実務経験者を含む5名のエンジニア採用に成功!

実務経験者を含む5名のエンジニア採用に成功!

株式会社ワールド・アメニティー

  • IT・通信・web系エンジニア
  • ~99名
設 立
平成11年9月2日
代表者
代表取締役 宍戸 光
資本金
3000万円
従業員規模
22人
業 種
  • IT・通信/システムインテグレータ
  • 採用企業担当者堀江 信宜 様
    株式会社ワールド・アメニティー
    システム事業部
    部長
  • 営業担当浦崎 了
    株式会社キャリアデザインセンター
    メディア営業統括本部
    16新卒入社

採用成功企業の事業内容

ソフトウェア開発
▼その他にも多様な事業を手掛けているため、安定した経営を実現しています▼
不動産の売買、仲介、交換、賃貸、管理
自動販売機、自動写真機の運用、管理
鍵の販売、取付、修理、解錠並びに合鍵の作製

typeで活用したプラン内容

おまかせダイレクトリクルーティングプラン

おまかせダイレクトリクルーティングプランを利用した結果

20代30代を中心に、経験者2名、未経験者3名の採用に成功!

採用企業担当者の声

typeさんと企業が"伴走する"プランがおまかせダイレクトリクルーティングプランです

typeさんではおまかせダイレクトリクルーティングプランを利用しました。数ある求人サイトの中で、typeさんのこのプランを選んだ理由は「コンサルティング」プランであったことです。
エンジニアとして仕事をしながら、採用にも携わる中で、ただ求人情報を掲載するだけのプランではなく、採用活動全般に関わるノウハウ(母集団形成~選考プロセスでのアドバイスまで)を提供してくれるプランを探していました。
実際に採用ターゲット層のエンジニアの現年収帯や希望年収帯の相場について情報提供をしてもらったり、掲載中は週に1回MTGを実施し、原稿修正や選考プロセスでの改善を繰り返し行いました。結果、約60名からご応募をいただき、経験者2名、未経験者3名の採用につなげることができました。このプランはtypeさんと企業が採用成功に向けて伴走するプランだと思います。

営業担当の声

企業ー媒体社の信頼関係が採用結果に繋がると考えています

ワールド・アメニティー様には、今回初めてご掲載いただきました。採用担当者様がエンジニアとしての実務をしながら採用活動を兼務する事、経験者採用は約5年ぶりという事で、ただ掲載するだけのプランでは採用成功に向けた運用が難しいと思いました。
そこで、母集団の形成と運用サポート付きのおまかせダイレクトリクルーティングプランをご提案させていただき、数ある転職サイトの中から弊社を選んでいただきました。採用目標数値・運用スケジュールの設計、履歴書だけで判断せずに面接で判断する、面接日程調整のスピード対応など、採用を成功させるには、企業様のご協力が必要不可欠ですが、週ごとのMTGでお互いの目線をすり合わせ、「なんとかしよう」という気持ちが、結果として採用に繋がったと思います。当初目標としていた採用数より結果が出て本当に嬉しく思っています。今後もワールド・アメニティー様の採用に貢献できるように尽力いたします。

採用成功事例

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