ディーピーティー株式会社 東京支社

初級エンジニア/リモート9割/実務未経験OK/チーム制/eラーニング有/ソニーグループ等大手企業と直取引

  • 正社員
  • 年収:350〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.26〜2024.05.23残り6
初級エンジニア/リモート9割/実務未経験OK/チーム制/eラーニング有/ソニーグループ等大手企業と直取引

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜自社の専任講師がサポート〜
実務に近い、オリジナル実践型研修で
スピーディーにスキルアップを実現!

「経験が足りず、次の職場が見つからない」
「自分のスキルに自信が持てない」
そんな方も安心!
イチから改めて学び直せる、
当社ならではの体制をご紹介します!

▼20代が6割!若手が活躍する会社
━━━……
当社には新卒入社のメンバーのほか、
第二新卒でキャリアをリスタートした人も在籍。
実務未経験からサブリーダーへステップUPした人もいます。
同年代の仲間と一緒に経験を積んでいける環境です!

▼1ヶ月の実践型研修あり
━━━……
【初級コース】の特徴は、
1ヶ月の基礎研修からスタートすること。
エンジニア出身の専任講師が、
実務を想定した技術環境やツールのノウハウなど、
即現場で活かせるスキルをレクチャーします!

▼チーム制だから未経験でも安心
━━━……
既に活躍している先輩と一緒の案件で働けるので、
わからないことがあれば何でもすぐに相談できます。
OJT形式で実務スキルをしっかり学べる環境です。

さらに…
今後受託や自社製品開発に注力する予定。
当社で経験を積み、1人前になる頃には、
活躍の場はもっと広がっているはずです!

ぜひ当社で安心のキャリアを築いていきませんか?

募集要項

ディーピーティー株式会社 東京支社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ソニーグループや日立グループなど、大手顧客との直接取引を基本とし、【IT・電子/電気・機械】と幅広い領域で実績を挙げている当社。設立以来34年間黒字経営を続けており、このたび更なる組織体制強化のため、エンジニアを増員募集することになりました。手厚いサポート/フォロー体制をご用意してお待ちしております。

仕事内容

まだスキルに自信がない方や実務未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、
入社後の教育体制を充実させています!

≪入社後の流れ≫
【1】まずは1ヶ月の研修から!
入社後はエンジニア出身の専任講師による研修からスタート。
配属予定のプロジェクトの想定環境やツールの扱い方など、
実機に触れながら学んでいきます。

【2】チームのプロジェクトに配属
スキルや希望に合わせて最適な案件へアサイン。
必ずチームで参画しますので、困ったらすぐに相談できます!
★「自動車関連」「半導体関連」「医療関連」「製造関連」「業務系システム(ERP等)」など、
 大手メーカー直請け案件へ配属!
★1年以上の長期参画が基本。
 長年業務に従事し、お客様に信頼いただいているエンジニアがたくさんいます!
(営業担当と連携して複数案件をローテーションすることも可能)

≪社内チーム制≫
当社では配属プロジェクトとは関係なく、技術者同士で5〜15名のチームを編成しています。
各メンバーのプロジェクト情報や技術情報の共有、フォローアップのほか、
チームリーダーによるキャリア面談などを実施。
ベテランエンジニアが丁寧にサポートします!
注目【担当営業・人事部門・チームリーダー】がしっかり支えます!

私たちが大切にしているのは、エンジニアの声にしっかりと耳を傾けることです。元エンジニアや元PMなど、業界に精通した営業担当が入社前・入社後に丁寧な面談を行うほか、配属後も営業面談・人事面談・リーダー面談を定期的に実施。【担当営業・人事部門・チームリーダー】と複数の相談窓口を用意し、細やかなフォローを行っています。密にコミュニケーションを取っているからこそ、1人ひとりの志向性や希望、悩みをすぐに把握でき、適切な対応を取ることができるのです。例えば、現場で問題が発生していたら、すぐに営業がお客様へ交渉し改善に動きます。案件希望や現場の悩み、人間関係の不安など、何でも気軽に相談してください!

注目最先端案件や自社製品開発etc ゆくゆくは多彩な経験を積めます!

当社で経験を積んでいった先には、多彩な経験を積むことができます!
<例えば>
▼最先端案件にチャレンジ
⇒東京支社ではブロックチェーン、ビッグデータ、AI、IoTなど最先端プロジェクトが多数。
長年取引を行っているため、経験が浅くても最先端案件に参画できるチャンスがあります!

▼自社製品開発にチャレンジ
⇒自ら企画を挙げて自社製品開発に取り組むことも可能。
実際当社が展開している「e-minori」は、実家が農家のエンジニア発信でスタートしたものなんです。
※随時社内公募も行っています

★東京支社では今後、受託・自社製品開発の割合を増やしていく方針。エンジニアの活躍の場はさらに広がっていきます!

応募資格

≪ポテンシャル採用実施中!実務未経験者・第二新卒も歓迎します≫
■学歴不問
■ITに関する知識・素養・経験をお持ちの方
┗例えば下記のような方を想定しています
・学校やスクールで学んでいた方
・テスター経験者
・インフラ運用保守経験者 など
※開発実務経験がまったくない方でも、上記に該当するような方であれば、
 お会いしてお話ししたいと思っています。まずはお気軽にご応募ください!

★もちろん開発スキルを伸ばしたい経験者の方も大歓迎です!

