【スカウトメール活用/京都】ドライバー職3名の採用に成功!

【スカウトメール活用/京都】ドライバー職3名の採用に成功!

エムケイ株式会社様 採用成功事例

エムケイ株式会社

  • 販売サービス系
  • 600名~
設 立
昭和35年10月26日
代表者
代表取締役社長 青木 信明
資本金
9500万円
従業員規模
1940名(2019年9月20日現在)
業 種
  • 運輸・物流 / 道路旅客運送業
  • ハイヤー、タクシー、貸切バス、特定バス、運行管理業、乗務員派遣、整備、
  • オートガススタンド、旅行、新聞発行事業、貴賓室、警備など
  • 採用企業担当者志賀 様
  • 営業担当羅智文

採用課題

■大型の採用計画のためコンスタントに母集団を形成することが必要
■少数チームで採用業務を行っているため、業務効率の向上

採用成功のポイント

~運用における工夫点~
■応募者の属性を把握し、応募されやすい層をメインにスカウトメールを送信
■スピード感を持ち応募者対応をするため、詳細スケジュールを作成し採用チームで共有

~求人広告における工夫点~
■「京都エムケイ」らしさを伝えるために働く方の人柄が伝わるインタビュー記事を作成
■人柄を重視した採用であるため、お客様をおもてなしすることやコミュニケーションをとることの楽しさを訴求した
■京都府外の方もターゲットであるため、企業メッセージでは企業についてだけでなく、京都で働く魅力についてもビジュアルで表現した

掲載した結果

二種運転免許を持つ1名を含む3名の採用に成功!

採用企業担当者の声

同時に5つの求人掲載を運用する中、typeのフォローや管理画面の使いやすさに助けられました

■□採用課題と結果について□■
弊社はグループ全体で「2021年度2000名採用」という目標を掲げており、複数の媒体を利用してコンスタントに採用していかなければなりません。前任の採用担当から引き継ぎ、現在5社の求人サイトで同時に求人掲載をしております。typeさんでは、2021年3月ごろから現在までに3名の採用に至っております。

■□typeを利用して良かった点□■
1点目はスカウトメールの機能が充実している点ですね。登録者の方も転職に慎重になっている今、メール系ツールによるアプローチが重要になります。ただ、5サイトを同時掲載していたため、なかなか運用に手を回せていない状態でした。そんな中typeさんのスカウトメール機能は、検索条件のヒット数がタイムリーに表示されたり、「本日のピックアップ」として送信先のお薦めが表示されるなど、他社と比較しても効率よく弊社がターゲットとする層の方にアプローチできるので助かりました。
2点目は求人広告の修正案を都度いただけたことです。typeは掲載中の求人広告の修正が無料で行えます。弊社の競合他社の掲載状況や求人広告の内容をもとに、営業担当の羅さんにご提案いただいた内容で修正しておりました。掲載当初は応募数が少ない期間もありましたが、求人広告を修正いただいたことで現在は応募数が安定してきたように感じます。

■□企業様の運用における工夫点□■
スカウトメールの運用では、応募者の属性をもとに送信先の条件を抽出することを意識しました。応募者の年齢層や居住地に傾向があるかなどをよく見るようにし、弊社の求人が刺さりやすい方に送るようにしています。また、3名で採用業務を行っておりますので、「1日目に●をする」「●時間以内に●をする」といった詳細のスケジュール・ルールを作成し、認識を共通して漏れなく行うようにしておりました。

営業担当の声

京都エムケイらしさを伝えるだけでなく「京都の観光を盛り上げる」ことも見据えて、オリジナル記事を作成いたしました

コロナウイルスの影響で京都の観光業も打撃を受ける中、エムケイ様は「コロナに負けず、業界の先陣を切り京都の観光地を盛り上げていきたい」という強い想いをお持ちです。求人掲載を通してエムケイ様の魅力を伝えることはもちろんですが、「採用で京都の観光地に貢献できたらいいな」という気持ちで採用のお手伝いをさせていただいております。

今回エムケイ様には求人広告に加えて、ビジュアルで企業の魅力を伝え、さらに露出を増やすことのできるランディングページ商品「企業メッセージ」もご活用いただきました。競合他社の掲載も多いため、京都のタクシー業界の採用市況や自社サイト、他の転職サイト上の求人動向を把握し、他社と差別化したクリエイティブを作り込んでおります。「京都エムケイではどんな人が働いているのか」「どんな想いで働いているのか」「京都の観光産業についての想い」など、企業に宿る"人柄"のような部分まで伝わるよう表現にこだわりました。

掲載スタート後も志賀様と定期的に連絡を取らせていただき、必要があれば現場社員の方にもインタビューにご対応いただきました。ご協力をいただきながら求人広告の修正を重ね、応募数を安定して獲得できるようになってきています。その結果、京都だけでなく府外在住の方も含む複数名の採用成功に繋がり、間接的ではありますが採用を通して京都の観光産業の復活に貢献できたことも大変嬉しく思っております。まだ掲載期間も残っておりますので、引き続き全力でサポートさせていただきます。

採用成功事例

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