍中
・人事も営業もエンジニア出身
・転職者のほとんどが前職よりも給与UP
・定着率は驚異の94%
・残業代100%全額支給
・女性エンジニア3割
・賞与年2回、住宅・家族手当など充実

【事業内容】
■コンピュータ・ソフトウエアの技術提供
■コンピュータ・ソフトウエアの開発、運用管理
■コンピュータ及び関連機器の販売
■コンピュータに関する教育及び情報販売
■前各号に付帯する一切の事業
■一般労働者派遣事業

【会社資格】
■HP認定販売パートナー
■HPE認定販売パートナー
■Dell認定販売パートナー
■ISO27001 認定
■一般労働者派遣事業 派13-306689

企業概要

株式会社アローインフォメーションの企業概要を紹介します。

主要取引先

■株式会社TOKAIコミュニケーションズ
■楽天株式会社
■慶應義塾大学
■株式会社スクウェア・エニックス
■株式会社日立ソリューションズ東日本
■株式会社インターネットイニシアティブ
■情報技術開発株式会社
■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社クロスキャット
■セコムトラストシステムズ株式会社
■SCSK株式会社
■富士ソフト株式会社 他
(順不同・敬称略)

設立

1996年9月1日

従業員数

176名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 佐藤 大央

取材担当者より

上流工程から入れる案件が98%以上を占める同社。つまり、上流で活躍できるスキルを保持するエンジニアが多数在籍しているのだが、人材の流動が激しいと言われるIT業界において、定着率94%と高い数値を誇っている点は極めてめずらしいと言えるだろう。

この数値があらわしているのはずばり、同社の居心地の良さだ。エンジニア出身という営業・人事はもとより、グループの上長がエンジニアに寄り添ったきめ細かなサポートを徹底し、個々のキャリア形成に応じたアサインを行えていることが大きな要因だろう。こうした安心感からか、同社に転職してくる中途入社者のほとんどがエンジニア経験者だ。

移り変わりの激しいIT業界において、経験者にも選ばれる居心地の良さを確立している。
そんな同社でぜひ新しいキャリアを築いてみてはいかがだろうか。

  • 転職者のほとんどが前職よりも給与アップを叶えて入社しています!
    転職者のほとんどが前職よりも給与アップを叶えて入社しています!
  • 残業も月平均17.1時間と少なめ。エンジニアファーストの働きやすい環境です。
    残業も月平均17.1時間と少なめ。エンジニアファーストの働きやすい環境です。
  • 社員の中には複数回の産休を取り、復職した人も。産休&復職実績も豊富です!
    社員の中には複数回の産休を取り、復職した人も。産休&復職実績も豊富です!

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