社内SE(社内システム企画)の職務経歴書 書き方フォーマット・テンプレート
社内SE(社内システム企画)の職務経歴書(レジュメ)書き方サンプル例になります。以下の職歴書見本を参考に、雛形をアレンジして自分の経歴にあったを職務経歴書を完成させましょう。人事担当者に目につく社内SE(社内システム企画)の職務経歴書を作成することができれば、自己PRに繋がります!
社内SE(社内システム企画)
社内SE(社内システム企画)
- 職務経歴 概略 -
2006年4月?2010年1月 | △△株式会社 |
2010年2月?2011年11月 | ●×株式会社 |
2011年12月?現在 | 株式会社◎◎○ |
- 開発経歴 -
2006年4月?2010年1月 △△株式会社 SE
業務内容:サービス企画を含むシステム開発?導入
開発期間 | プロジェクト名・内容 | 担当業務 | 環境 | 役割・規模 |
2006年10月 ? 2007年2月 |
某衣料品会社向けECサイト開発 (ポイント管理システム、入金管理システム) |
詳細設計、保守 | PHP, MySQL, jQuery | メンバー (10名規模) |
2007年3月 ? 2007年6月 |
某化粧品会社向け顧客情報管理システム導入 | パッケージカスタマイズ、製品導入、顧客教育、トラブル対応 | ― | メンバー (5名規模) |
2007年7月 ? 2007年10月 |
某文具メーカー向け受注管理システム開発 | 詳細設計 | ― | メンバー (15名規模) |
2007年11月 ? 2008年6月 |
パッケージシステム開発、運用 | 基本設計(一部製品)、詳細設計、運用、保守 | ― | メンバー (5名規模) |
2008年7月 ? 2008年12月 |
某ゲーム機メーカー向けWebサイト企画・開発 | 企画提案、基本設計、詳細設計、顧客折衝、プログラミング | Windows, Java, C#, Apache, Jboss, Git, Eclipse PostgreSQL | サブリーダー (4名規模) |
2009年1月 ? 2009年7月 |
某オフィス家具メーカー向け受注管理システム開発 | パッケージカスタマイズ、製品分析、基本設計、詳細設計、導入、保守、顧客教育 | ― | サブリーダー (5名規模) |
2009年8月 ? 2010年1月 |
某不動産会社向けインフラ整備 | システム導入、テスト、保守、顧客折衝、マニュアル作成、顧客教育 | Linux, Apache, MySQL, PHP | サブリーダー (6名規模) |
2010年2月?2011年11月 ●×株式会社 社内SE
業務内容:社内IT環境改善、システム構築
開発期間 | プロジェクト名・内容 | 担当業務 | 環境 | 役割・規模 |
2010年2月 ? 2010年4月 |
自社サイトリニューアル | サイトコンテンツ制作、UI設計、プログラミング | Mac, Ruby, Rails, Redis, Jenkins | リーダー (3名規模) |
2010年5月 ? 2010年10月 |
社内ハードインフラ整備、管理システム導入 | 社内ヒアリング、サーバーシステム改修、ソフト導入、社内教育、トラブル対応 | Linux, Apache, MySQL, PHP | サブリーダー (5名規模) |
2010年11月 ? 2011年2月 |
採用活動(新卒技術職) | 採用サイトコンテンツ制作、求人広告発注、イベント出展(当日のブース運営)、面接他 | ― | サブリーダー (4名規模) |
2011年3月 ? 2011年5月 |
スマートフォンアプリ開発 | 企画、要件定義、基本設計、詳細設計、外注管理 | ― | リーダー (3名規模) |
2011年6月 ? 2011年8月 |
名刺管理システム開発、導入 | 社内ヒアリング、基本設計、詳細設計、社内教育 | ― | |
2011年9月 ? 2011年11月 |
クラウドネットワーク構築 | 社内ヒアリング、課題調査、製品導入、社内教育、相談対応 | ― |
2011年2月?現在 株式会社◎◎○ 社内SE
業務内容:社内IT環境改善、トラブル対応
開発期間 | プロジェクト名・内容 | 担当業務 | 環境 | 役割・規模 |
2011年12月 ? 2012年5月 |
社内インフラ整備、管理システム開発 | 社内ヒアリング、課題調査、パッケージカスタマイズ、マニュアル作成、テスト、トラブル対応 | Linux, Apache, MySQL, PHP | リーダー (4名規模) |
- 得意分野 -
■ユーザーのニーズを汲み取ること(社内ヒアリングや相談、トラブル対応に基づく)、また要件定義?基本設計?詳細設計の実戦経験
■リーダー経験(工数管理、外注管理)
■UIデザインの知識
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