ニュートラル株式会社 （株式会社ジークホールディングス グループ企業）の転職・求人情報

同社の特徴のひとつに「終身雇用制度」が挙げられる。この言葉に、組織の指示に従って身を粉にして働く代わりに、安定が約束される?というイメージを持つ人もいるだろう。しかし同社には、そうした空気を感じない。

同社の特徴は、会社の方針として「能動的行動」という軸を、教育と人事考課制度にも取り入れていること。だから、社員は何かの判断を迫られた際に、同社の一員であるという意識を充分に持った上で、クライアント・自社・エンジニア個人、それぞれの成長を考え、その時もっとも効果的・効率的である方法を選ぶ。「自立したエンジニア」という表現が相応しいだろうか。自立して仕事に取り組むとは「自分で決めて、自分がやりたいことをやる」ということ。つまり、夢を描くことにつながるのだ。こうした能動的な動きは、組織を活性化させる。これが同社の成長の鍵であろう。