職種
株式会社ラックテクノロジーズ（旧社名：株式会社ソフトウェアサービス）
インフラエンジニア/上流チャレンジを支援！フルリモートも可能/100％チーム制/離職率5％以下/住宅手当あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024～Mon May 06 23:59:59 JST 2024
＜ホッとする会社だってよく言われます＞
あなたを一人にはさせません！ため込まず何でも言ってください！
今、一人で頑張りすぎていませんか？
本音や悩みを話せる相手がいなくて、つい我慢グセがついてしまった！！
なんてことはありませんか？
当社では、「本音でしっかり会話をする＝成長の機会」と捉え
コミュニケーションの一つとして大切にしています。
★CASE1
上流やりたい！あなたへ
━━━━━━━━
上流案件も受託案件もあり！
先輩と一緒に案件参画をしている間に、
サポートをしてもらいながら、上流のスキルが身に付きます！
★CASE2
もう残業はイヤだー！ なあなたへ
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エンジニアを何よりも大切にしている当社では、
一人一人のスキルと業務量を把握しています。
（いい意味でおせっかいな先輩や上司が多いです笑）
頑張っても難しいこと・できないことの押し付けは一切ありません。
無理なことは絶対にさせません！
★CASE3
現場で放置されて辛かった。。。 なあなたへ
━━━━━━━━
100％チーム制だから大丈夫。
もしイヤなことがあったらいつでも教えてください！
あなたのために戦います！
しっかりあなたを見守り、成長をサポートします。
あなたの理想の働き方を一緒に実現していきませんか？
募集要項
株式会社ラックテクノロジーズ（旧社名：株式会社ソフトウェアサービス）が募集している求人の詳細です。
募集背景
＜創業以来無借金・離職率5％以下＞
現在売上好調のため、チームとしてプロジェクトに参画していただける仲間を増員募集しております！スキルアップしたい、上流工程を手掛けたい、社員を大切にしてくれる会社で働きたい、という方はぜひご応募ください！
仕事内容
○ハイブリッド（出社×リモート）OK
○100％チーム制
○時短／資格取得支援／研修支援など制度充実
設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。
（上流から一貫して手がけているので運用だけ・保守だけの案件はありません）
やりたいことをどんどん発信してください！
できること、できないことを一緒に考えながらじっくりスキルアップしていきましょう。
＜お任せする領域＞
公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広いです。
当社の強みは1984年創業以来、地道に積み上げてきたクライアントとの信頼関係。
直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！
そのためクライアントとも直接やりとりできるので
成長のチャンスも豊富ですし、稼働時間（残業）などのコントロールもしやすいです。
（100%チーム制なので、困ったらなんでも教えてください！）
＜相談できる環境＞
上長と1on1で何でも相談できます。
また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！
「クラウド案件に入ってゆくゆくは資格も取りたい」
「このスキルを伸ばせる案件がいい」など
どんなことでもご相談ください！
案件例
エンジニア限定取材【クライアント例】
・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer
・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業
・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行
・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件例：インフラ】
■大手スーパー・マーケットグループ セキュリティ製品管理基盤構築
環境：Windows/Linux（オンプレミス）
工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数：6名
参画期間：1年以上
■大手製造メーカー ネットワーク環境構築案件
環境：ネットワーク機器(Fortigate)
工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数：3名
参画期間：約1年
■大手通信会社 AWSシステム構築案件
環境：クラウド（AWS）
工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数：7名
参画期間：約1年
■大手建設業 基盤構築案件（請負案件）
環境：Windows/Linux（オンプレミス）
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数：6名
参画期間：約1年
注目強制じゃないのに、エンジニアが会社に集まります。
最近のエンジニアの方にとっては、帰社日は「ちょっとめんどくさい」と思う方もいるかもしれません。
（その気持ち、すごくわかります。自宅や現場からわざわざ集まるのって大変ですよね）
実は、当社の帰社日は、エンジニアが8割近く戻ってきます。
もちろん強制ではありませんが、みんな居心地が良いようで、たくさん集まってくれます。
「困ったことがあったらすぐ相談できる」
「最近の技術トピックスの話がしたい」
「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」
「なんだか自然と会社に来てしまう」
などなど、それぞれが会社に対して愛着を持ってくれているのがとても自慢です。
注目離職率5％以下！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です ◎
