typeエンジニア転職フェア

2026/10/24(土)開催にて安野貴博様の特別講演が決定!

安野 貴博 様

安野 貴博 様

チームみらい党首・参議院議員・AIエンジニア・起業家・SF作家

【講演テーマ】AI時代、エンジニアの「存在意義」を再定義する。

AIの台頭によって開発の高速化・自動化が進む今、エンジニアの役割は「仕様通りのコードを書くこと」から、「テクノロジーでどんな価値を創り出すか」へと本質的な変容を迫られています。技術がコモディティ化する時代において、人間のエンジニアが持つべき真の強みとは何でしょうか。

本セッションでは、SF的想像力と圧倒的な実装力を併せ持ち、文字通り“コードで未来を提示”し続けている安野貴博氏が登壇。既存の枠組みを飛び越え、技術を武器に領域を横断しながら社会に巨大なインパクトを与えるマインドセットを紐解きます。

■ 登壇者プロフィール

開成高校を卒業後、東京大学へ進学、工学部松尾研究室出身。外資系コンサルティング会社のボストン・コンサルティング・グループを経て、AIチャットボットの株式会社BEDORE(現PKSHA Communication)、リーガルテックのMNTSQ株式会社を創業し、テクノロジーを通じた社会システム変革に携わる。2024年に東京都知事選に出馬し15万票獲得。2025年5月に「チームみらい」を結党し、参議院選挙(比例代表)で初当選。

  

typeエンジニア転職フェアが選ばれる3つの理由

point01

1日平均42名以上の
エンジニア転職者との面談実績

一企業の1日平均面談数は42名以上!
オンライン型イベントでも、1日平均面談数は13名の実績。Webサイトではなかなか応募が集まらない、面接に至らないという企業様も安心の面談実績です。

point02

イベント当日に来場者に対して
スカウトメールが送信できる

来場者が事前に登録したレジュメをWebで検索・閲覧、イベント当日にその場でスカウトメールを送信し、自社のブースへと誘導することができます。

point03

初めてのご出展
でも安心!

のバックアップ体制

当日運営は弊社社員で行っています。過去90回以上の開催実績による運営ノウハウで採用担当者様を全力でサポートいたします。

point01

1日平均42名のエンジニア転職者
との面談実績

イベント当日は平均900名以上のエンジニア経験者、希望者がご来場。
一企業の1日平均面談実績は42名以上となります。
人材紹介でなかなかアプライがこない企業、求人広告で応募数、面接数が少ない企業も安心の実績です。

一企業の平均面談数
42名以上

ご出展企業

約120社
ご出展企業 約120社を示すグラフ

60%が従業員規模300名以下の企業

来場者

約900名
エンジニア経験者を示すグラフ
82%が
エンジニア経験者
年齢を示すグラフ
約50%が
35歳以下
転職経験を示すグラフ
約39%が
転職経験なし

さらにWebサイトでは出会えない
エンジニア転職者と面談できる

この「転職フェア」を何で知りましたか?(複数可)

転職フェアを知ったきっかけを示すグラフ
交通広告経由
での認知が
約60%
  • 交通広告
  • Webページ・HP
  • メールマガジン
    ・DM
  • その他

