株式会社クレシェールコスメティクス
採用した職種・ご利用プラン
~採用した職種~
個人営業職 (管理職候補)
~ご利用プラン~
type-Aプラン
求人広告や運用における工夫点
~求人原稿における工夫点~
・職種名にインセンティブや年収1,000万円などを記載することで稼げる事を訴求
・メイン画像にターゲットとなるペルソナに近い男性を起用する事で、採用ターゲット層からの閲覧を集めた
~運用における工夫点~
・採用ターゲット層からの応募を集めるためにメールツールを活用し、文面作成を工夫した
( スカウトメールを送るターゲットを細かくセグメントし、それぞれに沿う内容で作成することで訴求力を向上)
・選考ではレジュメだけで判断せず、お会いしてから判断するようにした
掲載した結果
福岡オフィスの営業職採用(管理職候補)で営業経験者の採用に成功!
■□採用背景と結果について□■
弊社では化粧品ブランド「クレシェール」をはじめとする、クオリティにこだわった化粧品や健康食品の製造・販売を行っております。採用に関しては、2019年より女の転職typeで掲載を始めました。
今回は福岡で男女問わずの採用を検討しており、営業担当の高橋さんより、姉妹サイトのtypeを提案いただき掲載いたしました。
typeは初めての利用でしたが、福岡のオフィスで無事、営業経験者1名の採用に成功しております。
■□typeに掲載をして良かった点□■
これまで首都圏の採用で女の転職typeを利用していましたが、今回福岡での採用の話があり、初めてtypeでも掲載をいたしました。以前、他媒体で採用活動をしていた時は、応募いただいた方との連絡がうまく取れない事や面接まで繋がらない事がありましたが、typeも女の転職typeも共に、連絡を返して下さる応募者様が多い印象です。
営業担当の髙橋さんもいつも細やかにご連絡をいただき、フォローの手厚さがtypeさんの良さだと思います。今回もスカウトメールや原稿の打ち出しに関して、サポートいただきました。
無事採用も決まりtypeで掲載をして良かったと感じております。
クレシェールコスメティクス様はクレシェールというブランドの化粧品の研究開発や販売などを行っている企業様で、2019年より女の転職typeにて営業職の採用をお手伝いさせていただいております。
今回、男女問わずの採用を検討しているとお伺いをし、typeでもサポートさせていただきました。採用担当者の鈴木様には、掲載前の求人原稿の確認や掲載中の候補者様のご対応、メールツールのご活用など大変ご協力をいただき、感謝しております。
また、クレシェールコスメティクス様は、選考において書類で判断するのではなく、なるべくご面接で候補者様にお会いしてお話をしてからご判断をされており、一つ一つの採用に対するご尽力が毎回の採用成功に繋がっているのだと思います。
私としましては、営業担当として長らく採用のサポートをさせていただいておりますが、掲載前から掲載終了後まで、細やかなご連絡でのフォローを心がけております。掲載前は原稿の方向性や内容について、掲載中はメールツールのアドバイス、掲載していない期間は採用ノウハウの共有など様々な角度からご支援をさせていただいております。
これからも採用パートナーとしてお役に立てるよう、尽力させていただきます。
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