＜会社面＞
■東証スタンダード市場上場のラックグループ
■創業以来、無借金経営の安定基盤
＜コミュニケーション面＞
■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい
■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席
＜制度・環境面＞
■社員旅行はほとんどの社員が参加（強制ではありません）
■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力
■有給休暇は入社時から年20日付与
■フルリモート、ハイブリッド勤務OK ※希望を最大限考慮しますが、案件による
■残業は月平均13時間と少なめ
■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など）
■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！）
身に付くスキル
・キャリアパス
■マネジメント、スペシャリストなどキャリアは自由に選択可能！
当社では、マネジメント職とスペシャリスト職に「序列」はありません。
職種ごとにグレードがあり、どちらのキャリアでも報酬・裁量はどんどん上がっていきます！
・課長や部長職のような会社の経営を支えるマネジメント
・クライアントと交渉を行うITコンサルやPM
・現場で技術力を突き詰めていくスペシャリスト など
あなたのイメージするキャリアを描いていってください。
入社後の成長サポート
■社内研修
中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修 等
■社外研修
eラーニングや動画コンテンツなどで
ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。
■自己啓発支援
会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担）
■DX人材育成支援
≪例≫
・AI人材の育成
∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立
∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施
・クラウド技術者の増強
∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築
∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立
∟クラウド環境を使用したハンズオン講習 等
応募資格
■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
∟運用や保守の方も歓迎します！業界/担当フェーズは問いません
100％チーム配属なので、サポート体制が整っています！
■学歴不問
＜こんな想いを抱えている方大歓迎です！当社で叶えましょう！＞
■上流工程の経験はないけれど、上流工程に挑戦したい
■スキルチェンジやスキルアップがしたい
■一人ではまだ不安なので、同じ会社の人とチームで働きたい
雇用形態
正社員
想定給与
【年俸制】350万円～600万円
【想定月収】29万1679円～50万円
※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。
※月額給与は年棒の12分の1を毎月支給します。
※年俸には前払退職金、住宅手当も含まれます。
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■資格報奨金手当 等
その他、福利厚生も充実しています！
実際の給与例
【モデル年収】
●23歳・PG 年棒3,574,589円 月給297,882円
●30歳・SE 年棒4,289,005円 月給357,417円
●37歳・PL 年棒5,883,807円 月給490,317円
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間/休憩60分）
残業について
■月平均：13時間
DX推進のための環境整備を行っているため残業は少なく、帰りづらい雰囲気もありません。
勤務地
＜フルリモート、ハイブリッド（出社×リモート）可能！※希望考慮しますが、案件によります＞
■本社／東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
※転居を伴う転勤はありません。
■クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※ご本人のご希望を重要視し配属を決定します。ご入社後にやりたい事をお聞かせください！
交通・詳細
＜本社アクセス＞
■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩6分
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
「フルリモート」「ハイブリッド（出社×リモート）」が中心です。PCの配布や申請物の電子化、Teamsでのコミュニケーションなど、リモートでも働きやすい環境を整えています。全社員にノートPCとiPhoneを支給しており、日常的にはもちろんイベント時にもコミュニケーションが取りやすいです！
休日休暇
■年間休日123日
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度より20日付与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当（全額支給）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務/リモートワーク可
■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドッグ、保養所の利用可
■社員旅行
■社内クラブ活動（クラブ活動費会社補助あり）
