株式会社ヘイフィールド

法人営業/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収：450～1000万円
  • 掲載期間：2024.05.28～2025.04.28
法人営業/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人生のきっかけとなる
ハイクオリティな出会いを創る。

主に不動産業界において、
業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。

事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、
開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして
業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。

運営するメディアは30万PV以上、
YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と
業界内で圧倒的な存在感を示しています。

私たちの使命は、
転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、
社会の幸せに貢献する。
人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。
そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。

募集要項

株式会社ヘイフィールドが募集している求人の詳細です。

募集背景

取引企業数は1,000社以上、ユーザー数、売上規模、社員数も年々倍増と
非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模へ成長した当社。
今後、さらなる発展のために各ポジションで増員することになりました。

仕事内容

人材サービス事業部にて法人営業として、
既存顧客への戦略的な提案、営業から反響に対する新規営業を行います。
テレアポによる新規開拓はほぼありません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝も多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
■既存企業とのルート・深耕営業
■反響に対する新規営業
■採用成功のためのコンサルティング
■業務提携・アライアンスの推進
■人材要件の明確化や求人票作成
■キャリアアドバイザーとの連携

【配属部署】
人材サービス事業部　在籍数は約30名
注目不動産業界の根深い課題を解決する

不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。
主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。
人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。
そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。
Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。
そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。

注目当社の成果に対する還元する仕組みとは

当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。

【当社の人事評価制度】
成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに
等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。

・四半期ごとに目標設定と評価を実施
・昇給タイミングは年2回（4月・10月）
・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施

四半期平均40万円以上の支給実績。
トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。
あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

応募資格

■営業や接客・販売経験（個人・法人は問いません）
※上記未経験であってもポテンシャル重視で採用します
※キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にご応募ください
歓迎する経験・スキル

・リクルーティングアドバイザー・人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産・住宅業界の経験

≪求める人物像≫
・当社HP記載の5つのバリューに共感する方
・誠実で思いやりがあり、人間力を大切にする方
・仕事が好きで、成長意欲が高い方
・素直で自分を改善したり、変えられる方
・目標や数字へのコミットメント力が高い方

雇用形態

正社員

想定給与

月給：32万円～50万円
想定年収：450万～1000万円（内訳：月給＋年4回のインセンティブ）

※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※月給には固定残業代（40時間分）を含みます。
※試用期間は3ヶ月（期間中、待遇に差異はありません）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

勤務地

【本社】東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階

※転勤はありません。
交通・詳細

・JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩8分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都 （品川区）

勤務地をさらに表示　∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■私服勤務・ネイルOK
■社員総会・表彰制度（半期に1度開催）
■書籍代補助
■オフィス内禁煙・分煙

掲載終了予定日：2025.04.28

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2019年設立とまだ新しい会社だが、不動産業界における人手不足という深刻な課題を解決するという革新的なサービスによって、著しい成長を遂げている。そのため、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員など新しいポストが空いており、未経験からわずか1年でリーダーになるなど、成果を出せば、報酬・新しいポジションと多くのリターンを得られるそうだ。評価制度を含め、多くのチャンスがある環境も魅力のひとつだ。

会社概要

株式会社ヘイフィールドの会社概要です。

事業内容

■人材サービス事業
■インターネットメディア事業

不動産業界専門の転職支援サービス【宅建Jobエージェント】
不動産／宅建士の求人・転職・中途採用【宅建Job】
不動産情報を配信するWEBメディア【イエベスト】

設立

2019年4月

従業員数

40名

代表者

杉浦 健太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ヘイフィールド type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ヘイフィールド https://hayfield.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ヘイフィールドへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

TEL /agent@type.jp

掲載終了予定日：2025.04.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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この求人情報について

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