職種
「上流工程」「クラウド環境構築」「大規模案件」…。
ラックテクノロジーズは、
あなたが本当にやりたいことにたどり着くまで、
何度でも寄り添います。
そのために、平均4.5回ものミーティングを重ね
一人ひとりにぴったりの案件を見つけるのです。
■なぜ、そこまでするのか?
・「やりたいこと」が明確になれば、成長スピードが加速する
・運用保守から設計構築へ、興味を持つ上流工程への挑戦も全力サポート
・あなたのキャリアの道を一緒に切り拓く会社でありたい
■そのために、働きやすさも整えています
・創業40年以上で無借金経営、定着率95%以上の安定基盤
・月平均残業11.5時間でワークライフバランスを重視
・産育休取得率100%で、男性も2-3ヶ月の取得実績多数
■スキルアップを後押しする多彩な案件があります
・金融、製造、小売、通信、どんな業界にも対応可能な幅広い案件
・AWS、Azureなどのクラウド技術もじっくり学べるフィールドを用意
・セキュリティやネットワークの知識を深め、新たなスキルを手に入れられる
あなたの未来を共に作っていく、そんなステージを整えてお待ちして今います。
株式会社ラックテクノロジーズが募集している求人の詳細です。
<創業40年以上・創業以来無借金・定着率95%以上>
現在売上好調のため、チームとしてプロジェクトに参画していただける仲間を増員募集しております!スキルアップしたい、上流工程を手掛けたい、社員を大切にしてくれる会社で働きたい、という方はぜひご応募ください!
【クライアント例】
・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer
・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業
・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行
・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業
【案件例】
■大手通信会社 AWSシステム構築案件
環境:クラウド(AWS)
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数:7名
参画期間:約1年
■大手情報通信業 業務管理システムのインフラ構築・保守
環境:Windows/Oracle/AWS
工程:詳細設計、構築、保守
参画人数:4名
参画期間:3年以上
■大手電気・ガスメーカー 経理SAPのバージョンアップ
環境:Azure/Windows/Linux/SAP
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数:2名
参画期間:1年以上
■大手建設業 基盤構築案件(請負)
環境:Windows/Linux(オンプレミス)
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数:6名
参画期間:約1年
■大手スーパー・マーケットグループ セキュリティ製品管理基盤構築
環境:Windows/Linux(オンプレミス)
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数:6名
参画期間:1年以上
■大手製造メーカー ネットワーク環境構築案件
環境:ネットワーク機器(Fortigate)
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
参画人数:3名
参画期間:約1年
当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。
「困ったことがあったらすぐ相談できる」
「最近の技術トピックスの話がしたい」
「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で(笑)」
「居心地がいいから、なんだか自然と会社に来てしまう」
なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。
現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・
<会社面>
■東証スタンダード市場上場のラックグループ
■創業以来、無借金経営の安定基盤
■プライム案件中心&上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能
<コミュニケーション面>
■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい
■毎月の帰社日には7~8割の社員が出席
<制度・環境面>
■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力
■有給休暇は入社時から年20日付与
■フルリモート、ハイブリッド勤務OK ※まずは希望をお聞かせください
■残業は月平均11.5時間と少なめ
■各種制度が充実(在宅/時短/資格取得支援/研修支援/継続雇用など)
■産育休取得率は100%で男性も取得実績多数(2-3ヶ月は取得!)
