富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業

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富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア◆AI・IoT案件多数◆賞与実績4.62ヶ月分◆在宅勤務可◆社宅あり◆フルフレックス制

創業50年以上の安定感、フレックス、多彩な福利厚生… ベストな環境だから、さらに上を目指せる。

開発エンジニア◆AI・IoT案件多数◆賞与実績4.62ヶ月分◆在宅勤務可◆社宅あり◆フルフレックス制
応募資格 ★上流へのステップアップを叶えたい方大歓迎★ ◆学歴不問 ◆以下、いずれかにあてはまる方 ・Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL、  ApexCode、Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WASほか)  などを使用した開発実務経験がある方 ・PM/PL経験がある方 ・受託したシステム(ソフト)のプリセールス担当経験者
給与 ★年収400万円〜700万円を想定! ※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んだ場合 <メンバーの場合> 月給23万1000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) <リーダーの場合> 月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) <主任の場合> 月給33万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) ※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(条件に差異はありません)
勤務地 ★U・Iターン歓迎! ●富士ソフト・国内全拠点 ※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください! 【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜、厚木 【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2 【埼玉】大宮 【茨城】日立 【群馬】太田 【愛知】名古屋、豊田、刈谷 【大阪】大阪 【兵庫】神戸 【福岡】福岡 【熊本】熊本 【北海道】札幌 【沖縄】那覇

掲載終了予定日:2021.04.22

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正社員
面接情報有
自己PR不要

組込エンジニア◆最上流・大型案件多数◆フルフレックス制◆リモートOK◆残業月20h以内◆賞与4.62ヶ月分

自分の得意を幅広く活かせる環境で キャリアに磨きをかけませんか?

組込エンジニア◆最上流・大型案件多数◆フルフレックス制◆リモートOK◆残業月20h以内◆賞与4.62ヶ月分
応募資格 ★20代多数活躍中★ ◆学歴不問 ◆何らかの組込系のシステム開発経験者(年数不問) ◎メーカーで同じモノを作り続けるのではなく 自分の幅を広げたいと入社する方も多数! 特技を活かしながらエンジニアとしてステップアップを目指せる環境です。 ※学生時代、物理法則や制御設計等について学ばれた方は、第二新卒も歓迎します!
給与 ★年収400万円〜700万円を想定! ※月平均20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含んだ場合 <メンバーの場合> 月給23万1000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) <リーダーの場合> 月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) <主任の場合> 月給33万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.62ヶ月分) ※経験・能力・これまでの実績に応じて優遇いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(条件に差異はありません)
勤務地 ★U・Iターン歓迎&リモートワークOK★ ●富士ソフト・国内全拠点 ※お住まいの地域や希望を考慮したうえで決定いたしますので、 ご安心ください! 【神奈川】本社(横浜市中区桜木町1-1)、横浜、厚木 【東京】秋葉原、錦糸町、門前仲町、八王子、八王子第2 【埼玉】大宮 【茨城】日立 【群馬】太田 【愛知】名古屋、豊田、刈谷 【大阪】大阪 【兵庫】神戸 【福岡】福岡 【熊本】熊本 【北海道】札幌

掲載終了予定日:2021.04.22

事業内容

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の事業内容を紹介します。

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業
女性エンジニアも活躍中!今後ますます時代のニーズに応じた開発案件が増えていく予定です。

■ソフトウェア開発(制御系、組込系、業務系アプリケーションほか)
■ソリューションサービス事業(コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで)
■アウトソーシング事業(データセンターサービス、システム構築・運用・保守など)
■クラウドサービス
■プロダクトサービス

企業概要

富士ソフト株式会社 ※東証一部上場企業の企業概要を紹介します。

設立

1970年(昭和45年)5月15日

従業員数

単体:8,317名/連結:15,240名(共に2020年6月末現在)

資本金

262億28万円 ※東証一部上場企業

売上高

単体1,500億8,200万円/連結2,310億7,400万円(共に2019年12月期)

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

取材担当者より

「独立系SIerの雄」と称される同社。50年以上の安定経営を続けており、社員数もグループ全体で1万名を超える。独立系ITソリューションベンダーとして、高い技術力を有しており、プライム案件も豊富と魅力的な企業だ。最上流へ携わる機会には事欠かず、勉強会やキャリアミーティングなどステップアップに対してのフォローも充実している。もちろん、ワークライフバランスも重要視しており、高い有休取得率やフレックスタイム制・リモートワークの導入も導入するなど環境整備も推進してきた。そんな同社だからこそ、エンジニアが安心して新たなキャリアへ挑戦することができるのだろう。

  • リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
    リモートワークを導入しており、全社で延べ9,614名以上が利用しています。
  • コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。30分単位で利用できる有給休暇なども充実しています。
  • 育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。
    育休の取得を推進しており、177名の利用者がいます。

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