春の転職応援！積極採用中の企業特集

★前職からの給与アップ率100％ ★最大200万円程度年収アップした社員も ■月給34万円～＋各種手当＋賞与(年2回/6月・12月) ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（40時間分／63,680円～）が含まれています。 ※固定残業代超過分は別途全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★昇給あり(年1回/4月) ≪手当例≫ ◆役職手当 ◆資格取得報奨金 ◆単身赴任手当 ◆ブログを書いたら手当（1回あたり4,000円支給）など

■月給：25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代超過分は別途全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

≪研修期間中も給与支給！≫ 月給23万円～＋各種手当＋賞与(年2回/6月・12月) ★研修期間中や案件にアサインされるまでの待機期間中も100％給与支給します！ ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（40時間分／5万4,075円～）が含まれています。超過分は全額支給いたします ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※昇給あり(年1回/4月) ≪手当例≫ ◆役職手当 ◆報奨金 ◆単身赴任手当 ◆ブログを書いたら手当（1回あたり4,000円支給）など

★賞与は4ヶ月分支給！ご年齢や勤続年数に応じた昇給制度あり！ 月給23万円～29万1,200円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記はあくまでも最低給与です ※所定労働時間を超えた分は全て時間外手当がつきます ※入社時のご年齢に応じて、別途年齢給が加算されます ※2年目以降は更に別途、勤続給も加算されます ★試用期間6ヶ月あり ┗期間中の給与・雇用形態・待遇は変わりません

★賞与は4ヶ月分支給！ご年年齢や勤続年数に応じた昇給制度あり！ 月給23万円～29万1,200円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記はあくまでも最低給与です ※所定労働時間を超えた分は全て時間外手当がつきます ※入社時のご年齢に応じて、別途年齢給が加算されます ※2年目以降は更に別途、勤続給も加算されます ★試用期間6ヶ月あり ┗期間中の給与・雇用形態・待遇は変わりません

＼前職給与保証あり！月給80万円も可能／ 月給30万円～80万円＋賞与あり ※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、最大限優遇します ※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同条件） ※上記金額には固定残業代（30時間・56,963円/月～151,899円/月）を含みます。超過分は別途残業代を支給します

＼前職給与保証あり！月給80万円も可能／ 月給25万円～80万円＋賞与あり ※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、最大限優遇します ※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同条件） ※上記金額には固定残業代（30時間・47,469円/月～151,899円/月）を含みます。超過分は別途残業代を支給します

《前職給与保証あり！月給80万円も可能》 月給30万円～80万円＋賞与あり ※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、最大限優遇します ※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同条件） ※上記金額には固定残業代（45時間・78,035円/月～208,093円/月）を含みます。超過分は別途残業代を支給します

＼前職給与保証あり！月給80万円も可能／ 月給30万円～80万円＋賞与あり ※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、最大限優遇します ※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同条件） ※上記金額には固定残業代（30時間・56,963円/月～151,899円/月）を含みます。超過分は別途残業代を支給します

★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります ★年収が100万円UPした先輩も！ 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度

★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります ★年収が100万円UPした先輩も！ 月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回） └待機中でも給与を100％支給します！ ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意！】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援（インフレ）手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給24万円～＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の待遇に差異はありません。給与につきましては前職給与や入社時のスキル・経験に基づき総合的に判断し、ご提示いたします。）

＼前職給与保証！ボーナス最大4ヶ月分の支給実績あり！／ ◆月給24万円＋賞与年2回＋報奨金年1回＋各種手当 ☆入社1年目の年収モデル 年収376万円（22歳・未経験入社1年目） └月給24万円＋諸手当＋賞与 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※前職給与保証には上限があります。詳細は面接時にご説明します ※固定残業代なし！残業代は100％支給します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼年収400万円～500万円を想定／ 月給330,000円＋残業代＋賞与 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中の条件に差異なし） ※残業代は全額支給いたします

＼年収400万円～500万円を想定／ 月給330,000円＋残業代＋賞与 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中の条件に差異なし） ※残業代は全額支給いたします

★現場配属後は「日給月給35万円～」に変更 ・日給月給25万円〜26万円（研修期間） ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員、その他待遇・条件に変更なし） ※残業代全額支給 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※資格をお持ちの方は、更に優遇します。

・月給30万円～＋賞与年2回 ※試用期間2ヶ月（期間中は契約社員、月給25万円。その他待遇・条件に変更なし） ※固定残業代（4万5000円／25時間分）含む。超過分別途支給。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※資格をお持ちの方は、更に優遇します。

