【神奈川採用】会社設立3年、初めてのエンジニア採用で即戦力のベテランエンジニアの採用に成功!

【神奈川採用】会社設立3年、初めてのエンジニア採用で即戦力のベテランエンジニアの採用に成功!

株式会社りくつな

  • IT・通信・web系エンジニア
  • ~99名
設 立
2015年11月
代表者
代表取締役社長 池之上 武史
従業員規模
5名
業 種
  • IT・通信/SES・ITアウトソーシング
  • 採用企業担当者池之上武史 様
    株式会社りくつな
    代表取締役社長
  • 営業担当山本信二
    株式会社キャリアデザインセンター
    メディア営業統括本部
    17新卒入社

採用成功企業の事業内容

・ソフトウェア開発
・ITコンサルティング

typeで活用したプラン内容

typeAプラン(最上位プラン)
スカウトメール

typeを利用した結果

10年以上の経験のあるベテランエンジニア1名、20代の若手エンジニア2名の採用に成功

採用企業担当者の声

手厚いフォローで、初めてのエンジニア採用も安心して臨めました

会社を設立して3年が経ち、新たにエンジニア採用をする際に、typeを初めて利用しました。typeは「ITエンジニアの採用に強い」というのは知っていましたが、弊社にとって初の中途採用だったため、他社の大手サイトも検討しました。最終的にtypeさんに決めたのはエンジニア採用に強みを持っていることに加え、ワンプライス複数ポジション掲載によるコストパフォーマンスのよさと営業担当の山本さんの人柄です。

掲載にあたっては、給与制度や福利厚生についても他社事例を踏まえてご提案をいただきました。掲載中に応募獲得に苦戦した際も制作担当の方から原稿の改善提案を積極的にいただき、会社設立後、初の採用も安心して臨むことができました。
結果、10年以上経験があるベテランエンジニアを含めた3名のエンジニアの採用につながり、現在も活躍してくれています。これからもtypeさんには中堅エンジニアの採用においてお力添えいただくことを期待しています。

営業担当の声

ベンチャー企業だからこそ採用できる方法を提案させていただきました

株式会社りくつな様は代表の池之上様が高い技術力を活かして独立し、2015年に立ち上げた企業です。現在、ITエンジニアの有効求人倍率は他職種と比較しても非常に高く、優秀なエンジニアの取り合いは年々激しくなっています。初めてtypeをご提案させていただいた当時は、りくつな様は設立3年目。他社と差別化し、りくつな様の魅力を最大限伝えるためにはどうしたらいいのか?を考え抜きました。
「設立間もないベンチャー企業だからこそできる柔軟な体制」を活かして、福利厚生や給与の書き方、資格手当やリフレッシュ休暇など、可能な限り提案させていただきました。池之上様は「採用のためであれば」と私の提案を受けて入れてくださり、会社の制度に導入してくださいました。
また、ベンチャー企業の魅力に加え、「りくつな様ならではの魅力」も伝えたいと思い、池之上様の人柄が伝わる福利厚生も作っていただきました。最大限ご協力いただいた結果、市況が厳しい中でも戦力となるエンジニア採用につながったと思っています。今後も、りくつな様の目指す目標に向けて、採用に限らず、私自身ができることを全力でサポートしていきたいと思っています。

採用成功事例

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