累計20名以上採用！未経験・微経験のエンジニア採用に成功！
累計20名以上採用！未経験・微経験のエンジニア採用に成功！
baroqueworks株式会社
採用した職種・ご利用プラン・採用結果
～採用した職種～
ITエンジニア
～ご利用プラン～
type-Aプラン
～採用結果～
未経験者・微経験者合計3名の採用に成功
約3年間typeでのご掲載で累計20数名の採用に成功しております。
typeへの掲載を決めた理由
・独自質問コーナーの設置により、応募者の質を高めることができる点
・求人原稿の修正やTOP画像の変更など、応募数を増やすための具体的な施策を提案してくれた点
・掲載中のフォローが非常に丁寧で、定期的なMTGや電話でのサポートがあった点
ご掲載中の工夫ポイント
・応募後の対応を早くし候補者と早めの接点を取る
・1次面接から代表が担当し面接の質を向上
type様には3年以上弊社のエンジニア採用で利用させていただいております。
弊社はエンジニアの皆様に長く働いていただきたいという想いがあり採用をしております。そのため、未経験・微経験採用になりますので自社で経験をしながらOJT方式で研修を実施いたします。面接の際は研修や現場配属までの流れをしっかり説明し、候補者様とラフなコミュニケーションが取れるように意識しました。
ご提案時から掲載終了まで営業担当の中村様には、様々なサポートをしてくださいました。
掲載期間中に効果苦戦している際も必ず改善策をご提案いただきます。掲載中には求人原稿の修正や掲載画像の変更も無料で何度もご対応していただき、定期的なMTGや電話で応募数やPV数の進捗確認を通じて、今後の戦略を伺います。こうした密なMTGや情報共有により不安に思う事なく、採用活動ができました。また、応募の際に独自質問コーナーを活用し、応募者の質を上げていくなど弊社の採用課題に向き合ったご提案やサポートをいただいております。
弊社は約3年間typeを通してエンジニア採用をしております。累計で20名以上の採用ができており今後も弊社の採用に関しましてお任せしたいと思っております。
Baroqueworks株式会社様には、エンジニア職の採用でお手伝いをさせていただきました。未経験者の採用に際しては、母集団形成から選考フォローまで一貫してサポートできるよう、ご掲載中も密に連絡を取り打ち合わせを行い、原稿の修正やTOP画像の変更など具体的な施策を提案させていただきました。
また、独自質問コーナーを設置することで、応募者の質を高める工夫も行いました。応募者のリラックスした雰囲気での面接を実現するために、塚田様の協力も非常に大きかったです。
採用成功のポイントは、定期的なフォローと塚田様の柔軟な対応にありました。MTGや電話での進捗確認を通じて、応募者の質を維持しつつ、迅速な対応を心掛けました。採用成功に至るまでのプロセスを一緒に進めていく中で、Baroqueworks様の採用が決まりとてもうれしく思います。今後も採用パートナーとして全力でサポートさせていただきます。