■各種教育・研修制度（リーダー研修・リーダーシップ高揚研修・管理者研修・英会話研修・ウェルカム研修など）
■資格取得支援/褒賞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■顧客先により異なる※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
産休・育休取得状況
★男性が2-3ヶ月育休を取るカルチャー
産休・育児休暇取得実績あり！リモートワークや時短制度は性別に関係なく利用できるので、ご家族との時間も大切にしていただけます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
上流×最新案件にチャレンジできるから自信がつきました！
前職ではヘルプデスク業務を担当していました。イメージしていた技術者としての仕事ができず、より技術力を高めるために、設計・構築など上流工程にチャレンジしていきたいと感じて当社に入社しました。希望はすぐに叶えていただき、入社してすぐにサーバーの構築から入ることができました！その後はネットワーク機器構築、クラウド構築と領域も拡大して自信もついてきました。今は社内でAWS研修を年に数回受けています。クラウドを使うことが多いので クラウド環境で設計構築できる経験をもっと積んでいきたいです。
マネジメント側から見ても、とても働きやすい会社です
新卒入社で20年以上在籍しています。元々はエンジニアとして現場で働いていましたが、今はマネージャーとしてメンバーの管理やお客様とのやりとりをメインで担当しています。技術には明るいので話しやすいと思います（笑）。私が今でも在籍しているのは30歳を過ぎたタイミングで「恩返しをしていきたい」と感じたからです。未熟な私にいつも向き合ってくれた先輩たちが、今は経営層となり、同じようにエンジニアが働きやすい会社作りに向けて活躍してくれています。だからこそ、私も同じように現場に目を向け、納得できるまでメンバー一人ひとりと話し合うようにしています。そんな素敵な会社をこれからも作っていくために頑張っていきたいです。
取材担当者より
客先常駐のある企業の場合、チーム配属と言えどもなかなか一体感や帰属意識は醸成されにくいことが多い。とりわけ100名を超える人数にもなると、より関係性は希薄化していく一方である。そんな中で、同社は活発なコミュニケーションで会社全体の熱量を高くしているユニークな企業だ。東証スタンダード上場企業のラックグループである同社は、リーマンショックなども乗り越え設立初期から無借金経営を続ける安定基盤が強みである。その安定性は働く社員の居心地のよさにも表れ、離職率は5％以下を維持し続けている。社員を惹きつける秘訣は何か。「上も下も関係なく、納得感を持って話し合う」という社風だ。「部下と上司の評価に乖離が生じた場合は再度MTGを行う」ほどだと人事担当は語る。本音で向き合える会社とはまさにこのことだろう。社員同士の密度の濃さが、同社ならではの“強さ”と“しなやかさ”を表しているのではないだろうか。
-
オンラインでも対面でも、社員同士が活発にコミュニケーションをとるカルチャーです -
社内での学びのチャンスが多数！成長できる環境です -
帰社日はほとんどのエンジニアが集まってお互いの情報交換や交流を楽しんでいます。
会社概要
株式会社ラックテクノロジーズ（旧社名：株式会社ソフトウェアサービス）の会社概要です。
- 事業内容
-
■設立以来、無借金経営の安定基盤
■離職率5％以下
■100％チーム制
■年間休日120日以上。土日祝休み
■有給休暇は入社1年目から年20日付与
■最上流工程から関われる案件多数
1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント/サーバーシステムの開発
4. サーバ/ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク
【当社の特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現
【事業フィールド】
■業種：金融機関（銀行・信託銀行・生損保・クレジット他）、公共機関、広告、航空、一般製造業、流通サービス業
■言語：Java、PHP、VB など
【備考】
労働者派遣事業許可番号 派13-308868
プライバシーマーク（Pマーク） 10822695（08）
- 設立
-
1984年（昭和59年）7月
- 従業員数
-
262名（2023年4月1日現在）
平均年齢／36.2歳
男女比／8:2
中途入社者の割合／約40％
- 資本金
-
4800万円
- 売上高
-
24億1100万円（2023年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 添田 新太郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）
-
STEP03
内定
就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
当社では平日夜21時（20時開始）まで面接対応を行っております。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい！
◆【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆選考上、適性検査の受検をお願いする場合がございます
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ラックテクノロジーズ（旧社名：株式会社ソフトウェアサービス） type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ラックテクノロジーズ（旧社名：株式会社ソフトウェアサービス）https://www.software-s.co.jp/
- 連絡先
-
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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