株式会社グリームオーブ

株式会社グリームオーブの転職・求人情報

株式会社グリームオーブの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社グリームオーブの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

在宅PM・PL/リーダー経験浅めOK/関東圏外の方も歓迎/平均残業月9h/30〜40代活躍中

「仕事のやりがい」と「ワークライフバランス」 どちらも重視して働きたいあなたへ

在宅PM・PL/リーダー経験浅めOK/関東圏外の方も歓迎/平均残業月9h/30〜40代活躍中
応募資格 以下の要件を満たす方 ◆Webエンジニアとしての実務経験3年以上 ◆チームリーダーやマネージャーの経験(年数や人数規模は問いません) ◆「従業員第一・顧客第二主義」に共感いただける方 ※詳しくは以下リンクからHP等をご覧ください ◆学歴不問 リーダー層も20代後半や30代のメンバーが多数活躍中。 経験豊富なPMのもとでステップアップできるので、 これまでのリーダー経験に自信がなくてもご安心ください。
給与 月給45万3250円〜+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代20時間分(6万1250円〜)を含む ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月(給与に差異はございません)
勤務地 <原則リモートワーク/全国どこにお住まいの方でも大歓迎> 本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F ※出社が必要な時には交通費を別途支給します 感染症流行の初期からテレワークを導入しています。 懸念される社員のコミュニケーション減少に対しては バーチャルオフィスツールを導入して解決。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。 コロナ収束後もリモートワークを継続します。

掲載終了予定日:2021.08.12

正社員
面接情報有
自己PRと職歴不要

エンジニア/フルリモート/関東以外の方も歓迎/在宅手当あり/上流チャレンジ/残業平均月9h/年休125日

≪受託で磨く≫どんなプラットフォームにも適応できるエンジニアに。

エンジニア/フルリモート/関東以外の方も歓迎/在宅手当あり/上流チャレンジ/残業平均月9h/年休125日
応募資格 <20代〜30代が中心> ◆何らかのWebシステム開発経験(実務経験3年以上) ◆弊社の「従業員第一・顧客第二」に共感いただける方 ※詳しくは以下リンクからHP等をご覧ください ◆学歴不問
給与 月給34万6875円〜+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代20時間分(4万6875円〜)を含む ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月(給与に差異はございません)
勤務地 <原則リモートワーク/全国どこにお住まいの方でも大歓迎> 本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F ※出社が必要な時には交通費を別途支給します 感染症流行の初期からテレワークを導入しています。 懸念される社員のコミュニケーション減少に対しては バーチャルオフィスツールを導入して解決。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。 コロナ収束後もリモートワークを継続します。

掲載終了予定日:2021.08.12

事業内容

株式会社グリームオーブの事業内容を紹介します。

株式会社グリームオーブ
服装自由/年間休日125日/上流から携われる案件豊富/キャリアアップ可能/20〜30代活躍中

〜『従業員第一・顧客第二』主義〜
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。

◇全国募集!在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける
◇自社内受託案件
◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り
◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能(たまに出社する時)

◆Webインテグレーション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

企業概要

株式会社グリームオーブの企業概要を紹介します。

設立

2016年3月

従業員数

20名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/細川 尚史

取材担当者より

エンジニアファーストを掲げる企業は少なくない。しかし同社はもう一歩踏み込み、従業員第一・顧客第二を貫いている。それだけ聞くと、取引企業からすると不安も生まれるだろう。しかしこれは、社員の満足度を上げた先に顧客満足度を上げるという表れだ。だから同社に応募を検討されている方は、「ここならエンジニアとしての希望が通るのだ」と安心してほしい。そして、のびのびと仕事をしていれば、必然的に仕事の幅も増え、クライアントからの不満を言われることもなくなるだろう。こんな素敵な考えに感銘を受けた取材であった。

  • 20代〜30代中心に若手も多く、男女関係なくフラットな職場が自慢の一つです。
    20代〜30代中心に若手も多く、男女関係なくフラットな職場が自慢の一つです。
  • 出社義務がなく、全国どこからでも仕事が可能。ご応募お待ちしております!
    出社義務がなく、全国どこからでも仕事が可能。ご応募お待ちしております!
  • 柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。
    柔軟性のあるフレックス制を採用した働き方。残業も少なくメリハリつけて働けます。

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