【関西】百貨店スタッフの運営リーダーで2名の採用に成功！

株式会社阪急ジョブ・エール

100名

設　立: 1946年9月

代表者: 宇野賢次

資本金: 1000万円 ※エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社100％出資

売　上: 24億2100万円 (2023年3月期実績)　20億1300万円 (2022年3月期実績)

従業員規模: 56名（2024年10月現在）

業　種

人材派遣事業
業務請負事業（インフォメーション他店舗の運営業務など）
有料職業紹介事業
教育事業
調査・コンサルなど

採用企業担当者朴様
営業担当遠藤愛菜

掲載した職種・ご利用プラン

■掲載した職種■
営業職・百貨店スタッフの運営リーダー

■ご利用プラン■
type-Bプラン

掲載した結果

百貨店スタッフの運営リーダー
2名の採用に成功！

20代後半　販売サービス、接客業経験者

typeの導入を決めた理由

・関西エリアでの集客に力を入れていた点
・同規模の会社での掲載、採用事例があった点

採用企業担当者の声

阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を
中心に派遣事業を展開している当社。今回、業務拡大に伴い、更なる安定化を図るため、
営業職と百貨店スタッフ運営リーダーのポジションの採用でtype様にて掲載をさせていただきました。
typeに掲載する前は他媒体でも掲載した事はありましたが、応募は集まるものの面接に至らず中々良い印象ではありませんでした。
そんな中、typeの広告宣伝を関西で強化するとの事や、また弊社では人事制度の見直しや年間休日を120日に増やすなど、社員の労働条件が向上したこともあり、掲載を決めました。
掲載した結果、2名の採用に繋がり嬉しく思います。掲載をして、typeのDBの良さを感じました。しっかりとした転職意欲のある方からの応募をいただき、前回別媒体で課題に感じていた歩留まりを改善することが出来ました。

また営業担当の遠藤様には、スピーディーなご対応や、弊社の採用に対して真摯に向き合っていただいた姿勢に、とても感謝しております。一緒に頑張りたいというお気持ちを感じました。途中、求人原稿修正のご提案をいただいたり、一生懸命最後まで寄り添っていただいた事も採用成功につながったと感じております。今後も採用の際は、ぜひ依頼させていただきたいと思っております。

営業担当の声

株式会社阪急ジョブ・エール様には営業職と百貨店スタッフの運営リーダーの2ポジションの採用をご支援させていただきました。
ご掲載中は、月に1回のオンラインMTGや都度効果についてお電話にてご掲載中のサポートをさせていただきました。
具体的には求人原稿の修正やオファーDMなどの施策を御提案させていただき、阪急ジョブ・エール様が採用したい会員に求人を見てもらい応募に繋げられるかを意識しました。結果ご掲載中は応募への転換率が良く、全国平均の応募数と変わらない母集団形成ができました。無事2名の採用に至り嬉しく思います。typeの特徴を活かしたサポートができました。
担当の朴様はじめ採用チームの皆様には都度、文面の確認や効果についてのご共有など多大なご協力をいただき感謝しております。
今後も株式会社阪急ジョブ・エール様と一緒に伴走できる営業担当として一生懸命サポートさせていただきます。