株式会社ニューマインド
募集職種と利用プラン
■□募集職種□■
生産技術エンジニア
■□利用プラン□■
type-C 12週間2原稿
掲載結果
未経験者2名の採用に成功!
30代の長野県在住の男性
採用における工夫点
面接ではなく面談として選考を実施する事で、面接へのハードルを下げ歩留まりの改善
国内のフードプリンター市場において高いシェアを誇る当社は、大手プリンター企業がまだ参入していないこの分野で、大小さまざまな食品に対応できる技術を持ち、業績も右肩上がりです。さらなる成長に向け、食品プリンターの生産技術エンジニア採用をtype様で掲載させていただきました。
多くの発注をいただき、今在籍している社員では現場が回っていない状況でしたので、早期の採用を検討していました。ご相談の段階からお申込み、取材までスムーズに進み、営業担当の荒明様には大変感謝しております。
typeを導入した理由は、以前本社(東京都中央区)にてtype、女の転職typeに掲載し採用した実績を伺い、同じ営業の方にご担当いただけたという点が決め手でした。社内に荒明様を知る社員から事前に話を伺い、安心してお任せする事が出来ました。
また、求人原稿を作成いただいた制作担当の藤倉様は、私たちがお話しした内容や伝えている事をしっかり理解し、求人原稿に落とし込んでくださり、大変魅力的な原稿を作成いただきました。
長野県での採用という事もあり、東京と比べ応募獲得が難しいと伺っておりましたが、掲載を始めると2カ月ほどで県内からの応募がありました。面接では、堅苦しいスーツなどでの面接ではなく、まずは来ていただき面談をするという形で行わせていただきました。その結果、無事2名の採用に至っております。この度は、当社の採用をご支援いただきありがとうございました。

株式会社ニューマインド様には生産技術エンジニアの採用でご掲載のお手伝いをさせていただきました。
以前東京にある本社の採用で営業職のポジションでtype、女の転職typeで採用のお手伝いをさせていただき、長野県での採用もあるとご相談を受けご提案させていただきました。
長野県での採用のお手伝いをする機会が東京に比べ少なく、応募が来るか正直不安もありましたが、無事応募が来て採用に至っており安心しております。
ご掲載中私からは、管理画面の設定方法や効果に関する定期的なご連絡をさせていただきました。
清澤様は通常の業務をされつつお忙しい中、採用について求人原稿作成や応募者のご対応をいただき感謝しております。
これからも採用についたお困りごとがございましたら、いつでもご相談いただけますと幸いです。
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