MicroWorld株式会社

MicroWorld株式会社の転職・求人情報

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正社員
自己PR不要

リードエンジニア|前給保証*リモート9割*年収1000万可*直請けほぼ100%*年収150万円UP実績あり

「技術一筋×年収1000万円」という選択――。 マネジメントより技術で評価される環境を手に入れませんか?

リードエンジニア|前給保証*リモート9割*年収1000万可*直請けほぼ100%*年収150万円UP実績あり
応募資格 ◆何かしらの開発経験 ┗Java、JavaScript、Python、C言語などのご経験をお持ちの方は、仕事で活かせます。 ◆学歴不問 ≪こんな方、お待ちしております≫ ◎スペシャリストとして成長したい方 ◎給与アップを目指したい方 ◎大規模なシステム開発に携わりたい方
給与 ★前職給与を保証 ★賞与年1回+業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円+チームへも100万円支給あり ◆年俸制:500万円~1000万円+業績賞与 ┗想定月収38万4,615円~62万5,000円+賞与2回+各種手当 ※固定残業代(10万5,200円~13万5,000円/35時間分)を含み、超過分は別途支給いたします ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給(交通費などの精算は翌月支給) ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間(3ヶ月間)中の雇用形態や待遇に差異はありません
勤務地 \リモートワーク可能な案件が9割以上!/ 本社、もしくは首都圏のクライアント先での勤務となります ■本社 東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル10階 ■新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通一丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル4階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.02.12

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正社員
自己PR不要

PM/PL(候補)|リモート9割*年収1000万可*直請けほぼ100%*上流案件80%*前職給与保証

≪先の見えないキャリアに終止符を≫ エンド直請け×自社開発で、 腰を据えてPM/PLにチャレンジしませんか?

PM/PL(候補)|リモート9割*年収1000万可*直請けほぼ100%*上流案件80%*前職給与保証
応募資格 ◆何かしらの開発経験 ┗Java、JavaScript、Python、C言語などのご経験をお持ちの方は、仕事で活かせます。 ◆学歴不問 ≪こんな方、お待ちしております≫ ◎PM/PLとしてキャリアアップしたい方 ◎給与アップを目指したい方 ◎大規模なシステム開発に携わりたい方
給与 ★前職給与を保証 ★賞与年1回+業績賞与 ★年収150万円アップを叶えた先輩も ★社長賞一人100万円+チームへも100万円支給あり ◆年俸制:500万円~1000万円+業績賞与 ┗想定月収38万4,615円~62万5,000円+賞与2回+各種手当 ※固定残業代(10万5,200円~13万5,000円/35時間分)を含み、超過分は別途支給いたします <PM/PL経験のある方> ◆年俸制:600万円~1000万円+業績賞与 ┗想定月収37.5万円~62.5万円+賞与2回+各種手当 ※固定残業代(8.1万円~13.5万円/35時間分)を含み、超過分は別途支給いたします <以下共通> ※毎月年俸の1/13を月給として支給 └給与は当月支給(交通費などの精算は翌月支給) ※残りの1か月分は11月に賞与として支給 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間(3ヶ月間)中の雇用形態や待遇に差異はありません
勤務地 \リモートワーク可能な案件が9割以上!/ 本社、もしくは首都圏のクライアント先での勤務となります ■本社 東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル10階 ■新潟オフィス 新潟県新潟市中央区東大通一丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル4階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.02.12

事業内容

MicroWorld株式会社の事業内容を紹介します。

MicroWorld株式会社
最先端技術を駆使した、付加価値の高いシステムづくりに貢献する先端テクノロジーカンパニです。

★前職給与保証!年収150万円アップも可能
★リモート9割
★土日祝を含む年間休日125日~
★各種講習会などの勉強環境
★派遣なし!チームで必ず参画
★金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など業界は多種多様
★上流から参画できる案件は8割以上

<スピード感をもって転職できます!>
★面接回数は調整可能
★内定出しも最速1週間
★転職回数は不問
★19:00以降&土日&Web面接も可能

<最先端技術を学べるマイクロワールドだからこそ築けるキャリアがある>
【IoT × BigData × AI】
センサー/ローカルゲートウェイのデジタルデータ収集から通信でのデータ転送、また、クラウドでデータの保存加工や蓄積したビッグデータの解析及びユーザに対してのビジュアライズ化を瞬時に行います。加えて、AIによるシステムの最適化、及びオールインワンでIoTサービスの企画・開発・運用を提供しております。自社開発した高速処理可能なプラットフォームの活用により、多種多様なビジネスニーズに合わせ深層学習(ディープラーニング)、データマイング、自然処理言語に幅広く対応しております。

【企画開発】
お客様のデジタルトランスフォーメーションに対応し、フルスタックエンジニアが従来のエンタープライズ領域の「SoR」と「SoE」、それに新たなサービスや業務の「バイモーダルモード1」と「バイモーダルモード2」に注力しております。

【グローバル人材育成の取り組み】
国内の労働力不足が深刻化する中、世界にイノベーションを起こすポテンシャルを持った『グローバル人材』を集める交流イベントの企画運営及びサポートを行っております。(企画全体の運営支援から部分支援までご依頼に応じたサポートが可能です。)他にも・グローバル人材の紹介・採用支援・グローバル企業業務研修などのサービスを提供しております。

企業概要

MicroWorld株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2015年3月(事業開始:2018年1月)

従業員数

78名(グループ全体)

資本金

1億円

代表者

杜 穎富

取材担当者より

NTTドコモや富士通など、名だたる大手企業から直接依頼を受けるプライム案件が8割以上を占める同社。その背景には、代表が20年以上培ってきた確かな実績と信頼関係がある。取材で印象的だったのは「思う存分チャレンジしてほしい、失敗は大歓迎」という代表の言葉だ。実際に入社2ヶ月でリーダーに抜擢された事例もあり、本人の希望とスキルを見極めて早期にチャンスを与える姿勢が徹底されている。生成AIやLLMといった最先端技術に触れながら、要件定義から参画できる環境は開発経験者にとって魅力的だろう。さらに前給保証で年収150万円アップを実現した社員がいることや、リモート9割・残業月10~20時間という働きやすさも特筆すべき点。毎年必ず支給される業績賞与は、会社の成長を社員に還元する姿勢の表れだと感じた。エンド直だからこそ叶う年収アップと働き方改善、そして技術的挑戦。ここでなら描きたいキャリアを歩めるはずだ。

  • 社員それぞれがスキルアップできるようにフォローしています。
    社員それぞれがスキルアップできるようにフォローしています。
  • 業績賞与は、毎年社員全員に還元!社員の頑張りを正当に評価しています。
    業績賞与は、毎年社員全員に還元!社員の頑張りを正当に評価しています。
  • 急速で成長を続けている当社。社員の働きやすさを第一優先に事業を拡大しています。
    急速で成長を続けている当社。社員の働きやすさを第一優先に事業を拡大しています。

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