■□採用背景と結果について□■
本学先端情報学研究科の申請計画が、独立行政法人大学改革支援・学位授与機構による「令和６年度大学・高専機能強化支援事業－高度情報専門人材の確保に向けた機能強化に係る支援（支援２）」に採択され、これを機に技術職員の募集を行いました。
これまでの募集は、大学ホームページやハローワークへの掲載に限られており、外部の求人媒体を利用することはほとんどありませんでした。今回は、より幅広い人材層へ情報を届けるため、新たな試みとして「type」への掲載を実施しました。
「type」を選定した理由は、エンジニア経験者の登録者が多く、今回求めていた職種に近い人材が多いと感じたこと、さらに他媒体と比較して費用を抑えられた点にあります。
結果として、10年以上の経験を持つ方を１名採用することができ、大変満足しています。

■□typeを利用して良かった点□■
今回の募集では、希望していた人材を採用できたことから、一定の効果を実感しています。
特に良かった点は、応募者の管理や日程調整などの対応を、管理画面上で一元的に行えたことです。
従来の募集では、外部媒体を利用せず、大学ホームページに掲載した後、応募書類を郵送で受け付け、大学独自のシステム上でエントリーを管理していました。そのため、応募者情報の確認や面接調整に手間を要していたことが課題でした。
一方、「type」の管理画面では、応募者の氏名・住所・職務経歴などを一覧で確認でき、効率的に対応できました。また、求人広告を掲載したことで、全国の求職者に情報を届けられ、より広い層へアプローチできた点も良かったと感じています。

営業担当の平井様には、初めて外部媒体を利用するにあたり、管理画面の操作方法や求人内容の訴求方法などを丁寧にご説明いただき、大変助かりました。初回利用ではスケジュール感や全体像を把握しづらい面もありましたが、事前に詳細をご共有いただけたことで、安心して進めることができました。
今後、採用の機会があれば、再度ご相談させていただければと考えています。

学校法人京都産業大学様、この度はITエンジニア職の契約社員募集において、採用のご支援をさせていただき誠にありがとうございました。
ご掲載中は、アプローチツール機能の運用状況や効果について、週に1回ほどの頻度でご連絡させていただきました。貴学では外部媒体のご利用経験がほとんどないと伺っておりましたので、応募受付メールや管理画面の操作方法など、掲載前にも複数回ミーティングを実施し、サポートさせていただきました。

今回の採用成功は、DM（ダイレクトメッセージ）機能を効果的にご活用いただけたことが大きな要因だと考えております。送信対象者を全国に広げ、年齢層も広げたことで、より幅広い層に求人をお届けすることができました。この過程で、対象者の選定や文面作成において、佐藤様には多大なるご協力をいただき、心より感謝申し上げます。
今後も貴学の採用活動にお役立ちできる機会がございましたら、ぜひご提案の機会をいただけますと幸いです。