キャリアデザインレポート2012


キャリアデザインレポート2012 25〜34歳ビジネスパーソンのキャリア意識調査

■キャリアデザインレポートとは

25〜34歳の若手ビジネスパーソンを対象として、(株)キャリアデザインセンターが1998年から実施している仕事や転職、キャリア形成に関する意識調査です。第15回となる今回の調査では、主に転職や仕事、収入等の状況について、最近の調査結果との比較を元に経年的な意識変化のポイントを探っています。プレスリリース(PDF)

調査概要     結果の要約

ライン

転職意欲・転職方法について


[勤務先満足度]

Q1.現在の会社について、次の項目の満足度をお答え下さい

結果を見る

[制度・賃金体系]

Q2.次の制度や賃金体系について、どの程度賛同できますか

結果を見る

[転職意向]

Q3.今後より良い会社・仕事があれば、現在の会社を辞めて転職しても良いと思いますか

結果を見る

[転職先検討基準]

Q4.今後転職先を検討する場合、次の項目をどの程度重視しますか

結果を見る

[異業種・異職種等への転職]

Q5.次のような転職に挑戦してみたいですか。それぞれについてお答え下さい

結果を見る

[転職先決定要素]

Q6.転職先を決める際に、最も重要だと思う要素はどれですか

結果を見る

[許容選考期間]

Q7.転職活動で求人企業に応募する際、次のそれぞれについて妥当だと思う期間はどのくらいですか

結果を見る

[転職活動手段]

Q8.今後転職をする場合、転職活動に使いたいと思う手段、方法はどれですか

結果を見る

[転職サイト選定基準]

Q9.転職サイトを利用する場合、どのような点を重視しますか

結果を見る

[人材紹介会社選定基準]

Q10.人材紹介会社を利用する場合、どのような点を重視しますか

結果を見る

[転職する際の必要貯蓄額]

Q11.現在の会社を辞めて転職するにあたり、どのくらいの貯蓄額があれば安心できますか

結果を見る

[転職の阻害要因]

Q12.転職しようとする際、ネック(障害)に感じることは何ですか

結果を見る

[ソーシャルメディアの活用]

Q13.ソーシャルメディアを日常的に活用していますか

結果を見る

[ソーシャルメディアの活用]

Q14.ソーシャルメディアを転職活動に利用したいと思いますか

結果を見る

[ソーシャルメディアの活用]

Q15.なぜ、ソーシャルメディアを転職活動に利用したくないと思いますか

結果を見る

仕事について


[働く理由]

Q16.あなたにとって働く理由は何ですか。次の項目についてお答え下さい

結果を見る

[成長要素]

Q17.今後仕事を通して成長する上で必要だと思うものは何ですか

結果を見る

[仕事の目標]

Q18.現在の仕事において目標にしていることは何ですか

結果を見る

[出世・昇進]

Q19.会社内での出世や昇進に関心がありますか

結果を見る

[上位役職適応]

Q20.あなたは、現時点で上位役職を担える能力があると思いますか

結果を見る

[必要能力]

Q21.今後、仕事をする上で必要だ(伸ばしたい)と思う能力はどれですか

結果を見る

[自己投資]

Q22.最近1年間で、仕事やキャリアのために自己投資した金額はどのくらいですか

結果を見る

[キャリアイメージ]

Q23.10年後のあなたのキャリアイメージは、次のどれに近いですか

結果を見る

[不安要素]

Q24.仕事を続ける上で不安に感じることは何ですか

結果を見る

[外国語の使用状況]

Q25.外国語(日本語以外)に関する次の項目について、あてはまるものをお選び下さい

結果を見る

[グローバル化の影響]

Q26.国際競争やグローバル化が、今後自分の仕事やキャリアに影響すると思いますか

結果を見る

[リタイヤ年齢]

Q27.何歳で仕事をリタイヤしようと思いますか

結果を見る

[景況感]

Q28.最近の日本の景気/自業種・業界の景気/自社の業績について、それぞれどのように評価していますか

結果を見る


過去の調査結果・PDFダウンロード
ライン

■過去のキャリアデザインレポート


■PDFダウンロード



typeのおすすめサービス

サイトでは検索できない非公開求人をキャリアアドバイザーがご紹介。さらに、職務経歴書の書き方や、受かる面接のコツなど、転職ノウハウを伝授!
情報を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。
正社員で成長したい女性のための転職サイト!
「女性管理職がいる」、「働くママ歓迎」など、女性ならではのこだわり条件から求人を検索できる!