富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の転職・求人情報

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

開発エンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/フルフレックス制/男性の育休取得実績有/直近3年の離職率約5〜7%

≪全国募集!U・Iターン歓迎!≫ 大手ならではの働きやすさで、キャリア形成を徹底サポート!

開発エンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/フルフレックス制/男性の育休取得実績有/直近3年の離職率約5〜7%
応募資格 ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験者(年数不問) ┗VB.net、PHP、HTML、TypeScript、Swift、Ruby、Go、Kotlin、Java、C#、Python、COBO
給与 ★賞与年間100万円以上も可能 ★年収440〜850万円を想定 月給23万円〜月給43万円+賞与年2回(直近実績5.02ヶ月分) ※経験・能力・これまでの
勤務地 ★U・Iターン歓迎!案件によりリモートワークも可能!★ ●富士ソフト・国内全拠点(サテライトオフィスあり) 【神奈川】本社(横浜市中
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.12.11

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/運用保守経験だけでもOK/コアタイムなしのスーパーフレックス

★運用保守からのチャレンジも大歓迎★ あなたの成長を万全フォローします!

インフラエンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/運用保守経験だけでもOK/コアタイムなしのスーパーフレックス
応募資格 ★クラウド案件、仮想化案件にチャレンジしたいという方からのご応募も歓迎! ◆学歴不問 ◆サーバ、ネットワークに関する設計・構築・運用・
給与 ★賞与年間100万円以上も可能 ★年収440〜850万円を想定 月給23万円〜月給43万円+賞与年2回(直近実績5.02ヶ月分) ※経験・能力・これまでの
勤務地 ●富士ソフト・国内下記拠点(サテライトオフィスあり) 【神奈川】桜木町本社(神奈川県横浜市中区桜木町1-1) 【東京】秋葉原(東京都千
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.12.11

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/フルフレックス制/プライム案件約80%/男性の育休取得実績有

\プライム案件約8割!/ グループ全体の社員数1万7千名以上! 多くの人に選ばれる成長環境です。

開発エンジニア/賞与実績5.02ヶ月分/フルフレックス制/プライム案件約80%/男性の育休取得実績有
応募資格 ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験者(年数不問) ┗VB.net、PHP、HTML、TypeScript、Swift、Ruby、Go、Kotlin、Java、C#、Python、COBO
給与 ★賞与年間100万円以上も可能 ★年収440〜850万円を想定 月給23万円〜月給43万円+賞与年2回(直近実績5.02ヶ月分) ※経験・能力・これまでの
勤務地 ★U・Iターン歓迎!案件により在宅勤務も可能!★ ●富士ソフト・国内全拠点(サテライトオフィスあり) 【神奈川】本社(横浜市中区桜木
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.12.11

事業内容

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の事業内容を紹介します。

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】
女性エンジニアも活躍中!今後ますます時代のニーズに応じた開発案件が増えていく予定です。

【東証プライム上場の大手企業で働こう!】
★賞与年2回※直近実績5.02ヶ月分
★多くの社員がリモートワークを実施
★男性の産休育休取得実績あり
★年間休日125日(2023年度)

【事業内容】
■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

企業概要

富士ソフト株式会社【東証プライム上場企業】の企業概要を紹介します。

設立

1970年(昭和45年)5月15日

従業員数

単体:8,991名 (2022年12月末現在)/連結:17,082名 (2022年12月末現在)

資本金

262億28万円 ※東証プライム上場企業

売上高

単体:1,922億71百万円 (2022年12月期)/連結:2,787億83百万円 (2022年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

取材担当者より

取材でお話を伺ったなかで印象的だったのは、「意欲はあるのに、会社の規模として上流に携わることが難しかった」というお言葉。同社では、プライム案件約8割かつ1000件以上の案件があることに加え、社員一人ひとりの意欲を重視して「チャレンジ」することを大切にしている。面接でも重視しているのは「積極性」や「仕事に対する前向きな姿勢」だそう。スキルアップに前向きな社員が多いだけでなく、外国籍のメンバーも在籍するグローバルかつ刺激的な環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
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  • 育休の取得を推進!2022年度は全社男女合わせて171名の社員が育休を取得しています。
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  • リモートワークを導入しており、多くの方が在宅で仕事をしています!
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