ディーピーティー株式会社 東京支社

ディーピーティー株式会社 東京支社の転職・求人情報

ディーピーティー株式会社 東京支社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

ディーピーティー株式会社 東京支社の求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア◆前職給与を考慮◆Web&組込み/キャリアチェンジ可◆リモートワークもOK◆残業少なめ

Webシステム、スマートフォンアプリ、組込系・・・。 多様な領域のプロ集団の一員として活躍しませんか?

開発エンジニア◆前職給与を考慮◆Web&組込み/キャリアチェンジ可◆リモートワークもOK◆残業少なめ
応募資格 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※案件は多数ありますので、上記いずれかの経験をお持ちの方であればOK! 《活かせる言語》
給与 〜賞与3ヶ月分支給〜 月給26万円〜33万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給
勤務地 《首都圏各地の各プロジェクト先での勤務となります》 ※プロジェクトにより在宅勤務、フルリモートもあります ※引越代、敷金・礼金の補助有
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.06.20 残り2

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

初級エンジニア/リモート9割/実務未経験OK/チーム制/eラーニング有/ソニーグループ等大手企業と直取引

〜自社の専任講師がサポート〜 実務に近い、オリジナル実践型研修で スピーディーにスキルアップを実現!

初級エンジニア/リモート9割/実務未経験OK/チーム制/eラーニング有/ソニーグループ等大手企業と直取引
応募資格 ≪ポテンシャル採用実施中!実務未経験者・第二新卒も歓迎します≫ ■学歴不問 ■ITに関する知識・素養・経験をお持ちの方 ┗例えば下記のよ
給与 ★想定年収:350万円〜550万円(賞与含む) ★賞与支給:年2回(6月・12月) ★残業手当は全額支給 月給23万円〜27万円+各種手当+賞与年2
勤務地 <リモートワークが9割> 首都圏各地の各プロジェクト先での勤務となります ※一部フルリモートのプロジェクトもあります ※引越代、敷金・礼
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2024.06.20 残り2

事業内容

ディーピーティー株式会社 東京支社の事業内容を紹介します。

ディーピーティー株式会社 東京支社
自動車・航空宇宙・医療など大手メーカー直請けのプロジェクトにチャレンジできます!

<ディーピーティーで働く魅力・強み>
■ソニーグループ等の大手顧客と直接取引(プライム案件が約8割)
■事業成長率123%・設立以来34年間黒字経営
■自動運転・画像認識・人工衛星ソフトウェア・人工知能など最先端プロジェクトが多数
■必ずチーム体制で参画
■360度評価で頑張りを正当評価
■年収120万円UPの事例あり
■リモートワークが約9割
■住宅手当あり
■産休育休復帰率100%
■男性の育休取得実績あり

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<技術サービス事業>
■研究・開発・設計の受託
■エンジニア派遣(派23-301276)
■自社製品の開発
※今回の掲載求人は、当事業部での募集となっております

<人財サービス事業>
■労働者派遣事業(派23-301276)
■有料職業紹介事業(23-ユ-300970)
■製造派遣・紹介・請負事業

<メディア事業>
■求人サイト『ジョブコンプラス』の運営
┗工場関連求人「ジョブコンプラスF」
┗ドライバー求人「ジョブコンプラスD」
┗警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」
■Webコンテンツの企画・運営

企業概要

ディーピーティー株式会社 東京支社の企業概要を紹介します。

主要取引先

▼取引企業数約450社(直接取引が約8割)
ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社
TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社
ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、
京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、
SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略)

設立

1989年1月31日

従業員数

1,800名(20代が約6割。若手メンバーが多数活躍しています)

資本金

5,000万円

売上高

111億9,045万円

代表者

代表取締役社長/竹本 昭生

取材担当者より

今回は営業を兼任している採用担当の方を中心にお話を伺った。取材を終えた今、「想像以上にサポート体制が整っている…!」と、良い意味で驚いている。というのも、同社では1人ひとりの希望を聞くのは当たり前。入社前から面談を行い、事前情報とのギャップが生じないようフォローに努めているほか、入社後・配属後も担当営業や人事部門がフォロー面談を行っているのだ。現場の声をしっかりキャッチアップしているからこそ、エンジニアが発するSOSにもすぐ対応ができるのだろう。現場社員インタビューでも、「希望を叶えてくれた」「お客様に交渉して、環境を改善してくれた」と喜びの声が上がっていた。経験豊富な方にとっても、そして経験の浅い方にとっても、非常に安心感のある環境だと感じた。あらゆるエンジニアが笑顔になれる会社。それがディーピーティーだ。ぜひあなたも応募を検討してみてはいかがだろうか。

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