在宅、リモート、フレックスなど柔軟な働き方を実現する企業特集

初年度想定年収：400万円～800万円 月給24万4000円～37万9000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律手当を含む金額で、最低保証額です。応募条件以上のスキルをお持ちの方には、待遇面も最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

初年度想定年収：400万円～800万円 月給24万4000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律手当を含む金額で、最低保証額です。応募条件以上のスキルをお持ちの方には、待遇面も最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

初年度想定年収：600万円～800万円 月給33万6000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律手当を含む金額で、最低保証額です。応募条件以上のスキルをお持ちの方には、待遇面も最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

初年度想定年収：600万円～800万円 月給33万6000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は一律手当を含む金額で、最低保証額です。応募条件以上のスキルをお持ちの方には、待遇面も最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

入社時の想定年収 年収1,160万円～1,490万円（課長クラス） 年収780万円～1,030万円（主任クラス） 年収490万円～760万円（担当者クラス） ■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※フレックス勤務を選択された場合、残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし

入社時の想定年収 年収780万円～1,030万円（主任クラス） 年収490万円～760万円（担当者クラス） ■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※フレックス勤務を選択された場合、残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし

■月給40万円～100万円＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には固定残業代(月20時間)を含み、超過分は別途支給します └固定残業代は、【基本給÷月の所定労働時間×1.25×20時間】となります ※6ヶ月間の試用期間あり（その間は契約社員となり、給与・待遇に差異はありません） ＼給与例はコチラから／ ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数3年 年収300万円→年収420万円（年収120万円UP） ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数3年 年収320万円→年収420万円（年収100万円UP） ■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年 年収320万円→年収440万円（年収120万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収360万円→年収480万円（年収120万円UP） ■30代・女性・クラウドエンジニア・経験年数10年 年収420万円→年収500万円（年収80万円UP） ■40代・男性・Salesforceエンジニア・経験年数15年 年収550万円→年収700万円（年収150万円UP）

■月給40万円～100万円＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には固定残業代(月20時間)を含み、超過分は別途支給します └固定残業代は、【基本給÷月の所定労働時間×1.25×20時間】となります ※6ヶ月間の試用期間あり（その間は契約社員となり、給与・待遇に差異はありません） ＼給与例はコチラから／ ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数3年 年収300万円→年収420万円（年収120万円UP） ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数3年 年収320万円→年収420万円（年収100万円UP） ■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年 年収320万円→年収440万円（年収120万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収360万円→年収480万円（年収120万円UP） ■30代・女性・クラウドエンジニア・経験年数10年 年収420万円→年収500万円（年収80万円UP） ■40代・男性・Salesforceエンジニア・経験年数15年 年収550万円→年収700万円（年収150万円UP）

■月給30万円～＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には固定残業代(月20時間)を含み、超過分は別途支給します └固定残業代は、【基本給÷月の所定労働時間×1.25×20時間】となります ※6ヶ月間の試用期間あり（その間は契約社員となり、給与・待遇に差異はありません） ＼給与例はコチラから／ ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数3年 年収300万円→年収420万円（年収120万円UP） ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数3年 年収320万円→年収420万円（年収100万円UP） ■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年 年収320万円→年収440万円（年収120万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収360万円→年収480万円（年収120万円UP） ■30代・女性・クラウドエンジニア・経験年数10年 年収420万円→年収500万円（年収80万円UP） ■40代・男性・Salesforceエンジニア・経験年数15年 年収550万円→年収700万円（年収150万円UP）

★年収100万円UPも可能！ ★単価連動制×還元率額面給与60%以上 ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％） ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

★単価連動制×還元率（額面給与60%～65％） ★前職給与保証（入社時の初動給与として考慮します） 月給30万円～60万円＋賞与 ※上記はあくまで下限です。前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※単価連動型の給与制度を採用 （単価の60%～65%が額面給与。会社負担の社会保険・交通費を含めると総還元率は約75％）。 ※案件単価アップに伴い随時変動の可能性あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ＜年収例＞単価100万円・還元率60%の場合 60万円×12ヶ月＝想定年収720万円！ ◎年収50万円～100万円UPも！ 商流の浅い案件が多いため、給与の下限が高め。 グループ会社でも、年収UPした社員が多数！

月給40万円～61.8万円 ※月20時間分の固定残業代（58,000円～）を含む。超過時間分を別途支給 ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

月給34万円～45万円 ※月20時間分の固定残業代（40,000円～65,000円）を含む。超過時間分を別途支給 ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

月給40万9,500円～50万2,000円＋交通費＋資格取得支援・手当 ※上記額にはみなし残業代（30時間分／77,500円～95,000円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮いたします。 【試用期間中（契約社員）】 月給39万4,500円～48万7,000円＋交通費＋資格取得支援・手当

月給28万円～30万9,600円＋交通費＋資格取得支援・手当 ┗※想定年収 3,360,000円～3,715,200円 ※上記額にはみなし残業代（30時間分／53,000円以上）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません ※経験・能力を考慮いたします。 【試用期間中（契約社員）】 月給26万5,000円～29万4,600円