スパイシーソフト株式会社

インフラエンジニア★平均年収590万円(前職比+80万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★フルリモ可

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.06.12~2026.07.09
インフラエンジニア★平均年収590万円(前職比+80万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★フルリモ可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

平均年収590万円/前職比平均+80万円
単価・マージンを公開する単価連動型SES

単価とマージンは公開。
単価×還元率で報酬が決まる透明度100%の制度のSES。

エンジニアファーストだけで、
本当にお客さんの評価を勝ち取れますか?

お客さんの評価を勝ち取ることが
30代で上流工程やチームを任され
50代でも顧客に呼ばれるエンジニアへの近見です

お客さんの評価を勝ちとって
単価を上げたい人
案件を選びたい人
市場価値を上げたい人

そんなエンジニアにぴったりのSESです。

案件は100%自分で選択
単価交渉はブラックボックスにしない
契約条件も隠しません!

独り立ちしたい自走できるエンジニアと
ベテランエンジニアのためのSESです。

募集要項

スパイシーソフト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業
案件選択&単価連動型SES「Tech4U」

顧客や案件が急増中で採用強化中!

20人規模だから大規模SESではできないことがある!
社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです

完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか?

仕事内容

案件は100%自分で選択。

ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。

<<工程>>
・要件定義(非機能要件/SLO)
・基本設計(方式設計/NW・セキュリティ/監視設計)
・詳細設計~構築~テスト
・運用設計~運用改善
・PM/PL

<<案件と年収目安>>
・NW設計構築(Cisco/FW):500〜700万円
・クラウド設計構築(AWS/Azure):600〜850万円
・SRE/運用改善(IaC/自動化):650〜900万円
・セキュリティ(設計/運用/監査対応):650〜950万円
・PL/PM(更改/移行):750〜1000万円

■ 案件選択の流れ

現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。

あなたのスキルを前提に、

「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」

まで一緒に考えます。

なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守
└Windows Server/Azure/Arcserve/DELL EMC PowerVault/iSCSI

◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理
└Windows/Linux/VMware

◎監視運用基盤更改
└Datadog/PagerDuty/Zabix/Service Desk Plus

など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪技術環境例≫
■サーバ:Linux、UNIX、Windows
■クラウド:AWS、 Azure、GCP
■NW:Cisco、Cisco Catalyst
■DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など
■️MW:Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx

注目~スパイシーソフトで市場価値を高める~

■ 市場で評価される力を身につける

社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・

・障害に強い設計(冗長化/SLO設計)
・安定稼働の為の運用設計(監視・自動化)
・セキュリティ設計(権限・ログ・監査)
・単価アップするクラウドの経験(IaC)
・移行や更改を成功される調整力
を身につけよう!

顧客からの評価意識し「あなたに任せたい」と思われるような働き方をすることで、
次の単価やポジションに直結します。

■ 単価が成長を証明!

年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。

・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる

仕組みも単価もすべてを透明に公開してるから努力が報われます

注目~豊富なキャリアパスと選択肢を~

■ キャリアパスの考え方

目指すのは、
20代で自走できるエンジニアになること
30代で上流工程やチームを任されること
50代でも顧客から指名されること

そのために、

「いくらの単価でいけるか?」
「次の単価にいく為に何が足りないか」

を一緒に整理します。

会社の言いなりで参画するのではなくて
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。

■ 幹部側への道を

現在20人規模から100人規模へ拡大予定。
完成した組織に入るのもいいけど一緒に組織を作って幹部に回れるドリームがあるのが今の当社です!

ただのプレイヤーで終わらずSESを“作る側”に回れる。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。

応募資格

・インフラ(NW/サーバ/クラウド)の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上は全員面接確定)
・インフラに興味がある未経験の方
・学歴不問

■ こんな方を歓迎します

・IaC(Terraform等)に触ったことがある
・運用を自動化/標準化した経験がある
・障害対応で“再発防止まで”やったことがある
・監視や運用保守スタートでも挑戦したい方
・顧客から評価されるエンジニアになりたい
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・案件を自分で選びたい
・市場価値を数値で把握したい
・30代で上流工程を任されたい
・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている

