ソニービズネットワークス株式会社

ソニービズネットワークス株式会社の転職・求人情報

ソニービズネットワークス株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

ソニービズネットワークス株式会社の求人情報です。

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正社員
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新規事業SaaS営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可

ソニーGの基盤で、国内未開拓のSaaS市場を創る。 「スタートアップの醍醐味」を味わう立ち上げメンバーへ。

新規事業SaaS営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可
応募資格 ・新規法人営業経験1年以上(業界不問)
給与 年収500万円~650万円 ※経験やスキルにより決定 ※時間外手当(全額)、賞与年2回、営業手当、インセンティブ含む ※試用期間3ヶ月あり。その間の、待遇・給与に変更はありません
勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2027.10.14

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正社員
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ソリューション営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可

社会インフラを支える「NUROアクセス」で企業の課題解決。 次世代リーダー候補を募集します。

ソリューション営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可
応募資格 ・法人営業経験1年以上(業界不問) 【求める経験・人物像】 ・目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方
給与 年収500万円~650万円 ※経験やスキルにより決定 ※時間外手当(全額)、賞与年2回、営業手当、インセンティブ含む ※試用期間3ヶ月あり。その間の、待遇・給与に変更はありません
勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2027.10.14

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正社員
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BPクラウド営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可

企業のDXを牽引する Microsoft 365等のクラウドソリューション提案を。 次世代のリーダー候補募集。

BPクラウド営業(リーダー候補)【ソニーグループ】フレックスタイム制/年間休日131日/在宅可
応募資格 ・法人営業経験3年以上(業界不問) ・Microsoft 365またはGoogle Workspaceを業務で利用した経験 ┗営業としての販売経験は不問です。 【求める経験・人物像】 ・目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方
給与 年収500万円~650万円 ※経験やスキルにより決定 ※時間外手当(全額)、賞与年2回、営業手当、インセンティブ含む ※試用期間3ヶ月あり。その間の、待遇・給与に変更はありません
勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2027.10.14

上記以外の募集職種

事業内容

ソニービズネットワークス株式会社の事業内容を紹介します。

ソニービズネットワークス株式会社
ソニーグループの基盤のもと、法人向けICT・通信サービスを展開当社 。「NURO Biz」をはじめとする高品質なインフラで企業の通信を支える、先進性と安定性を兼ね備えた企業です。

◆電気通信事業法に基づく電気通信事業
◆ネットワークインテグレーション事業
(ネットワーク設備・関連機器の企画・設計・運用・管理・保守・販売およびレンタル)

【関連会社】
ソニーネットワークコミュニケーションズ(株)
モーションポートレート(株)
ソネット・メディア・ネットワークス(株)
So-net Entertainment Taiwan Limited

企業概要

ソニービズネットワークス株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2012 年7 月20 日

従業員数

372名(2026年10月1日時点)

資本金

6億円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長 早川 富雄

取材担当者より

転職先を選ぶ際、多くの人が「安定」か「挑戦」かというジレンマに直面するはずだ。ソニービズネットワークス株式会社の歩みを紐解くと、これらが見事に融合した稀有な環境が浮かび上がる。最大のベネフィットとして挙げられるのは、ソニーグループ100%出資という盤石な事業基盤だろう。加えて、2012年設立という若さと、約370名という機動力溢れる組織規模も大きな魅力だ。強固なブランド力と豊富な資本を武器にしながら、ベンチャーさながらのスピード感で新たな価値創造へ挑むことができる。巨大な組織の歯車で終わることは決してない。自らの裁量でビジネスを前進させる確かな手応え。そのダイナミズムを直接味わえるのは、今このフェーズだからこそである。自身のキャリアをより強靭で豊かなものにしたいと願うなら、迷わず飛び込んでほしい。

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