安定した基盤が魅力！大手・優良企業が勢ぞろいの求人特集！

【年俸制】504万円〜850万円(12分割) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した上で、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ※正社員と契約社員で給与・待遇に差異はありません。

月給30万円〜57万円 ＜想定年収＞ 420万円〜800万円 ※経験・能力に応じて当社規定により決定します ※試用期間（3ヵ月）あり。その間、待遇などに差異はありません ※年収はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更あり

■想定年収：450万〜800万円（基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分） ※上記想定年収はフルタイムの働き方を想定しています。 　それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）の場合 　上記想定年収の支給を確約するものではありません ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します （試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月）

◆月給26万〜42万円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します ※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません ※固定残業代（月20時間・36,094円〜56,250円）を含みます。超過分は別途支給します

◆月給27万〜47万円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します ※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません ※固定残業代（月20時間・2.7万円〜6.3万円）を含みます。超過分は別途支給します ※目標管理の面談を月1回実施

◆月給26万円〜47万円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します ※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません ※固定残業代（月20時間・34,219円〜約63,594円）を含みます。超過分は別途支給します

■月給27.5万〜40.5万円 内訳：基本給20万円、職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円 ※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします ※入社後、評価により職能給が変動いたします ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし

★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

月給31万5000円〜43万2000円＋賞与（44万〜132万円の間で支給します）＋交通費全額支給 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16〜21時間分のみなし残業代2万5千円〜5万5千円を含みます。超過分は別途支給します。

月給31万5000円〜43万2000円＋賞与（44万〜132万円の間で支給します）＋交通費全額支給 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16〜21時間分のみなし残業代2万5000円〜5万5000円を含みます。超過分は別途支給します。

想定年収　600万円〜1300万円 当行の規定により決定します。 ※新卒初任給は月給20万5000円

想定年収　600万円〜1300万円 当行の規定により決定します。 ※新卒初任給は月給20万5000円

■技能職の場合 ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ★入社時の想定年収　400万円〜 ■総合職の場合 ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ★入社時の想定年収　500万円〜 ★住宅手当 ★家族手当 ★資格手当賞与年2回 ※昨年実績計8ヶ月分 （賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）昇給年1回入社時の想定年収 ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代は別途全額支給。 ※試用期間は6ヶ月です。期間中は日給月給制ですが、給与の変更はありません。

待遇 学歴・年齢・経験スキルにより、採用区分が異なります。 ★賞与昨年実績計8ヶ月分（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分） ★昇給年1回 ★住宅手当 ★家族手当 ★資格手当 ◆新生活支援金20万円（当社規定による） ◆遠方からの引越代は会社が全額負担 ※試用期間6ヶ月は日給月給制（給料に変更なし） ■総合職の場合 ━━━━━━━━ ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ■技能職の場合 ━━━━━━━━ ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ▼参考情報 ----------------------- ◇想定年収450〜1,100万円 ※残業代は、別途支給。 　採用時の職位に応じて裁量労働制が対象となる事がございます。

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ▼参考情報 ----------------------- ◇想定年収450〜1,100万円 ※残業代は、別途支給。 　採用時の職位に応じて裁量労働制が対象となる事がございます。

想定年収：450万円〜580万円 ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※非管理職の場合残業代は実態に応じて全額支給されます。 　管理職の場合、残業代は年収に含まれます。

想定年収：500万円〜650万円 ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※実労時間に応じて残業代は全額支給します。

想定年収：500万円〜750万円 ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※実労時間に応じて残業代は全額支給します。

経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ▼参考情報 ------------ 年収イメージ：500万〜1500万

【年俸制】450万円〜800万円（12分割） ※前職、これまでのご経験・スキルに応じて決定致します。 ※半期ごとの目標管理制度評価に応じて年俸を見直します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間3ヵ月間あり（給与・待遇の差異はありません） ※正社員と契約社員で給与・待遇に差異はありません。

※経験・業績・スキル・貢献に応じて、当社規定により決定します ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります

※経験・業績・スキル・貢献に応じて、当社規定により決定します ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります

前職のご経験・スキル等を考慮して決定します。

月給25万円＋賞与年2回 ※上記金額には35時間分の固定残業代（5万6329円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※試用期間有（6ヵ月）。試用期間中の給与は24万9453円・福利厚生に差異はありません。

月給25万8500円＋賞与年2回 ※上記金額には35時間分の固定残業代（5万6329円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※試用期間有（6ヵ月）。試用期間中の給与は24万9453円・福利厚生に差異はありません。

月給25万8500円＋賞与年2回 ※上記金額には35時間分の固定残業代（5万6329円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※試用期間有（6ヵ月）。試用期間中の給与は24万9453円・福利厚生に差異はありません。

月給25万円＋賞与年2回 ※上記金額には35時間分の固定残業代（5万6329円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※試用期間有（6ヵ月）。試用期間中の給与は24万9453円・福利厚生に差異はありません。

【想定年収】450万円〜1100万円 ※ご経験やスキル、前年収に応じて決定します。 ※上記想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間6か月あり