≪以下のような方にピッタリです!≫
■チームで頼れる先輩や上司と一緒に働きたい
■研修・教育が充実している会社でやり直したい
■ちゃんとサポートしてくれる会社で働きたい
■若手メンバー中心の会社で活躍したい など
歓迎する経験・スキル

■以下のような資格をお持ちの方 ※必須ではありません
・基本情報技術者試験
・応用情報技術試験
・情報処理技術者試験
・言語系の資格(Javaシルバー等)

※開発を少しかじった方の「学び直したい」「リスタートしたい」というご応募も歓迎です!

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収:350万円〜550万円(賞与含む)
★賞与支給:年2回(6月・12月)
★残業手当は全額支給

月給23万円〜27万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※残業代は全額支給いたします

【各種手当】
■通勤手当(上限5万円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(規定有)
■役職手当 ほか

【評価制度】
当社では顧客/営業/人事/現場リーダー等による360度評価を導入。
半期に1度の評価面談で目標を立て、多面的に評価を行っています。
透明性が高く「現状のスキルレベル」「次の成長目標」が明確になるので、
納得感を持って働けます!
実際の給与例

<昇給事例>
▼【ITエンジニア(未経験入社/Sさん)・27歳】
次世代ストレージ開発を担当(前職:機械オペレーター ※開発業務は未経験)
転職前年収:380万円
入社時年収:410万円
入社3年目年収:530万円
★前職と比較して、入社3年目には年収150万円UP!

▼【ITエンジニア(経験者/Mさん)・31歳】
MDM(Mobile Device Management)バックエンド機能開発を担当
転職前年収:480万円
入社時年収:580万円
入社3年目年収:690万円
★前職と比較して、入社3年目には年収210万円UP!

      
賞与について

賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。
残業について

残業は月平均15時間程度です。

勤務地

<リモートワークが9割>
首都圏各地の各プロジェクト先での勤務となります
※一部フルリモートのプロジェクトもあります
※引越代、敷金・礼金の補助有(規定有)
※U・Iターン歓迎

★案件先:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、山梨など

■東京支社
└東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
交通・詳細

《東京支社へのアクセス》
各線「大崎駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県山梨県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

【年休120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(10日前後)
■GW休暇(10日前後)
■夏季休暇(10日前後)
■有給休暇(半休可) ※有給取得率85.70%
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休業(取得実績有)
■特別休暇
■配偶者出産休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■表彰制度(半期MVP表彰、半期特別賞、年間MVP表彰、DPT賞、永年勤続表彰)
■研修制度(配属前の個別研修など随時)
■通信教育受講補助
■退職金制度
■通勤手当(上限5万円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(賃貸:2万5000円、持ち家:1万円)
■役職手当
■U・Iターン支援(引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり)
■慶弔見舞金
■各種同好会(ゴルフ・フットサル・釣り ほか)
■リゾートホテル会員
■千葉のレジャーランドなど、各種施設割引あり
■バースデーケーキプレゼント(中学生未満のお子様が対象)
■オフィス内禁煙 ※プロジェクト先に準じます

掲載終了予定日:2024.05.23 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回は営業を兼任している採用担当の方を中心にお話を伺った。取材を終えた今、「想像以上にサポート体制が整っている…!」と、良い意味で驚いている。というのも、同社では1人ひとりの希望を聞くのは当たり前。入社前から面談を行い、事前情報とのギャップが生じないようフォローに努めているほか、入社後・配属後も担当営業や人事部門がフォロー面談を行っているのだ。現場の声をしっかりキャッチアップしているからこそ、エンジニアが発するSOSにもすぐ対応ができるのだろう。現場社員インタビューでも、「希望を叶えてくれた」「お客様に交渉して、環境を改善してくれた」と喜びの声が上がっていた。経験豊富な方にとっても、そして経験の浅い方にとっても、非常に安心感のある環境だと感じた。あらゆるエンジニアが笑顔になれる会社。それがディーピーティーだ。ぜひあなたも応募を検討してみてはいかがだろうか。

会社概要

ディーピーティー株式会社 東京支社の会社概要です。

事業内容

<ディーピーティーで働く魅力・強み>
■ソニーグループ等の大手顧客と直接取引(プライム案件が約8割)
■事業成長率123%・設立以来34年間黒字経営
■自動運転・画像認識・人工衛星ソフトウェア・人工知能など最先端プロジェクトが多数
■必ずチーム体制で参画
■360度評価で頑張りを正当評価
■年収120万円UPの事例あり
■リモートワークが約9割
■住宅手当あり
■産休育休復帰率100%
■男性の育休取得実績あり

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<技術サービス事業>
■研究・開発・設計の受託
■エンジニア派遣(派23-301276)
■自社製品の開発
※今回の掲載求人は、当事業部での募集となっております

<人財サービス事業>
■労働者派遣事業(派23-301276)
■有料職業紹介事業(23-ユ-300970)
■製造派遣・紹介・請負事業

<メディア事業>
■求人サイト『ジョブコンプラス』の運営
┗工場関連求人「ジョブコンプラスF」
┗ドライバー求人「ジョブコンプラスD」
┗警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」
■Webコンテンツの企画・運営

主要取引先

▼取引企業数約450社(直接取引が約8割)
ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社
TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社
ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、
京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、
SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略)

設立

1989年1月31日

従業員数

1,800名(20代が約6割。若手メンバーが多数活躍しています)

資本金

5,000万円

売上高

111億9,045万円

代表者

代表取締役社長/竹本 昭生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(基本1回)

  3. STEP03

    内定

《希望される方はオンライン面接も可能です》

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ディーピーティー株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

掲載終了予定日:2024.05.23 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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