株式会社EXCEEDの転職・求人情報
株式会社EXCEEDの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社EXCEEDの求人情報です。
初級エンジニア*未経験OK*20～30代活躍*賞与年3回*残業月平均10～15時間*1ヶ月の研修*リモート9割
元フリーターの私でも、エンジニアになれた。 未経験でも人柄と意欲を見てくれる会社でした。
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開発エンジニア*フルリモート案件有*年間休日120日～*残業月平均10～15h*賞与年3回*20～40代活躍中
「まだ上流は早いかも…」と不安な方でも チームで働けるから安心です。
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事業内容
株式会社EXCEEDの事業内容を紹介します。
◆ソフトウェアの受託開発
業務アプリケーション、ミドルウェアなどUNIX、Windows等のサーバ・システム開発を得意としております。
・ビジュアルコミュニケーションツールの開発
・モバイルネットワーク及びデータベースシステムの開発
・情報セキュリティシステムの開発
・Webシステムの開発
【開発言語】C、C++、C#、Java、Perl、PHP、VB
【OS】Unix(Linux／HP-UX／Solaris等）、Windows
【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer
◆エンジニアリングサービス
企業概要
株式会社EXCEEDの企業概要を紹介します。
- 設立
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2006年4月14日
- 従業員数
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118名（東京 88名・大阪 24名・北海道 6名）
- 資本金
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1,050万円
- 代表者
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代表取締役社長 桑原道博
取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、「プロジェクトを投げ出さない」という一貫した姿勢だ。どんなに厳しい局面でも、全員で助け合い顧客と一緒に乗り越える——その結果、10年以上継続する取引先が多数。要件定義や提案フェーズから携わる案件が豊富で、上流工程に関与できる機会が多いのが特徴である。もう一つの強みは透明な評価制度。8等級×10号給の明確な給与テーブルに加え、高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当を支給。成果を出せば年齢に関係なく飛び級昇給が可能で、賞与は年3回。頑張りがしっかり給与に反映される仕組みとなっている。さらに、今後はSESと自社サービス開発のローテーション制も導入予定。「成果主義でキャリアを切り拓きたい」「社員想いの会社で、開発に集中したい」という方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
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15年以上にわたり長期的に継続しているクライアントも多く、安定した経営基盤が強みです。 -
リモートワーク併用が8割、フルリモートが1割。多くのメンバーが在宅勤務でのびのび働いています。 -
上流から手掛けられる案件が中心！ステップアップを目指したい方にも最適です。
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