■ こういう方は合わないかもしれません

・受け身で案件をこなしたい
・単価や市場価値に興味がない
・成長より安定を優先した
この仕事の向き・不向き

向いている人

・未経験から監視や運用保守スタートでも挑戦したい方
・顧客から評価されるエンジニアになりたい
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・案件を自分で選びたい
・市場価値を数値で把握したい
・30代で上流工程を任されたい
・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている

向いていない人

・受け身で案件を任せたい
・単価や市場価値に興味がない
・成長より安定を優先したい

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

<<仕組み>>
月単価に応じて会社HPで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます!
https://www.tech4u.dev/payroll

<<実績>>
平均年収実績:590万円

<<メンバークラス>>
還元率:75〜80%
・月単価65万円 → 年収約500万円
・月単価80万円 → 年収約620万円
・月単価90万円 → 年収約700万円
・月単価100万円 → 年収約780万円

<<リーダークラス>>
還元率:85〜90%
・月単価80万円 → 年収約740万円
・月単価90万円 → 年収約850万円
・月単価100万円 → 年収約960万円

※単価・還元率はすべて公開
※待機時も給与保証
※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています

月給25万円~67万円+賞与年2回
※上記には、30時間分(4万5千円~12万1千円)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし
固定残業代について

固定残業30時間分(45,000円~121,000円)を含む
※超過分は別途全額支給

実際の給与例

■年収507万円/月単価65万円(メンバークラス)
■年収624万円/月単価80万円(メンバークラス)
■年収820万円/月単価87万円(リーダークラス)
■年収960万円/月単価100万円(リーダークラス)

勤務時間

固定労働時間制 9:00 ~ 18:00

9:00~18:00(実働7.5〜8時間)
※プロジェクト先により異なります。
夜間・休日対応やオンコール有無は案件ごとに開示し、条件に合わない案件はお断り可能です。

月平均残業時間は7時間
社員の半数知覚が残業ゼロ

帰社日や報告などの面倒な社内業務はほぼゼロで
必要な業務は全てSlack上で完結します。
(月間の所要時間10分程度)

残業について

残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。

勤務地

(希望にあわせた選択制)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先

・フル/ハイブリッドリモート案件あり
・転勤なし
・U・Iターンも歓迎&支援可能

■本社
東京都新宿区北新宿2-5-25

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■本社アクセス
JR「大久保駅」徒歩9分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分
JR「東中野駅」徒歩12分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府愛知県兵庫県京都府福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

フルリモート、ハイブリッド勤務のメンバーが9割を占めています。子育て中のエンジニアも多いため、柔軟な働き方を実現できるように営業が戦略的に完全在宅勤務が可能な案件を獲得しています。

休日休暇

≪年間休日132日以上!有給を含めると140日になる社員も≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW特別休暇(最低7連休)
■夏季休暇3日(7月下旬~9月上旬の間で自由に取得可)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日)

《柔軟性の高い働き方》
■案件選択制
■フルリモートOK
■待機期間基本給あり

待遇・福利厚生

≪社会保険・労務関連≫
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・時間外手当全額支給
・待機期間中の給与保障(本人都合は除く)

≪お休み≫
・入社したら即有給付与
・年末年始休暇
・GW長期休暇あり
・夏休み特別休暇あり

≪手当等≫
・昇給あり(単価アップ時に即時昇給)
・賞与年2回(計2カ月分)
・リーダー手当(リーダ特待給与テーブル)
・交通費支給(月3万円まで)
・営業手当
・紹介手当
・食事補助
・リファラル飲み支援(飲食費1人あたり5千円会社負担)

《スキルアップ・学習支援制度》
・対象資格取得補助(受験費用・全額支給・不合格でも補助支給)
・技術書購入補助(月1万円まで)
・Ping-t使い放題
・技術系展示会参加補助(交通・参加費全額、本社フォローあり)

《その他》
・服装自由(案件による)
・副業自由(社内副業あり)
・本社内禁煙(常駐先により異なる)
喫煙環境

就業場所により異なる

掲載終了予定日:2026.07.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自社サービスで成功してきた会社が、なぜ今SESを始めたのか?