point02

イベント当日に来場者に対して
スカウトメールが送信できる

イベント当日に、来場者が事前に登録したレジュメ情報をWeb上で検索・閲覧し、
その場でスカウトメールを送信、自社のブースへ誘導できるサービスもご用意しています。

point03

初めてのご出展でも安心!
のバックアップ体制

当日の運営は弊社社員で行っています。
過去90回以上の開催実績で培ったノウハウを活かし、出展企業様を全力サポートさせていただきます。

当日までの流れ

  1. プランご契約

    採用状況に合わせて
    営業担当より最適なプランを
    ご提案させていただきます

  2. 営業担当と
    打ち合わせ

    準備物・ブース装飾や形式、
    当日の流れ・誘導ポイントなどアドバイスいたします

  3. 営業担当と当日の流れ
    最終確認

    営業担当と当日の流れについて最終確認&お荷物発送

  4. イベント当日へ

    当日ご不明な点がありましたら周りにいる弊社社員に
    お声がけください

約1ヶ月

イベント当日の流れ

  1. 会場到着
    最終チェック

    ブースの装飾を行い、
    会場内を確認。弊社営業担当との最終チェック。

  2. 来場者に声かけ

    来場者をブースへ誘導

  3. 面談
    次回面接設定

    ブースにきた来場者と
    面談を繰り返し、
    次回の面接設定を行います。

  4. 面接実施

    イベント終了後、
    約1週間で1次面接を実施。
    選考を進めます。

当日

後日

その場で面談できるから
選考期間を短縮できる

即日面談のため転職者のスキル、経験はもちろんパーソナル面での貴社とのマッチ度も判断可能。
さらに志望度アップに向けた動機づけもできるので、選考期間の短縮を実現。

イベント当日から1~2週間で内定も!

  1. イベント当日
    面談

  2. 面接

  3. 内定

1~2週間

typeエンジニア転職フェアの採用成功事例

事例画像1

CREFIL株式会社

【転職フェア】年間採用数の6割を獲得! 「求職者に寄り添う採用」とは?

🏢 ITエンジニア 👤 38名
›
事例画像2

株式会社RPA NEXT

【転職フェア】着席数60名!RPAエンジニア経験者2名を含む6名の採用に成功!

🏢 ITエンジニア 👤 35名
›
事例画像3

eGIS株式会社

【転職フェア】リアル型エンジニアフェアで経験者2名含む計3名のエンジニアを採用!

🏢 ITエンジニア 👤 ~49名
›
一覧を見る ›

よくあるご質問

Q1typeエンジニア転職フェアはどんな企業にオススメですか?

・エンジニアに特化していて、集客力のある転職フェアを利用したい
・求人広告だけでは自社の魅力が伝わりにくいため、直接会える採用手法を試したい
・応募が集まらない・面接辞退が多いといった理由から、面接ができていない
・優秀な「転職潜在層」に直接アプローチしたい
といった企業様にオススメです。

Q2typeエンジニア転職フェアの出展費用は?

typeエンジニア転職フェアの出展費用は、95万円~となっています。1ブース60万円とWeb掲載プラン(type-Dプラン:35万円、type-Cプラン:60万円、type-Bプラン:80万円、type-Aプラン:100万円)とのセット販売となっています。その他オプション有無や、期間限定のキャンペーンなども新規企業様限定でご用意しているケースもあるため、お気軽にお問い合わせください。

Q3出展の申し込みからイベント開催当日まで、どのくらいの準備期間が必要ですか?

スムーズな準備のために、通常「約1〜2ヶ月前」のお申し込みを推奨しております。
ただし、ブースの空き状況によっては直前でのご案内が可能な場合もございます。「急遽エンジニアの採用枠が拡大した」など、お急ぎの場合でも最短のスケジュールをご提案いたしますので、まずはご相談ください。

Q4typeのエンジニアイベントには、どのような経験・スキルのITエンジニアが来場しますか?

主に20代~30代の若手から中堅層のITエンジニアが多数来場します。
Webアプリケーション開発、業務系システム開発のプログラマ・SEをはじめ、インフラエンジニアまで幅広い職種の経験者が参加します。また、「type」の独自集客により、他媒体には登録していない優秀な転職潜在層と直接接点を持てるのが特徴です。

Q5すぐに転職を考えていない「情報収集目的」のエンジニア層にもアプローチできますか?

はい、可能です。中長期的な採用ブランディングやタレントプール形成に最適です。
本イベントには「良い企業があれば話を聞きたい」という転職潜在層も多く足を運びます。自社の技術力や社風を直接アピールできるため、認知度向上や今後の採用に向けた動機付けの場としてご活用いただけます。

Q6採用イベントへの出展が初めてですが、ブース装飾や当日の運営サポートはありますか?

はい、専任の営業担当が事前準備から当日まで手厚くサポートいたします。
初めての企業様でも安心してご参加いただけるよう、効果的なブース装飾のアドバイスや、求職者の足を止めるお声がけのノウハウ、当日の運営マニュアルなどを事前にご提供・レクチャーいたします。