株式会社ラックテクノロジーズの求人・中途採用

募集している職種

株式会社ラックテクノロジーズの求人情報です。

NEW

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/設計構築メイン（上流未経験OK）/100％チーム/平均残業11.5h/フルリモート可

「この案件がいいです」そう思ってくれるまで、何度でもミーティング！私たちはあなたの未来に本気で向き合います。

応募資格	■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ∟運用や保守の方も歓迎します！業界/担当フェーズは問いません　 100％チーム配属なので、サポート体制が整っています！ ■学歴不問＜こんな想いを抱えている方大歓迎です！当社で叶えましょう！＞ ■上流工程の経験はないけれど、上流工程に挑戦したい ■スキルチェンジやスキルアップがしたい ■一人ではまだ不安なので、同じ会社の人とチームで働きたい
給与	【年俸制】400万円～900万円【想定月収】33万3,350円～75万円 ※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。 ※月額給与は年俸の12分の1を毎月支給します。 ※年俸には前払退職金、住宅手当も含まれます。【各種手当】　　 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主2.3万円、非世帯主1.3万円）　 ※実家住まいの方にも支給 ※規定に準じます／改訂する可能性がございます ■資格報奨金手当　等その他、福利厚生も充実しています！
勤務地	＜フルリモート、ハイブリッド（出社×リモート）案件多数！＞ ■本社／東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー ※転居を伴う転勤はありません。 ■クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※ご本人のご希望を重要視し配属を決定します。ご入社後にやりたい事をお聞かせください！
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.01.02

NEW

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア/フルリモートも可能/100％チーム制/定着率95％/住宅手当あり/平均残業11.5h

"案件が選べます"という会社は多い。でも、最後の"やる／やらない"まで決められる会社って少ないですよね。

応募資格	■何らかの開発経験をお持ちの方 ∟言語/業界/担当フェーズは問いません　 100％チーム配属なので、サポート体制が整っています！ ■学歴不問＜こんな想いを抱えている方大歓迎です！当社で叶えましょう！＞ ■上流工程の経験はないけれど、上流工程に挑戦したい ■スキルチェンジやスキルアップがしたい ■一人ではまだ不安
給与	【年俸制】400万円～900万円【想定月収】33万3,350円～75万円 ※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。 ※月額給与は年俸の12分の1を毎月支給します。 ※年俸には前払退職金、住宅手当も含まれます。【各種手当】　　 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主2.3万円、非世帯主1.3万円）　 ※実家住まいの方にも支給 ※規定に準じます／改訂する可能性がございます ■資格報奨金手当　等その他、福利厚生も充実しています！
勤務地	＜フルリモート、ハイブリッド（出社×リモート）案件多数！＞ ■本社／東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー ※転居を伴う転勤はありません。 ■クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※ご本人のご希望を重要視し配属を決定します。ご入社後にやりたい事をお聞かせください！
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.01.02

事業内容

株式会社ラックテクノロジーズの事業内容を紹介します。

■設立以来、無借金経営の安定基盤
■定着率95％以上
■100％チーム制
■年間休日120日以上。土日祝休み
■有給休暇は入社1年目から年20日付与
■最上流工程から関われる案件多数

1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント/サーバーシステムの開発
4. サーバ/ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク

【当社の特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現

【事業フィールド】
■業種：金融機関（銀行・信託銀行・生損保・クレジット他）、公共機関、広告、航空、一般製造業、流通サービス業
■言語：Java、PHP、VB など

【備考】
労働者派遣事業許可番号　派13-308868
プライバシーマーク（Pマーク）　10822695（08）

企業概要

株式会社ラックテクノロジーズの企業概要を紹介します。

設立: 1984年（昭和59年）7月

従業員数: 277名（2024年4月1日現在）
平均年齢／36.2歳
男女比／8:2
中途入社者の割合／約40％

資本金: 4800万円

売上高: 27憶2,600万円（2024年3月期）

代表者: 代表取締役社長　森山伸一

取材担当者より

客先常駐のある企業の場合、チーム配属と言えどもなかなか一体感や帰属意識は醸成されにくいことが多い。とりわけ100名を超える人数にもなると、より関係性は希薄化していく一方である。そんな中で、同社は活発なコミュニケーションで会社全体の熱量を高くしているユニークな企業だ。東証スタンダード上場企業のラックグループである同社は、リーマンショックなども乗り越え設立初期から無借金経営を続ける安定基盤が強みである。その安定性は働く社員の居心地のよさにも表れ、定着率は95％以上を維持し続けている。社員を惹きつける秘訣は何か。「上も下も関係なく、納得感を持って話し合う」という社風だ。「部下と上司の評価に乖離が生じた場合は再度MTGを行う」ほどだと人事担当は語る。本音で向き合える会社とはまさにこのことだろう。社員同士の密度の濃さが、同社ならではの“強さ”と“しなやかさ”を表しているのではないだろうか。