株式会社みらいオーナーズスタイル

【提案営業(賃貸住宅メンテナンス)】5月6月積極採用/未経験・ブランク歓迎/1年目の平均月収45.6万円/転勤無

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1000万円
  • 掲載期間:2024.05.10〜2024.06.06
【提案営業(賃貸住宅メンテナンス)】5月6月積極採用/未経験・ブランク歓迎/1年目の平均月収45.6万円/転勤無

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《平均月収61.3万円》
30代、40代からでも無理せず年収UPが叶います!

マイカー、マイホームの購入や、子どもの習い事や中学受験、進学費用に、老後の蓄え…

将来様々なイベントを迎えても、安心して余裕ある日々を過ごせるように。
今こそ、当社の営業職として一歩踏み出してみませんか?
━━━━━━━━━━━━…

コスパの良い高い商品力を誇るメンテナンスサービスを扱っている当社。
丁寧な商談マニュアルもご用意しているので、
未経験からでもすぐに成約することが可能です!

実際に当社の先輩社員は、飲食店のホールスタッフやドライバーなど、【8割】が未経験入社。
平均して【入社後65日】程度で初成約を獲得しています!

≪充実した手当で、将来も安心≫
◆結婚祝金【最大5万円】
◆ウェディング・アニバーサリー祝金【最大5万円】
◆出産祝金【最大30万円】
◆子ども入学祝金【小・中・高:最大20万円/子ども1人につき】
◆扶養家族手当【子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円】

当社は【20〜50代】の幅広い年代が活躍中。
オーナーとの関係構築が大切な仕事のため、年齢を重ねるほど信頼を得やすい仕事です。

是非これまでの人生経験を活かしつつ、
未経験から無理せず年収UPを叶えませんか?

募集要項

株式会社みらいオーナーズスタイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

【10名以上の大型採用を実施中!】
1万5,000件以上の建物修繕実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します!

仕事内容

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた
建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。
必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、
知識・経験に自信がない方も心配不要です。

【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼ヒアリング内容に応じてご提案

\まずは信頼関係の構築から!/
提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。
高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。
…と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に!
ご相談いただくことから始まる仕事なので、
少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。

\負担が少ない!/
見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
社内の雑務はアシスタントが担当するため、
お客様との時間に集中できる環境です

\将来性もバツグン!/
国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します!◆

▼まずはマニュアルでレクチャー
当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます!

▼次は実践形式で!
先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。

▼研修終了後もしっかりサポート!
わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。

私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です!

注目◆アポイントのみでも、歩合給をGET!◆

当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします!アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう!
アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給!契約ごとに数万円〜数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません!

身に付くスキル
・キャリアパス

社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する当社。実際に、入社2カ月でリーダーへとステップアップした社員も!
入社時点では【提案営業】でも、ゆくゆくは営業のリーダーとして、チームをまとめることが可能。業績好調によりポストを拡大しているため、幅広いキャリアを歩むことができます。

応募資格

【職種・業界未経験、第二新卒歓迎です!】
★営業経験や不動産の知識はもちろん、
 学歴、就業ブランク、転職回数も一切不問!

<先輩たちの前職はこちら>
アパレル販売員/ドライバー/飲食店のホールスタッフ/旅行会社のカウンター営業/中古車販売員/
ホテルのフロントスタッフ/インテリアコーディネーター/フォークリフトオペレーター など

雇用形態

正社員

想定給与

★1年目の平均月収45.6万円

<東京>
月給25万8,600円+歩合+各種手当

<大阪>
月給24万7,000円+歩合+各種手当

<その他>
月給21万5,000円〜25万8,600円+歩合+各種手当

※月給には固定残業代(5.0万円〜6.02万円/42時間分)を含む。超過時は別途支給します
実際の給与例

★平均月収は61万3260円(2023年12月実績)
★入社1年目の平均月収は45.6万円

<月収例>
・36万7,000円〜(24歳/入社6ヶ月)
・99万3,000円〜(29歳/入社1年目)
・65万9,000円〜(37歳/入社2年目)
・82万4,500円〜(49歳/入社3年目)

<年収例>
・540万4,000円〜(24歳/入社2年目)
・1191万6,000円〜(29歳/入社3年目/リーダー)
・790万8,000円〜(37歳/入社3年目)
・989万4,000円〜(49歳/入社4年目)

      

勤務時間

9:00〜19:00(実働8時間/休憩2時間)
※営業先からの直帰OK!

