【神奈川採用】20代30代のエンジニア経験者の採用に成功!

【神奈川採用】20代30代のエンジニア経験者の採用に成功!

グッドビー株式会社

  • IT・通信・web系エンジニア
  • ~99名
設 立
2013年4月2日
代表者
代表取締役 前田 裕章
資本金
1000万円
従業員規模
36名(2020年10月1日現在)
業 種
  • IT・通信/システムインテグレータ
  • 採用企業担当者橋本 拓歩 様
    グッドビー株式会社
    取締役副代表
    CTO 
  • 営業担当山本信二
    株式会社キャリアデザインセンター
    メディア営業統括本部
    17新卒入社

採用成功企業の事業内容

■受託開発事業
ソフトウェアの開発 、Webアプリケーション開発 、Windows、MacOS、Linuxアプリケーション開発
Android、iOSアプリケーション開発 、ネットワーク・インフラ・サーバー構築 、データベース設計・開発・管理

■保守・運用サービス

■自社サービスの提供、自社ソフトウェアの販売

■コミュニケーション・プランニング
Webサイト企画・制作・運用 、ソーシャルコミュニケーション企画・制作・運営 、Webデザイン 、
グラフィックデザイン 、プロモーションプランニング 、広告宣伝企画および販売促進ツール制作 、マーケティングリサーチ・分析・企画

typeで活用したプラン内容

typeBプラン
スカウトメール
スカウトメール送信代行

typeを利用した結果

20代~30代のエンジニア経験者の採用に成功

採用企業担当者の声

採用コスト改善、採用効率アップを実現できました

弊社は神奈川県の相模原市を拠点とし、Web開発・アプリ開発を自社で手掛けている企業です。typeに掲載するまでは主に、成果報酬型の転職サイトや人材紹介サービスを利用していましたが、採用コスト改善と効率よく複数名採用を実現したいと考え、掲載型の求人サイトを検討しました。
数ある掲載型サイトの中で「type」を選んだ理由は、営業担当の山本さんの営業姿勢だと思います。弊社がまだ掲載型サイトを検討していないころから、頻繁に通ってくださり、中途採用の情報提供をしてくれました。時には他社サイトのアドバイスもしてくれて、そういった山本さんの営業姿勢を信頼し、typeへの掲載を決めました。
結果、2回の掲載で、20代~30代のエンジニア経験者2名の採用に至っています。掲載型サイトで実現したかった、コスト改善と効率のよい採用は達成できたと思います。

営業担当の声

先行投資の掲載型サイトだからこそ、"信頼関係"を大事にしています

グッドビー様は、高い技術力と提案力から、多くの案件依頼を受け、100%自社でwebアプリ開発を手掛けている企業です。
初めてご訪問させていただいた際には、エンジニア採用の厳しい採用市況もあり、掲載型の求人サイトで採用できるのか?という不安をもっていらっしゃいました。実際に、有効求人倍率が高いエンジニア採用においては多くの企業様が同じように悩んでいらっしゃいます。そのため、掲載型求人サイトを提案する上で、まずは信頼関係を築くことを大切にしています。
企業様のことをよく知らないと、最適なプランや採用までの運用フローは作ることができないため、商品の案内よりも現在のお悩みや企業様の魅力を把握することに注力しています。そのような時間を経て、ご掲載いただくことで、採用に向けて伴走でき、エンジニア経験者の採用につながったと思っています。今後もグッドビー様の発展に、採用の面で少しでも貢献できるように尽力します。

採用成功事例

採用成功事例