世の中の課題をテクノロジーで解決 IT・WEBサービス企業での営業特集

★月給23万円～28万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません） ＜4月から固定残業代廃止！＞ これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎

＜主任クラス＞ 月給：463,000円～605,000円 ＜課長クラス＞ 月給：640,000円～820,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし

■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし

■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※残業手当別途支給 ※試用期間：3ヵ月あり（待遇に差異なし） ＼多彩な手当で給与+αの収入も得られる／ ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・残業手当 ・子ども・介護等支援手当 ・住宅支援制度 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回

【月給】 25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※面接の際に月給相談可能です。 【経験者の場合】 月給30万円～でスタートしていただけます。 前職給与も考慮いたしますので、 お気軽にご相談ください！

【月給】 35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※面接の際に月給相談可能です。

◆未経験でも想定年収480万円～ ◆1年目で年収600万円以上も可能 ◆プレイヤー業務のみでゆくゆくは年収1,000万円が可能 月給30万円＋住宅手当（3万円）＋毎月のインセンティブ（上限なし） ┗実質月給：33万円～50万円／年収：480万円～696万円 ※3ヶ月間試用期間あり、期間中の条件に変更はありません ※残業代は別途支給します ＜インセンティブについて＞ 月内3件以上のマッチングから、最大月額16.5万円の固定インセンティブを基本給にプラスして支給！固定インセンティブは一度上がると一定の条件※を達成する限り永久に下がらないため、入社6ヶ月間で最大月額99万円の昇給（理論月収129万円）が可能です。 （例） ▼月内10件のマッチングを達成した場合 13.5万円の固定インセンティブを支給。 「翌月月収：46.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ13.5万円）」 ▼翌月も10件のマッチングを達成した場合 13.5万円に加えてさらに12万円の固定インセンティブを支給。 「翌々月月収55.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ25.5万円）」 ※上記の場合、翌月以降のマッチング件数が2件を割らない限り固定インセンティブを永久に支給！

◆未経験でも想定年収480万円～ ◆1年目で年収600万円以上も可能 ◆プレイヤー業務のみでゆくゆくは年収1,000万円が可能 月給30万円＋住宅手当（3万円）＋毎月のインセンティブ（上限なし） ┗実質月給：33万円～50万円／年収：480万円～696万円 ※3ヶ月間試用期間あり、期間中の条件に変更はありません ※残業代は別途支給します ＜インセンティブについて＞ 月内3件以上のマッチングから、最大月額16.5万円の固定インセンティブを基本給にプラスして支給！固定インセンティブは一度上がると一定の条件※を達成する限り永久に下がらないため、入社6ヶ月間で最大月額99万円の昇給（理論月収129万円）が可能です。 （例） ▼月内10件のマッチングを達成した場合 13.5万円の固定インセンティブを支給。 「翌月月収：46.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ13.5万円）」 ▼翌月も10件のマッチングを達成した場合 13.5万円に加えてさらに12万円の固定インセンティブを支給。 「翌々月月収55.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ25.5万円）」 ※上記の場合、翌月以降のマッチング件数が2件を割らない限り固定インセンティブを永久に支給！

☆業績賞与は10年以上支給実績あり！ 年俸400万円～600万円（12分割）＋業績連動賞与 【昇給について】 ★実績だけではなく、頑張りやプロセスも評価します。 ★なかには1年間で100万円の基本給アップをかなえた社員もいます！ 【業績連動型賞与について】 実績に応じて、毎年3月に支給します。 ★平均支給実績：30～100万円 ★入社1年目で50万円の賞与をもらった社員もいます！ 目標面談および評価面談を年に2回（上期と下期）実施します。 ・目標…実績とプロセスを軸に個人ごとで設定 ・評価…目標に対しての実績と、職級ごとに定められている目指すべき役割の目標達成率の両軸で評価を行い、「昇給」や「業績賞与」に反映 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※毎月の支給額には固定残業代（月40時間分・83,333円～125,000円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。 ※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

【給与】 ＊⽉給︓20万〜40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定⾜します。 ※上記給与に残業代は含みません。 残業代は別途全額⽀給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご⽤意︕】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万〜600万円

【給与】 ＊月給：20万～40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定足します。 ※上記給与に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご用意！】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万～600万円

≪月給40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

月給27万円～（固定残業代含む） ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

月給27万円～（固定残業代含む） ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

★前職給与を保証 ■月収想定：46万円～70万円（手当含む） ┗年俸550万円～840万円(12分割で月々支給) ※上記金額には固定残業時間40時間分／月7万2000円～14万3000円を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※試用期間6ヶ月（給与・待遇・雇用形態に差異なし）

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）