『チャリ走』『糸通し』『アプリゲット』など、自社サービスを作り続けてきたスパイシーソフトが、今あえてSESを始めた理由。それは、AIやアルゴリズムが当たり前になる時代ほど、最後に価値を持つのは「人と人のつながり」と「信頼」だと考えているからです。

代表の山田は、社員に自分の夢を手伝ってもらう“海賊船の船長”ではなく、社員一人ひとりの幸せなキャリアを支える“港の長”でありたいと考えています。案件選択、単価連動、契約条件の公開を通じて、顧客から信頼され続けるエンジニアを増やしていく。それがTech4Uの目指すSESです。

AIやアルゴリズムの時代こそ、人と人のつながりと信頼が次の20年のプラットフォームになる
AIやアルゴリズムの時代こそ、人と人のつながりと信頼が次の20年のプラットフォームになる
単価も条件も見えるから、納得して働ける!

前職では、どんな単価で参画しているのか、なぜこの給与なのかが見えず、納得感を持ちづらいことがありました。Tech4Uでは、単価・還元率・給与テーブルが公開されていて、案件も自分で選べます。条件を見たうえで納得して参画できるので、不透明さによるストレスがありません。

また、ただ年収が上がるだけでなく、「次に何を経験すれば単価が上がるのか」「どんな案件を選べば市場価値が上がるのか」まで一緒に考えてもらえます。実際に、前職比で年収が110万円アップしましたが、自分のキャリアと報酬の関係が見えるからこそ、前向きに働ける環境です。

前職比年収アップ110万円。単価も条件も見えるから、納得して働ける
前職比年収アップ110万円。単価も条件も見えるから、納得して働ける

取材担当者より

「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。

「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。

既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100~200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。

  • 努力が報われる。エンジニア年収アップへ
    努力が報われる。エンジニア年収アップへ
  • 走り出したら止まらない!うちで配信している「チャリ走」や「糸通し」知ってるよね?
    走り出したら止まらない!うちで配信している「チャリ走」や「糸通し」知ってるよね?
  • 美味しい懇親会を毎月開いています(自由参加)
    美味しい懇親会を毎月開いています(自由参加)

会社概要

スパイシーソフト株式会社の会社概要です。

事業内容

■ 事業内容
① TECH4U事業
単価連動・案件選択制SES(システム開発・インフラ設計構築)

② ITコンサル事業
2C事業企画支援、業務DXコンサル、開発組織支援、BPaaS

③ ゲーム事業
カジュアルゲーム配信・制作運用支援事業

■ 沿革
1999年創業、2001年にガラケーのアプリストアの「アプリゲット」を立ち上げ、チャリ走・糸通しなどのヒットを生み出しました

docomoやYahoo!などのキャリア・大手ポータルとの提携、家庭用ゲーム機向けのゲーム配信、上場企業とのジョイントベンチャーや東映さんとの仮面ライダーやスーパー戦隊等のIP協業を手がけてました

2023年に、単価・マージン等を公開し、顧客からの評価が給与に反映されことミッションに、案件選択&単価連動型SES「Tech4U」を開始。

■ 代表紹介と想い
代表(@MotoyasuYamada)は、小学生でプログラミングを始めたエンジニア出身社長です。

プロダクトを作り売り撤退も経験してきました。だからこそエンジニアにしか分からない悩みも、50代でも活躍し続けるために若いうちにやるべきことも理解しています。

SESを立ち上げた理由は、搾取される人も、市場価値が伸びないまま年をとる人も減らしたいからです。

顧客の評価を勝ち取り、30代で上流やチームを任され、50代でも指名されるエンジニアを増やしたいです。

まだ20人だから会社を一緒に作れます。共に会社を大きくして経営者の一員になってみませんか?

■ 過去の受賞歴・許認可
・Nintendo 3DS 2013年度 売上1位
・韓国モバイルコンテンツアワード2008 2位
・モバイルプロジェクト・アワード2013 優秀賞 チャリ走DX
・々 2011 優秀賞 チャリ走
・々 2002 受賞 スパイシードッグ
・派遣免許 13-317631

設立

1999年11月30日

資本金

10,000,000円

代表者

代表 山田元康

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(オンライン)★社長・やまもんが担当

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅い時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください!

ホームページ

スパイシーソフト株式会社 https://www.spicysoft.com/

連絡先

〒169-0074

東京都新宿区北新宿2-5-25

採用担当

TEL /03-5962-8551

掲載終了予定日:2026.07.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

スパイシーソフト株式会社のその他の求人です。

IT・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。