【障がい者積極採用】埼玉県の求人特集

障がい者積極採用の求人!応募の際は、詳しく内容を問い合わせしましょう。

障害者雇用促進法では地方公共団体、従業員50人以上の民間企業等に一定数の障がい者雇用を義務づけています。
法定雇用率を上回った企業へは報奨金が支払われますが、2018年4月から法定雇用率がアップするなど国のサポートも年々、拡充されてきています。
また障がい者の方も一般雇用に応募でき、その際に自分の障がいを企業に告知するかどうかは、本人次第です。
今回は埼玉県で働く、障がい者積極採用の求人をご紹介しています。
こうした職場では業務環境に配慮したり、体調や通院に配慮した出退勤時刻や休暇・休憩が選びやすいことなどが期待できるかもしれません。
応募の際は、詳しく内容を問い合わせしてみましょう。

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勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2
働き方 フルリモートがメイン
目安残業時間 10時間以内
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応募資格 ■インフラ系の経験(2年以上) ※運用・保守からステップアップしたい方もぜひご相談ください! ※サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・セキュリティどの領域でもOK ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給21万円~60万円+賞与年2回+各種手当 ※PL経験がある方は、月給44万円~75万円を想定 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2
働き方 フルリモートがメイン
目安残業時間 10時間以内
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応募資格 ■PM・PL経験(2年以上/領域不問) ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ> ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れ
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給21万円~60万円+賞与年2回+各種手当 ※PL経験がある方は、月給44万円~75万円を想定 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円
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