安野 貴博 様
チームみらい党首・参議院議員・AIエンジニア・起業家・SF作家
【講演テーマ】AI時代、エンジニアの「存在意義」を再定義する。
AIの台頭によって開発の高速化・自動化が進む今、エンジニアの役割は「仕様通りのコードを書くこと」から、「テクノロジーでどんな価値を創り出すか」へと本質的な変容を迫られています。技術がコモディティ化する時代において、人間のエンジニアが持つべき真の強みとは何でしょうか。
本セッションでは、SF的想像力と圧倒的な実装力を併せ持ち、文字通り“コードで未来を提示”し続けている安野貴博氏が登壇。既存の枠組みを飛び越え、技術を武器に領域を横断しながら社会に巨大なインパクトを与えるマインドセットを紐解きます。
■ 登壇者プロフィール
開成高校を卒業後、東京大学へ進学、工学部松尾研究室出身。外資系コンサルティング会社のボストン・コンサルティング・グループを経て、AIチャットボットの株式会社BEDORE(現PKSHA Communication)、リーガルテックのMNTSQ株式会社を創業し、テクノロジーを通じた社会システム変革に携わる。2024年に東京都知事選に出馬し15万票獲得。2025年5月に「チームみらい」を結党し、参議院選挙(比例代表)で初当選。
一企業の1日平均面談数は42名以上!
オンライン型イベントでも、1日平均面談数は13名の実績。Webサイトではなかなか応募が集まらない、面接に至らないという企業様も安心の面談実績です。
来場者が事前に登録したレジュメをWebで検索・閲覧、イベント当日にその場でスカウトメールを送信し、自社のブースへと誘導することができます。
当日運営は弊社社員で行っています。過去90回以上の開催実績による運営ノウハウで採用担当者様を全力でサポートいたします。
point01
イベント当日は平均900名以上のエンジニア経験者、希望者がご来場。
一企業の1日平均面談実績は42名以上となります。
人材紹介でなかなかアプライがこない企業、求人広告で応募数、面接数が少ない企業も安心の実績です。


60%が従業員規模300名以下の企業



point02
イベント当日に、来場者が事前に登録したレジュメ情報をWeb上で検索・閲覧し、
その場でスカウトメールを送信、自社のブースへ誘導できるサービスもご用意しています。

point03
当日の運営は弊社社員で行っています。
過去90回以上の開催実績で培ったノウハウを活かし、出展企業様を全力サポートさせていただきます。
採用状況に合わせて
営業担当より最適なプランを
ご提案させていただきます
準備物・ブース装飾や形式、
当日の流れ・誘導ポイントなどアドバイスいたします
営業担当と当日の流れについて最終確認&お荷物発送
当日ご不明な点がありましたら周りにいる弊社社員に
お声がけください
約1ヶ月
ブースの装飾を行い、
会場内を確認。弊社営業担当との最終チェック。
来場者をブースへ誘導
ブースにきた来場者と
面談を繰り返し、
次回の面接設定を行います。
イベント終了後、
約1週間で1次面接を実施。
選考を進めます。
当日
後日
即日面談のため転職者のスキル、経験はもちろんパーソナル面での貴社とのマッチ度も判断可能。
さらに志望度アップに向けた動機づけもできるので、選考期間の短縮を実現。
イベント当日
面談
面接
内定
1~2週間
・エンジニアに特化していて、集客力のある転職フェアを利用したい
・求人広告だけでは自社の魅力が伝わりにくいため、直接会える採用手法を試したい
・応募が集まらない・面接辞退が多いといった理由から、面接ができていない
・優秀な「転職潜在層」に直接アプローチしたい
といった企業様にオススメです。
typeエンジニア転職フェアの出展費用は、95万円~となっています。1ブース60万円とWeb掲載プラン(type-Dプラン:35万円、type-Cプラン:60万円、type-Bプラン:80万円、type-Aプラン:100万円)とのセット販売となっています。その他オプション有無や、期間限定のキャンペーンなども新規企業様限定でご用意しているケースもあるため、お気軽にお問い合わせください。
スムーズな準備のために、通常「約1〜2ヶ月前」のお申し込みを推奨しております。
ただし、ブースの空き状況によっては直前でのご案内が可能な場合もございます。「急遽エンジニアの採用枠が拡大した」など、お急ぎの場合でも最短のスケジュールをご提案いたしますので、まずはご相談ください。
主に20代~30代の若手から中堅層のITエンジニアが多数来場します。
Webアプリケーション開発、業務系システム開発のプログラマ・SEをはじめ、インフラエンジニアまで幅広い職種の経験者が参加します。また、「type」の独自集客により、他媒体には登録していない優秀な転職潜在層と直接接点を持てるのが特徴です。
はい、可能です。中長期的な採用ブランディングやタレントプール形成に最適です。
本イベントには「良い企業があれば話を聞きたい」という転職潜在層も多く足を運びます。自社の技術力や社風を直接アピールできるため、認知度向上や今後の採用に向けた動機付けの場としてご活用いただけます。
はい、専任の営業担当が事前準備から当日まで手厚くサポートいたします。
初めての企業様でも安心してご参加いただけるよう、効果的なブース装飾のアドバイスや、求職者の足を止めるお声がけのノウハウ、当日の運営マニュアルなどを事前にご提供・レクチャーいたします。
中途採用なら
にお任せください!