勤務地

★勤務地は希望を考慮して決定!
★転勤なし!
★U/Tターン歓迎!

※関東・東海・近畿・中国・九州にある支店への配属となります

【関東】
宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店

【中国】
岡山支店

【九州】
福岡支店・北九州支店

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

勤務地により異なります

▼詳細は上記URLよりご覧ください
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、栃木県京都府岡山県福岡県

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休日休暇

■週休2日制(土曜定休/他)※月6〜9日
■夏季休暇(※2023年実績 連続5日)
■年末年始休暇(※2023年実績 連続8日)
■有給休暇(年5日は計画消化)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回
■各種社会保険完備
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■福利厚生制度(宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度)
■屋内禁煙
■交通費支給(上限1.5万円/月)
■役職手当
■スタートアップアシスト制度

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「未経験から大幅に収入UPできました!」【元販売職・先輩社員】

自分は、給与の高さと福利厚生の手厚さに惹かれて入社を決めました。これまでに営業経験がなかったので、「自分にできるだろうか…」と不安に思うこともありましたが、入社後の研修や先輩スタッフからのサポートのおかげで徐々に自信をもつことが出来ました。最近ではマンションのオーナー様とのやり取りも楽しめる余裕が出てきて、日々充実しています。契約数によってインセンティブが入ることや、オーナー様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることがモチベーションにつながっています。

「未経験から大幅に収入UPできました!」【元販売職・先輩社員】
個人ノルマがないので、ストレスなく働けています
充実した福利厚生で、家庭との両立も安心!

◆結婚祝金【最大5万円】
◆ウェディング・アニバーサリー祝金【最大5万円】
◆出産祝金【最大30万円】
◆子ども入学祝金【小・中・高:最大20万円/子ども1人につき】
◆扶養家族手当【子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円】
◆都市勤務手当

当社は福利厚生が充実!将来家庭を持っても、子供が生まれても問題なく働き続けられる環境です。これだけ手当が充実しているからこそ、実際に働く社員も家庭と両立しながら働いている方が多いんです。

充実した福利厚生で、家庭との両立も安心!
育休制度も取得しやすく、周りへの気まずさはありません!

取材担当者より

同社の大きな特長は何と言っても、高水準な給与であろう。『最高月収279万円』『平均月収61.3万円』と、どの数字をとっても業界屈指。しかも、同社の場合はニーズが途絶えない事業であり、蓄積されたノウハウの数々、コスパの高い商品力も揃っているからこそ、『入社1年目の平均月収は45.6万円』のだという。トップセールスならずとも誰もが稼げる事実を知り、改めて驚かされた。もちろん、完全未経験でも、万全のフォロー体制があるから安心だ。尊敬できる優秀な上司のもとで学べるうえ、社員同士の人間関係はとにかく良好。新人の気持ちが分かる先輩方は極めて面倒見が良い。「稼げる=辛い仕事!?」という常識を覆せる環境が整っているので、“生活レベルをもっと上げたい”とお考えの方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがだろう。

  • 個人ノルマなしでストレスなく働いていただけます
    個人ノルマなしでストレスなく働いていただけます
  • 結婚、出産などライフイベントを迎えても安心の環境です
    結婚、出産などライフイベントを迎えても安心の環境です
  • 応募から内定まで2〜3週間とスピード内定が可能!
    応募から内定まで2〜3週間とスピード内定が可能!

会社概要

株式会社みらいオーナーズスタイルの会社概要です。

事業内容

◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
◆集合住宅の設計、施工
◆各種工事(内装、外装、防水、設備)

設立

1993年3月25日

従業員数

154名

資本金

1,700万円

代表者

代表取締役 石田 興三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※ご応募から3日程度でご連絡いたします
※ご応募から1週間前後時間をいただく場合もあります

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間〜2週間を予定しております
◆面接日応相談。土日も可
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆面接はフルリモート(在宅面接)になります。

ホームページ

株式会社みらいオーナーズスタイルhttps://www.mirai-owners-style.jp/

連絡先

〒651-0084

兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階

採用担当

TEL / 0800-300-4005

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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