株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人・中途採用

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の求人情報です。

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正社員

面接情報有

PMO経験浅め歓迎6000件以上の案件あり500以上の研修フルリモート有*定着率98.4％

＼プライム案件7割×ワークライフバランス／「無理なくキャリアを築く」を実現しませんか？

応募資格	≪人柄重視採用！どんなご経験も評価します≫ ◆学歴不問 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントやプロジェクトサポートの経験・システム開発・構築の経験・ITインフラの構築・保守・運用等の経験 ★必要なのは「どんなキャリアを描いていきたいのか」という“想い”です。あなたがどんな考えを持っているのか、私たちも知りたいので、書類選考の段階で、お話ししたいこと、将来の夢など、ぜひ教えてください！
給与	★年収800万円以上も可能 ★賞与年2回（別途決算インセンティブ支給の可能性あり）月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間2ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（月給25万円以上。季節賞与やインセンティブはありません） ※時間外手当あり(残業1分単位で支給) ※テレワークの際は、在宅勤務手当として250円/1日を支給します ≪年収例≫ ■720万円／38歳／経験年数13年 ■600万円／33歳／経験年数9年 ■500万円／27歳／経験年数5年
勤務地	≪フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドもあり（案件による）≫ 秋葉原・新宿・八王子での募集です。 ※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※IT業界では数ヶ月単位で異動になることが多いですが、　当社では年単位でプロジェクトに関わることができます。　1つの現場で腰を据えてご活躍いただけます！ ≪対面面接の場合、以下の拠点にて面接を実施します≫ ■秋葉原支店東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原7F ■新宿支店東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル7F ■八王子支店東京都八王子市旭町10-2　八王子TCビル7F 【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地 ■本社東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.18

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正社員

面接情報有

開発エンジニア/60代の採用実績あり/案件数6000件超/フルリモートあり/業界売上No.1/定着率98.4％

大手企業で現役エンジニアとして活躍。最後の転職を、“最高の転職”にしませんか？

応募資格	≪言語不問＆転職回数不問＆ブランクOK＆学歴不問≫ ■ITエンジニアとしてのご経験を5年以上お持ちの方 ┗言語や担当フェーズなどは一切問いません　あなたの希望や経験を最大限考慮します ※分野やスキルチェンジを求めるエキスパートも歓迎します！ ※ブランクある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ※個人事業主としての案件探し応募もOK！～こんな方にピッタリです～・年齢や職種に囚われず色々なことにチャレンジしたい方・最後の就職先にしたい、腰を据える会社に行きたい方・生涯技術を極めたい方・キャリアアップを目指したい方・上流工程に参画し、お客様と直接やり取りをしたい方
給与	★年収800万円以上も可能 ★賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) 【SE経験者】月給35万～80万円＋賞与年2回【PG経験者】月給25万～50万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間2ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（月給25万円以上。季節賞与やインセンティブはありません） ※時間外手当あり(残業1分単位で支給) ※テレワークの際は、在宅勤務手当として250円/1日を支給します
勤務地	≪フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドOK！（案件による）≫ 全国22拠点・受託開発拠点4か所での募集です。 ※各拠点の詳細については下記URLをご参照ください https://www.technopro.com/eng/company/access/ ★自社開発センターでの勤務（受託契約） ★全国のクライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） ※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※IT業界では数ヶ月単位で異動になることが多いですが、　当社では年単位でプロジェクトに関わることができます。　1つの現場で腰を据えてご活躍いただけます！ ≪対面面接の場合、以下の拠点にて面接を実施します≫ 札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、九州（福岡）【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地 ■本社東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.18

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正社員

面接情報有

インフラエンジニア■リモートOK■定着98.4％■業界売上No.1■残業月12h■AWS資格取得1638名

＜AWS資格が輝く場所。＞ AWSパートナー企業で1638名の資格保有者と、クラウドの最前線へ。

応募資格	◆学歴不問 ◆何かしらのインフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（2年以上） ★必要なのは「エンジニアになり、どんなことをしていきたいのか」という“想い”です。あなたがどんな考えを持っているのか、私たちも知りたいので、書類選考の段階で、お話ししたいこと、将来の夢など、ぜひ教えてください！
給与	★年収800万円以上も目指せる！ ★賞与年2回（別途決算インセンティブ支給の可能性あり）【エンジニア経験者】月給25万円～50万円＋賞与年2回・設計業務の経験者：月給35万円～80万円・構築業務の経験者：月給30万円～80万円 ※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間2ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（月給25万円以上。季節賞与やインセンティブはありません） ※時間外手当あり(残業1分単位で支給) ※テレワークの際は、在宅勤務手当として250円/1日を支給します ≪年収例≫ ■720万円／38歳／経験年数13年（月給46万円＋賞与） ■580万円／33歳／経験年数9年（月給37万円＋賞与） ■450万円／27歳／経験年数5年（月給28万円＋賞与）
勤務地	≪フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドもあり（案件による）≫ 全国22拠点・受託開発拠点4か所での募集です。 ※各拠点の詳細については下記URLをご参照ください https://www.technopro.com/eng/company/access/ ★自社開発センターでの勤務（受託契約） ★全国のクライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） ※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※IT業界では数ヶ月単位で異動になることが多いですが、　当社では年単位でプロジェクトに関わることができます。　1つの現場で腰を据えてご活躍いただけます！ ≪対面面接の場合、以下の拠点にて面接を実施します≫ 札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、九州（福岡）【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地 ■本社東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.12.18

上記以外の募集職種

開発エンジニア*経験浅め歓迎*フルリモート有*業界売上No.1*500以上の研修*資格取得支援*残業少なめ

事業内容

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の事業内容を紹介します。

【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4％
◎フルリモート・テレワーク&出社のハイブリッドもあり(案件による)
◎年間休日122日
◎残業月平均12時間
◎500以上の研修＆サポート体制充実
◎入寮制度（条件あり）

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【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点／22拠点 (2023年6月現在)
★受託開発拠点／4ヶ所（2023年6月現在）

企業概要

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社の企業概要を紹介します。

主要取引先: 日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニックライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム他(順不同/敬称略)

設立: 1997年6月

従業員数: グループ連結：30,041人、単体6,483名

資本金: 1億1百万円

売上高: グループ連結:1998億円、単体:398億円（2023年6月期）

代表者: 代表取締役　浅井功一郎

取材担当者より

今回、現場の最前線で活躍するエンジニア4名に取材して感じたのは、業界No.1企業だからこその「圧倒的な成長環境」だ。「サポート体制が手厚い」という声が共通して聞かれたが、その実態は想像以上だった。なんと500種類を超えるカリキュラムを備えた技術研修、資格取得支援、さらにはAI活用のキャリアサポートまで。これほど体系的な成長支援制度は特徴的だ。また、常時6000件以上というプロジェクト数の多さも魅力の一つ。エンジニア一人ひとりの希望や適性にあった案件を選べるチャンスは豊富にあり、「次はこんな技術に挑戦したい」という意欲に応える土壌があると感じた。業界トップ企業の強みを、個々のエンジニアの成長に還元する姿勢が随所に感じられた同社であれば、技術を磨きたい若手も、幅広い経験を求めるベテランも、この環境なら理想のキャリアを描けるだろう。