＼住宅手当など豊富な手当で月給＋α！／ ★交通費規定支給 ★住宅手当 ★家族手当 月給25万円～＋賞与年2回＋業績賞与(※業績による／過去3か月分支給実績あり) ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼住宅手当など豊富な手当で月給＋α！／ ★交通費規定支給 ★住宅手当 ★家族手当 月給25万円～＋賞与年2回＋業績賞与(※業績による／過去3か月分支給実績あり) ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給35～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月22時間分／月3万円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 昇給／年1回　※会社の業績に応じて変動 賞与／年2回（7月・12月）　※会社の業績に応じて変動

月給35～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月22時間分／月3万円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 昇給／年1回　※会社の業績に応じて変動 賞与／年2回（7月・12月）　※会社の業績に応じて変動

月給35～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月22時間分／月3万円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 昇給／年1回　※会社の業績に応じて変動 賞与／年2回（7月・12月）　※会社の業績に応じて変動

＼入社祝い金10万円の支給あり／ ☆入社時の想定月収／月収29万円～ ☆賞与昨年度3.19ヶ月分支給 月給22万円～＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※一律手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇の差異はありません) ※転居を伴う転勤のない地域限定社員は「月給21万9,500円以上」になります。 【手当】 一律手当合計金額 5万3,000円(固定給に含む) ・警務手当 ・警務職基本手当 ・地域手当 ・役職手当 ・資格手当（警備に関する社内規定の資格に対して支給） ・超勤手当（非番、公休出勤した場合割増賃金有）

＼入社祝い金10万円の支給あり／ ☆入社時の想定月収／月収29万円～ ☆賞与昨年度3.19ヶ月分支給 月給22万円～＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※一律手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇の差異はありません) ※転居を伴う転勤のない地域限定社員は「月給21万9,500円以上」になります。 【手当】 一律手当合計金額 5万3,000円(固定給に含む) ・警務手当 ・警務職基本手当 ・地域手当 ・役職手当 ・資格手当（警備に関する社内規定の資格に対して支給） ・超勤手当（非番、公休出勤した場合割増賃金有）

☆未経験から残業ほぼナシで月給31万以上スタート！ 月給31万円以上＋賞与年2回 ★昇給あり ※経験・能力を十分に考慮の上で決定します（経験加算あり） ※残業代は別途支給します ※3ヶ月の試用（研修）期間あり ┗期間中の雇用形態・給与・その他条件は本採用時と同じです

☆未経験から残業ほぼナシで月給31万以上スタート！ 月給31万円以上＋賞与年2回 ★昇給あり ※経験・能力を十分に考慮の上で決定します（経験加算あり） ※残業代は別途支給します ※3ヶ月の試用（研修）期間あり ┗期間中の雇用形態・給与・その他条件は本採用時と同じです

◆想定年収510万円～620万円 ◆残業代1分単位で全額支給 月給37万円～45万円＋業績連動賞与（年1回、前年度の業績による） ※個人のスキルや経験を十分考慮し、決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・雇用形態・給与に差異はありません）

◆想定年収510万円～620万円 ◆残業代1分単位で全額支給 月給37万円～45万円＋業績連動賞与（年1回、前年度の業績による） ※個人のスキルや経験を十分考慮し、決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・雇用形態・給与に差異はありません）

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記には見込み残業代40時間分4万6000円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。

◇月給30万円～＋決算賞与 ※経験やスキル、前職を考慮し決定いたします ※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異なし） ※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※詳細は面接にてご説明いたします

◆月給25万円～40万円＋身だしなみ手当など手当充実＋賞与(過去実績1～3ヵ月分) ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は期間中も変わりません。 ※上記にはみなし残業代20時間分／3万円～を含みます。超過分は別途支給いたします。

◆月給25万円～40万円＋身だしなみ手当など手当充実＋賞与(過去実績1～3ヵ月分) ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は期間中も変わりません。 ※上記にはみなし残業代20時間分／3万円～を含みます。超過分は別途支給いたします。

★前職給与保証！ 月給50万円以上【開発経験3年以上】 月給33万5000円以上【開発経験1年以上】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

★前職給与保証！ 月給50万円以上【PM経験3年以上】 月給33万5000円以上【運用保守経験がある方】 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）/期間は短縮の可能性あり ※残業代は別途全額支給します

★年収1000万円以上も可能 ★賞与（年2回、7・12月） ★入社1年目：想定年収300万円～720万円 ■月給25万円～＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（62,000円／40時間分）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（同条件）

★年収1000万円以上も可能 ★賞与（年2回、7・12月） ★入社1年目：想定年収300万円～720万円 ■月給25万円～＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（62,000円／40時間分）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（同条件）