Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターとは？Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの仕事内容
企業ＨＰやキャンペーンサイト、一般ユーザー向けのWebサイトの戦略立案、企画・制作のプロジェクト管理、予算管理、自社サイトにおいては実際の運営まで、全工程に責任を持つ立場です。
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターに求められるスキル
サイトで展開しているビジネスの内容についての理解力、最新のWeb技術の理解力、他部門および他組織間での調整能力、プロジェクト管理能力が求められます。デザイナーやエンジニアと異なり、必ずしも技術を研鑽し続ける必要はありませんが、企画立案や現場に指示を出す際に、技術的に何が可能で不可能かを理解できていないと不具合が起きることもあるので、持ち合わせているほうが望ましいでしょう。また、インターネットの技術進歩は速いので、常にアンテナを張って新しい情報を収集できる能力が不可欠です。常にユーザーやクライアントに驚きとメリットを提供できるWebサイトやコンテンツを企画し続けることができるスキルが求められます。
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの労働環境
実際は戦略立案・サイト企画を行っている期間より、制作のプロジェクト管理を行っている方が長くなります。案件の納期が近づくと、忙しくなる傾向があり、また更新するまでに修正、手直しも頻繁にあります。
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの年齢別平均年収（@type調べ）
【20代】360?410万円、【30代】480?530万円、【40代】530?580万円
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの転職難易度
WEB制作会社の新規案件は大幅に減少していますが、中小規模の案件やWEB、モバイル分野の自社サービスが好調な企業では案件があり、他業界に比べて求人ニーズは高いと言えます。またプロデューサー業務は元来希少性が高いため、転職者としてもポジションは探しやすい傾向にあります。しかしながら業務知識（サイトの種類）、技術のバックグラウンド、調整力、プロジェクト管理能力、実績面でより高いレベルが求められます。
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの履歴書・職務経歴書作成のポイント
●サイトの用途、目的、プロジェクト規模と制作期間、またサービスインした後の結果をわかりやすく書きましょう。
●開発環境と自身の使用可能なツールは明記しましょう。
●自身の企画提案の内容や実績を記載しましょう。
Webプロデューサー、Webディレクター、Webマスターの代表的なキャリアパス・キャリアプラン
●Web系初級人材（コーダー、デザイナー）⇒Web系中級人材（チーフデザイナー、ディレクター）
⇒Web系上級人材（Webマスター、Webプロデューサー） （別途専門職としてFlasherや、WEBプログラマーなどがあります）
