リモートワークや直行直帰可能！柔軟な働き方ができる企業特集

★昇給年2回！1年半で20万円ほど月給がアップした事例あり 月給29.8万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（月20時間・4万円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 　　

★昇給年2回！1年半で20万円ほど月給がアップした事例あり 月給29.8万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代（月20時間・4万円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

★賞与年2回支給 ★賞与は前年度、3ヶ月分の支給実績あり ★年に1.5万円の昇給も可 月給25万円～27万5,000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当（3,000円～1万5,000円）を含みます。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

★賞与年2回支給 ★賞与は前年度、3ヶ月分の支給実績あり ★年に1.5万円の昇給も可 月給25万円～27万5,000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当（3,000円～1万5,000円）を含みます。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

★月収30万円以上可 ★毎月「最大3.5万円」のインセンティブあり 月給26万5,000円＋インセンティブ（月最大3万5000円） +各種手当（スキル手当・プロジェクト手当） ※別途、深夜割増手当（25％）、残業代（全額）を支給します ★実際の給与例 年収450万円／入社1年目（月給＋深夜割増＋インセンティブ） 年収500万円／入社2年目 ★頑張りは、インセンティブで還元！ 入社3ヶ月目から、目標数字やKPI、勤怠状況、お客様アンケートなどをもとに評価をスタート。 最短4ヶ月目にはインセンティブの支給も可能です！

★月収31万円可 ★毎月「最大3万円」のインセンティブあり 月給266,228円～＋スキル手当（15,000円）＋インセンティブ（月最大3万円） ※月給例（月額最大額）：281,228 円＋残業代発生分 　インセンティブを最大まで取得できた場合は、月額最大額：311,228円＋残業代発生分 となります ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給 ※試用期間3ヵ月あり（契約社員期間も給与・待遇に変更なし） ※インセンティブは効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます。 ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 入社3ヶ月目から、目標数字やKPI、勤怠状況、お客様アンケートなどをもとに評価をスタート。 最短4ヶ月目にはインセンティブの支給も可能です！

★月収29.5万円可 ★毎月「最大3.5万円」のインセンティブあり 月給26万円～＋インセンティブ（月最大3.5万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給いたします ※試用期間あり（4ヵ月／期間中も給与・待遇に変更なし） ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況など… さまざまな角度から人事が評価を行います。 個人目標をクリアしたらインセンティブを支給！ ＋αの収入が手に入りますよ◎ ※効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます ※入社後最短4ヶ月目以降より適用

★月収34万円も可能！ 月給22万6000円～33万3000円（地域手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回（4.0ヶ月※2024年度実績） ・地域手当…6,000円～30,000円（勤務地・帯同家族の有無により異なる） ★資格手当 ・自動車整備士1級…10,000円 ・建設機械整備技能士2級…5,000円 ・建設機械整備技能士1級…8,000円 ※固定残業手当含む（20時間分／4万円～5万3,000円支給）。超過分は別途支給します。（2等級より適用：1等級採用時は固定残業なし） ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定いたします （試用期間2ヶ月有。待遇に変更はありません）

月給27万1000円～40万円（地域手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回（4.0ヶ月※2024年度実績） ・地域手当…6,000円～30,000円（勤務地・帯同家族の有無により異なる） ※固定残業手当含む（30時間～45時間分／5.5万円～9万円支給） 　超過分は別途支給します ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定いたします （試用期間2ヶ月有。待遇に変更はありません）

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円 ・上記以外：月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定）

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円 ・上記以外：月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定）

★将来的には年収800万円以上も目指せる！ ★年2回の賞与のほか、業績次第で期末賞与支給！ 月給25～35万円＋賞与年2回＋期末賞与 ※給与は経験などを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間・4万8000円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間3カ月(給与・待遇に差異なし)

★年収800万円以上も目指せる！ ★年2回の賞与のほか、業績次第で期末賞与支給！ 月給30～40万円＋賞与年2回＋期末賞与 ※給与は経験などを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間・4万8000円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間3カ月(給与・待遇に差異なし)

月給20万円～60万円（成績に応じて昇給）＋賞与年4回 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します <前職年収の2倍、3倍も叶います> 結果を出した分だけ、またはそれ以上のリターンがあるのがアクサの特徴。 実際に、入社後短期間で前職より月収が大幅にUPした社員もいます

月給20万円～60万円（成績に応じて昇給）＋賞与年4回 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します <前職年収の2倍、3倍も叶います> 結果を出した分だけ、またはそれ以上のリターンがあるのがアクサの特徴。 実際に、入社後短期間で前職より月収が大幅にUPした社員もいます