世の中の課題をテクノロジーで解決 IT・WEBサービス企業での営業特集

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

【給与】 ＊⽉給︓20万〜40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定⾜します。 ※上記給与に残業代は含みません。 残業代は別途全額⽀給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご⽤意︕】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万〜600万円

【給与】 ＊月給：20万～40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定足します。 ※上記給与に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご用意！】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万～600万円

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制400万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制500万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

◆年俸制350万円～700万円（12分割）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接にてご説明いたします ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★早期に年収500万円以上を目指せます！入社祝金5万円の支給あり ★月給25万円以上＋資格手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／4万5,675円～）を含みます。超過分は別途全額支給 ★社員それぞれの頑張りを評価して賞与を支給！ ★年2回の賞与＋業績に応じて決算賞与 ★入社祝金5万円の支給あり ※能力やスキルなどを考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は日給1万2,000円～、その他待遇に差異はありません） ※入社祝金は試用期間後に支給いたします ＼資格を取得して収入UP／ ■防除作業監督者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■毒物劇物取扱者（一般)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,500円】 ■危険物取扱者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■ペストコントロール 1級技術者／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■MOS／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■電気工事士 (第二種以上)／【お祝い金：3万円】【資格手当：1,500円】 ■簿記検定 (2級以上)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】 ■簿記能力検定 (2級以上)／【お祝い金：1万円】【資格手当：1,000円】

【営業経験がない場合】 ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万4,825円～）を含みます。超過分は別途全額支給 【BtoC営業経験がある場合（経験2年以上を想定）】 ★月給32万円～36万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／5万8,425円～）を含みます。超過分は別途全額支給 ※リーダー候補としてお迎えします。詳しくは面接時にお話ししましょう。 ★社員それぞれの頑張りを評価して賞与を支給！4～6ヶ月分の支給実績あり ★年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与も支給 ★入社祝金5万円の支給あり ※能力やスキルなどを考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は日給1万2,000円～、その他待遇に差異はありません） ※入社祝金は試用期間後に支給いたします

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

＼微経験の方でも月給30万円スタート！／ ◆月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月22時間・4万1000円〜4万8000円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・給与に差異はございません）

＼賞与年2回で頑張りをしっかり還元◎／ ◆月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月22時間・3万7000円～6万2000円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・給与に差異はございません）