職種
◆.当社について.◆
社会のあらゆる場面でDX化・IT化が進むなか、
約50年間にわたり生産性が高まっていない建設業界。
「日本経済を支える基幹産業なのに、これではいけない!」と
立ち上がった当社は、建設業界のDX化を推進し、
さまざまな課題を解決する自社プロダクトを手がけています。
◆.納得できる収入を叶える.◆
9期連続で増収増益中!⇒社員に利益を還元中!
来年度には200名体制を達成見込みであり、
昇給での年収アップ額は全社員平均で約33万円です!
(中には年間で120万円UPのメンバーも!)
◆.スピード感をもって成長できる!.◆
メンター制度、1on1キャリア面談、
書籍購入・外部セミナー・eラーニングなどの費用負担など
あなたの成長を後押しする制度が多数!
入社から数年で役職に就くメンバーも多く
短期間で多くのことを吸収し成長できる環境です◎
急成長中企業の"これから"をリードする存在として活躍しませんか?
#土日祝休みで年間休日120日以上
#第二新卒も歓迎・type経由で入社あり
#東京/大阪/福岡で募集!UIターンもOK
#【✕】年功序列【◎】実力主義の社風
#外部研修支援や書籍購入補助あり
BRANU株式会社が募集している求人の詳細です。
\20代30代多数活躍中/
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、さまざまなWebコンサルティングサービスを展開するBRANU(ブラニュー)。これまで6000社以上の支援実績があり、今後もさらなる依頼増加が見込まれるため、新たな人材を募集します。将来的にはコアメンバーとしての活躍を期待しています!
★WEBサイト管理ツール
★施工現場の業務改善ツール
★人材マッチングプラットフォーム
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、
96%が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、
若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。
◆1on1キャリア
四半期に一度、マネージャーとの1on1キャリア面談あり
◆メンター制度
中途入社の方にも、メンターによるオンボーディングを実施
◆スキルアップ支援
書籍購入・外部セミナー・eラーニングなどの費用は会社が負担
◆次世代リーダー育成
外部研修制度を活用しマネジメント層を育成
◆R&D
AIなどテクノロジーへの投資を部署はもちろん全社で行っており、積極的に業務改善やプロダクトに活かしています。
サポートが充実しているからこそ、着実にスキルを習得できるんです!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
・東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F/正社員/月給 335,000円 ~ 500,000円
・大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F/正社員/月給 335,000円 ~ 500,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F/正社員/月給 335,000円 ~ 500,000円
・東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
・大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(5日以上)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(5日間の連休が取得できます)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
BRANUの魅力は、なんといっても何に対してもスピード感があること!僕は業界未経験で入社したものの、6ヶ月ほどでメイン担当として商談を任せていただき、スピード感に驚きました(笑)また、商談は1回目でご契約いただくことが多く、お客様に対してスピード感をもってサービスを提供⇒自分のスキルや収入を短期間で上げるというサイクルで日々成長を実感できるのが楽しいですね。他にも、先輩がまとめた勉強会の資料なども、会社の資産として残っているので、それも活用することでしっかりと情報共有できるのも良いところだと思います。社内コミュニケーションがフラットで非常に活発な環境だとあらためて感じています。優しいメンバーばかりなので、ぜひ安心して飛び込んできてください!
先輩たちから話には聞いていましたが、収入アップ額の高さにビックリ!年収換算で平均33万円ほど、なかには120万円アップした例もあるとか!年齢や社歴は関係なく、しっかりした評価基準のもとに実績・実力・スキルを反映してもらえるので、不平不満の声は一切聞こえてきません。もちろん私も、頑張りをしっかりと評価してもらえて、満足できる収入を実現できました!スキルアップをサポートしてくれる制度も充実しているので、これから入社する方にはぜひ活用することをオススメします。昇給タイミングは年2回あるので、上昇意欲を持ち続けながら仕事に取り組めますよ!
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」というビジョンを掲げ、建設事業者向けマッチングサイト『CAREECON』と、建設業向け統合型ビジネスツール『CAREECON Plus』からなる建設DXプラットフォーム『CAREECON Platform』を提供するBRANU(ブラニュー)。
導入社数は6000社を超え、なお依頼は増加中。9期連続で増収増益を続けるなど成長軌道に乗っており、事業の拡大にともなって、積極的な採用を行っているという。
そんな同社の社員平均年齢は、29歳という若さ! 上昇志向の強い活発な方が多いそうで、同社に足を踏み入れたときに強い熱気・活気を感じたのも、もっともなことだと思えた。
若くて、勢いがあって、自由で、収入アップもできて、事業は社会貢献性が高くて、オフィスもオシャレで。絵に描いたような理想的な環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してほしい。
BRANU株式会社の会社概要です。
■建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
【提供サービス】
★CAREECON Platform
建設DXプラットフォーム
★CAREECON
建設事業者向けマッチングサイト
★CAREECON Plus
建設業向け統合型ビジネスツール
2009年8月
160名
平均年齢/29歳
男女比/男6:女4
7,103万円
FOUNDER/CEO 名富 達哉
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
★人柄重視の採用です。
まずは1人でも多くの方とお話しできればと考えておりますので、
お気軽にご応募ください!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1~2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
BRANU株式会社 https://branu.jp/
〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
採用担当
TEL /03-5413-4820
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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