■社内研修
中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修 等
■社外研修
eラーニングや動画コンテンツなどで
ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。
■自己啓発支援
会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。(受験料も1回目は会社が負担)
■DX人材育成支援
≪例≫
・AI人材の育成
∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立
∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施
・クラウド技術者の増強
∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築
∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立
∟クラウド環境を使用したハンズオン講習 等
正社員
【モデル年収】
●23歳 年俸357万円 月給30万円
●30歳 年俸429万円 月給36万円
●37歳 年俸588万円 月給49万円
●38歳 年俸696万円 月給58万円
●42歳 年俸708万円 月給59万円
■月平均:11.5時間
創業時からお取引しているクライアントが多く稼働時間(残業)などのコントロールもしやすいです。
またDX推進のための環境整備を行っているため残業は少なく、帰りづらい雰囲気もありません。
<本社アクセス>
■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩6分
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
東京都 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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リモートワークがメイン
■年間休日123日
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始休暇(6日)
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(初年度より20日付与)
★男性が2-3ヶ月育休を取るカルチャー
産休・育児休暇取得実績あり!リモートワークや時短制度は性別に関係なく利用できるので、ご家族との時間も大切にしていただけます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職ではヘルプデスク業務を担当していました。イメージしていた技術者としての仕事ができず、より技術力を高めるために、設計・構築など上流工程にチャレンジしていきたいと感じて当社に入社しました。希望はすぐに叶えていただき、入社してすぐにサーバーの構築から入ることができました!その後はネットワーク機器構築、クラウド構築と領域も拡大して自信もついてきました。今は社内でAWS研修を年に数回受けています。クラウドを使うことが多いので クラウド環境で設計構築できる経験をもっと積んでいきたいです。
前職では一人で業務をこなす孤立感に悩んでいましたが、ラックテクノロジーズに入社したことで、チームでの仕事の意義を再確認しました。クラブ活動が盛んで、社員同士の団結を肌で感じることができ、組織として新規顧客に向けて積極的に動く姿勢にも魅力を感じました。
金融機関でのインフラ構築に携わり、プロパーとしてベンダー管理をするという新しい挑戦を楽しんでいます。人にどう伝えれば認識に齟齬がなくなるか、どう頼めば相手が仕事をしやすいか、毎日模索しながら学び続けています。私の目標は新たな取引先での活躍から、後続メンバーの契約へと結びつけることです。そして、気分にムラがなく、基本的な挨拶や感謝・謝罪ができる人と一緒に働き続けたいと思っています。
客先常駐のある企業の場合、チーム配属と言えどもなかなか一体感や帰属意識は醸成されにくいことが多い。とりわけ100名を超える人数にもなると、より関係性は希薄化していく一方である。そんな中で、同社は活発なコミュニケーションで会社全体の熱量を高くしているユニークな企業だ。東証スタンダード上場企業のラックグループである同社は、リーマンショックなども乗り越え設立初期から無借金経営を続ける安定基盤が強みである。その安定性は働く社員の居心地のよさにも表れ、定着率は95%以上を維持し続けている。社員を惹きつける秘訣は何か。「上も下も関係なく、納得感を持って話し合う」という社風だ。「部下と上司の評価に乖離が生じた場合は再度MTGを行う」ほどだと人事担当は語る。本音で向き合える会社とはまさにこのことだろう。社員同士の密度の濃さが、同社ならではの“強さ”と“しなやかさ”を表しているのではないだろうか。
株式会社ラックテクノロジーズの会社概要です。
■設立以来、無借金経営の安定基盤
■定着率95%以上
■100%チーム制
■年間休日120日以上。土日祝休み
■有給休暇は入社1年目から年20日付与
■最上流工程から関われる案件多数
1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント/サーバーシステムの開発
4. サーバ/ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク
【当社の特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現
【事業フィールド】
■業種:金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット他)、公共機関、広告、航空、一般製造業、流通サービス業
■言語:Java、PHP、VB など
【備考】
労働者派遣事業許可番号 派13-308868
プライバシーマーク(Pマーク) 10822695(08)
1984年(昭和59年)7月
277名(2024年4月1日現在)
平均年齢/36.2歳
男女比/8:2
中途入社者の割合/約40%
4800万円
27憶2,600万円(2024年3月期)
代表取締役社長 森山 伸一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1~2回)
STEP03
内定
就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
当社では平日夜21時(20時開始)まで面接対応を行っております。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい!
◆【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆選考上、適性検査の受検をお願いする場合がございます
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ラックテクノロジーズ type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社ラックテクノロジーズ https://www.lac-technologies.co.jp/
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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